【文章內容簡介】 豐富職工的業(yè)余文化生活，達到寓教于樂的目的。三是從工作氛圍上入手，為思想政治工作提供思想動力。一是大力開展“三學一創(chuàng)”活動。通過對包起帆、許振超、陳剛毅等當代楷模先進事跡的學習，使廣大職工，特別是青年職工樹立起自學成才的信心與決心，增強職工的集體觀念與榮譽感。二是以公路文化建設年活動為契機，開展豐富多彩的主題活動。通過開展“好路杯”、“安康杯”、“大干一百天”，專項技能比賽，專題演講，知識競賽，體育比賽，文藝創(chuàng)作等活動，極大的豐富了職工文化生活，陶冶情操，樹立良好的社會風尚。三是通過每年對先進生產(chǎn)者、崗位能手、優(yōu)秀黨員、團員、工會積極分子、五好家庭、好媳婦的評選與表彰，樹立典型，用身邊事教育與引導身邊人，全處上下形成人人學習先進，人人爭做先進的良好氛圍。二、堅持以人為本，找準著力點，增強思想政治工作感染力加強和改進思想政治工作必須堅持以人為本的理念，要關心人內心的感受，體現(xiàn)對人的關愛。只有找準以人為本這個著力點，在“尊重人，理解人，關心人”等方面扎實工作，才能營造和諧的工作氛圍，才能充分體現(xiàn)思想政治工作的感召力和影響力。一是打造教育工程武裝人。在工作中我們針對不同的教育對象，提出不同的教育要求，不斷提高職工的綜合素質。過有針對性地組織全體員工進行政治理論方面的知識答卷，聽專題講座，看專題片、參加知識競賽、參觀愛國主義教育基地、編排專題黑板報、撰寫心得體會和政研論文等多種形式，使全體職工較為全面的掌握基本政治理論知識，樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。二是打造民心工程溫暖人。我們想方設法改善辦公與職工活動環(huán)境。給每個辦公室配備熱水器，安裝內部電話，購置花卉，完善宣傳標語，建立圖書室，“職工活動之家”，購置活動器材等；并且經(jīng)常開展各項慰問活動與家訪活動。每年在工程大忙時期，節(jié)假日、職工“婚、喪、嫁、娶”等，一件襯衣，一束花都代表組織的一份關懷，使廣大職工感受到組織的溫暖。三是打造陽光工程疏導人。思想政治工作重在心靈溝通、思想疏導。通過打造陽光工程可以確保重大事項的公開、透明，及時化解職工思想上的誤解。為此，我們建立了公示制度，凡屬工程處的重大事項，如先進評選、福利發(fā)放等事項都及時公示，實行“陽光操作”，做到處務公開，既保證了公平和公正，又增強了團結和信任。同時，我們不斷完善民主監(jiān)督制度，以完善的制度和規(guī)范的程序保證監(jiān)督的有效性，如在工程建設和大宗設備材料的采購過程中，我們不僅嚴格執(zhí)行招標投標制，而且實行紀檢監(jiān)察人員全過程跟蹤監(jiān)察，保證了工程維修和加固項目順利實施，確保工程安全、干部安全和資金安全。三、堅持圍繞中心，找準落腳點，增強思想政治工作實效性圍繞中心工作，促進和諧發(fā)展，既是思想政治工作的出發(fā)點，也是思想政治工作的落腳點。實踐證明，思想政治工作只有緊緊圍繞單位的中心工作，抓重點、攻熱點、破難點，才會取得實效，才會富有生命力。一是抓重點。工程管理、綜合管理、精神文明建設是思想政治工作的重點。尤其是隨著工程建設思路的不斷調整，改革的不斷深入，我們面臨的發(fā)展任務更重，面臨的挑戰(zhàn)也更大，面臨的問題也更多。為此，我們通過不斷加強思想政治工作，使廣大干部職工認識到機遇與挑戰(zhàn)同在，增強職工的使命感和責任感，引導職工緊緊圍繞發(fā)展目標、全身心地投入到工作中去，把職工的智慧和力量都凝聚到單位中心任務上來，確保三個文明建設得到健康協(xié)調發(fā)展。二是攻熱點。工作中的熱點問題往往是一線急于解決的問題，也往往是涉及到職工切身利益的問題。為此，一方面，我們堅持深入一線，傾聽干部職工心聲，廣泛收集第一手資料，及時為一線工作和職工排憂解難。另一方面，我們建立合理化建議制度，設立了合理化建議箱等收集職工的意見和建議，對于其中的熱點問題及時做好思想溝通工作，對于一些苗頭性的問題做到提前消化，確保職工合理化建議得到及時采納、職工關心的熱點問題得到及時解決。三是破難點。單位的發(fā)展，每個時期都會有不同的難點。我們只有及時抓住難點，通過思想政治工作來化解矛盾、解決難題，才能確保思想政治工作的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。為此，我們注重工作的方式方法，把思想政治工作貫穿于改革全過程，通過開展不同層次和不同形式的座談會，廣泛宣傳改革的目的和意義，嚴格按照有關規(guī)定和政策辦事，注重人性化管理，努力增強工作透明度，針對干部職工的思想實際，耐心仔細地做好宣傳、解釋和疏導工作。以上是我處在思想政治工作中的一些基本做法和體會，我們清醒地認識到，與上級的要求相比，與兄弟單位相比，我們還有一些差距。我們將以此次會議為新的契機，進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，學習和借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗，不斷探索思想政治工作的新思路、新方法，不斷提高思想政治工作水平，為公路建設事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。第四篇：加強思想政治工作 促進國稅和諧發(fā)展加強思想政治工作 促進國稅和諧發(fā)展近年來，**市國稅系統(tǒng)充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，不斷構建和諧國稅機關，有力地促進了**國稅事業(yè)全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展?！笆濉逼陂g，全市國稅系統(tǒng)稅收收入連創(chuàng)新高，分別突破６億元、7億元、８億元和９億元大關，年均以8000萬元的增幅快速增長。下轄的13個縣市區(qū)局全部跨入**市“文明單位”行業(yè)；2004年，經(jīng)省委省政府重新認定，5個單位繼續(xù)保持省級“文明單位”榮譽；市局機關連續(xù)6年被評為“文明單位”。全市系統(tǒng)再次被市委市政府授予“文明行業(yè)”；2005年10月26日，又榮獲“全國精神文明建設先進單位”光榮稱號；全市系統(tǒng)獲得的國家、省、市等各級榮譽達260余項。我們的主要做法是：一、切實增強三個觀念（一）增強服務觀念。近年來，我們通過調查了解，本市系統(tǒng)干部職工對思想政治工作的要求集中反映在解決實際問題、增加個人收入、確保工作崗位穩(wěn)定、促進自身發(fā)展、化解矛盾和增強業(yè)務技能等六個方面。因此，市局黨組及時順應這一形勢的變化，積極主動地將思想政治工作從過去務虛的說教向務實的工作作風上轉變。深入基層了解干部職工的所想、所盼、所急、所愛，不斷滿足干部職工的正當需求，為他們順利開展工作及成長進步服好務，使思想政治工作真正成為雪中炭、雨中傘。（二）增強責任觀念。近年來，市局黨組不斷強化政工部門和領導干部的責任意識，基本形成了一把手負總責，分管領導具體抓，其他領導配合抓，政工部門主動抓，干部職工積極參與的齊抓共管局面。（三）增強效率觀念。在發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題上講求時效性，把各種矛盾和問題及時化解在萌芽狀態(tài)；在處理復雜問題上講求實效性，面對問題，認真思考、冷靜對待、合理化解、正當處置。二、積極實行三個創(chuàng)新[本文轉載自秘書文庫網(wǎng)，到秘書文庫網(wǎng)]（一）在與