【文章內(nèi)容簡介】 自治區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，調(diào)整交通發(fā)展結構，轉(zhuǎn)變交通發(fā)展方式，提升交通發(fā)展水平的關鍵一年。前不久召開的全國交通運輸工作會議提出了“以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加快發(fā)展現(xiàn)代交通運輸業(yè)為主線，推進綜合運輸體系發(fā)展”的工作思路，對交通發(fā)展提出了新的要求。各級領導干部必須主動適應經(jīng)濟社會形勢的變化，以及自治區(qū)和交通運輸部的新思路、新要求，站在建設現(xiàn)代交通運輸業(yè)，促進自治區(qū)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展大局的高度，充分認識開展領導干部教育培訓工作的重要性，努力提高自身素質(zhì)，增強維護穩(wěn)定、推動發(fā)展的能力和水平，不斷增強緊迫感、責任感和使命感，更好地履行職責、肩負使命，推進交通事業(yè)發(fā)展。加強領導干部教育培訓，是貫徹落實《干部教育條例》的客觀要求。今年，我們要進一步加大干部教育培訓工作的力度，繼續(xù)抓好《干部教育條例》的貫徹落實。根據(jù)自治區(qū)的安排，上半年將對《干部教育條例》的執(zhí)行情況進行專項督查。同時，自治區(qū)組織部長會議上，提出了要建立健全領導干部學習情況考核評價機制，把理論素養(yǎng)、學習能力作為選拔任用領導干部的重要依據(jù)。按照“大規(guī)模培訓干部”的要求，我們將進一步提升干部培訓層次，確?？h處級以上領導干部每年累計脫產(chǎn)培訓時間不少于110學時。各級領導干部要進一步提高思想認識，帶頭學習、做好表率，通過領導干部帶頭學、樹立典型引導學、強化考核激勵學，全面落實好《干部教育條例》工作要求。加強領導干部教育培訓，是提高領導干部自身素質(zhì)的內(nèi)在需要。當今，知識更新日新月異，只有不斷學習才能夠緊跟上發(fā)展形勢。在座各位都是廳屬各單位、各部門的領導干部，是交通各項工作的組織者、推動者和實踐者。交通系統(tǒng)建、養(yǎng)、管、運各項具體工作主要靠大家來開展，具體任務要靠大家來落實。同志們的素質(zhì)如何，直接關系到各單位、各部門工作開展的實際成效。總的來說，交通系統(tǒng)各級領導干部的整體素質(zhì)是好的，但也有少數(shù)領導干部思想理論水平不高，工作能力不強，群眾工作的本領還不夠好。教育培訓，是加強干部執(zhí)政能力建設的重要平臺，我們要抱著對事業(yè)負責、對個人負責的態(tài)度，認真搞好此次學習培訓，進一步堅定政治立場、進一步強化宗旨意識、進一步提高服務水平、進一步增強拒腐防變能力，更好地履行崗位職責。二、著眼提高各級干部推動科學發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的能力，進一步加大干部教育培訓力度今年，自治區(qū)下達了150億元交通固定資產(chǎn)投資任務，同時，做好民族團結、維護行業(yè)穩(wěn)定和運輸服務保障等各項任務依然繁重。全面推動交通科學發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定，關鍵在各級黨組織，關鍵在各級領導班子，關鍵在廣大黨員干部。一是加強領導班子建設和干部隊伍建設，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治保證。交通作為國民經(jīng)濟的基礎性、先導性和服務性行業(yè)，承擔著促進自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、擴大對外開放、鞏固邊防、維護穩(wěn)定的重要任務，對生產(chǎn)、流通、消費各個環(huán)節(jié)有著廣泛而重要的影響。面對新的形勢和任務，必須深刻認識抓好領導班子建設和干部隊伍建設的極端重要性，切實增強做好“一手抓改革發(fā)展，一手抓團結穩(wěn)定”的責任感和緊迫感，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，帶領廣大黨員和職工增強信心，振奮精神，凝心聚力，加快發(fā)展。各級領導班子、領導干部要認真貫徹落實民主集中制，充分發(fā)揮黨的領導核心作用，按照廳黨委的決策部署，堅持深入一線、靠前指揮，以扎實的工作作風和模范行為，團結帶領廣大干部職工投身于維護社會穩(wěn)定和促進交通發(fā)展的實踐中。要不斷強化政治觀念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，努力建設一支政治上堅強有力、經(jīng)得起風浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍，為交通事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證。二是扎實做好維護民族團結、維護社會穩(wěn)定工作，不斷鞏固各民族團結發(fā)展的良好基礎。在新的形勢和歷史條件下，我們要把民族團結作為實現(xiàn)交通行業(yè)發(fā)展，促進新疆長治久安的根本之策，堅持不懈地開展民族團結教育，深入進行馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀教育，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導各族干部群眾正確認識民族和國家的關系，自覺維護祖國統(tǒng)一、民族團結和社會穩(wěn)定。全區(qū)交通系統(tǒng)點多、線長、面廣、人員眾多。，加上家屬子女近20萬人，交通從業(yè)人員約300萬人，是自治區(qū)廳局系統(tǒng)人員最多的行業(yè)之一。保持交通行業(yè)的穩(wěn)定，不僅關系交通事業(yè)的發(fā)展，而且對新疆的穩(wěn)定至關重要。交通系統(tǒng)各單位、各部門要秉承和發(fā)揚多年來形成的民族團結的優(yōu)良傳統(tǒng)，總結在加強民族團結工作中積累的好經(jīng)驗、好做法。要把理順情緒、消除隔閡、增進各族職工的友誼作為十分緊要的工作抓實抓好，認真開展好每年的民族團結教育月活動，以月促年，扎扎實實地推進民族團結教育進機關、進學校、進企業(yè)、進工地、進家庭。使交通行業(yè)的民族關系更加和諧，民族團結更加鞏固。三是著力提高應對突發(fā)事件的能力，為交通行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。當前，我區(qū)反分裂斗爭形勢依然嚴峻，各級領導干部必須時刻保持高度的警惕，不斷提高應對突發(fā)事件的能力，做好應急保障各項工作。交通廳系統(tǒng)的機關、企事業(yè)單位、學校、站場段所、公路橋梁、運輸線路、建設工地遍布天山南北，有的分布在邊遠地區(qū)、邊境一線，要確保交通行業(yè)的安全、穩(wěn)定，不僅要有思想認識上的高度重視，而且要建立起防范分裂勢力侵蝕、滲透、破壞，預防群體性、突發(fā)性事件的防控體系和機制手段。不斷強化防范、應對、處置突發(fā)事件的意識和措施，建立社情、敵情報告制度，形成防控預警機制。做好新形勢下的群眾工作，深入推進矛盾排查化解工作，注重從源頭上減少和防止人民內(nèi)部矛盾的發(fā)生。關注從業(yè)單位、從業(yè)人員的穩(wěn)定，引導交通從業(yè)單位加強對所屬勞務用工人員的教育管理，引導從業(yè)單位和人員文明施工、誠信興業(yè)，防止引發(fā)群體性事件，以行業(yè)的穩(wěn)定促進社會大局穩(wěn)定。三、勤思善學、勇于實踐，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)當今，是一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們?nèi)フJ識、去探索、去實踐，許多新問題等待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決，篇二：領導干部培訓班上的講話內(nèi)容城區(qū)黨委溫達勤書記在領導干部培訓班上的講話同志們：區(qū)委高度重視各級各部門領導班子的建設工作，經(jīng)過這段時間以來的推薦、考核、任用，我城區(qū)基本完成了各級各部門領導班子的配備工作。這次領導干部的配備有原來就在領導崗位上工作多年的，也有相當一部分是從普通干部新提撥上來的。如何當好領導干部,對新提撥的干部來說有一個學習實踐的過程，對原來就在領導崗位上的干部也有一個適應形勢變化不斷提高素質(zhì)的需要。因此，我認為區(qū)委決定舉辦這次領導干部培訓班，很有必要。希望大家珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，集中精力，使自己做到學有提高、學有收獲、學有進步。根據(jù)培訓班的課程安排，今天由我與大家共同探討如何當好一名中層領導的問題。在這里我想結合自身的經(jīng)歷，談談自己的體會，與大家一起交流探討。一、領導的含義和領導干部應具備的基本素質(zhì)要當好一名領導，掌握領導規(guī)律，就要了解什么是“領導”。《現(xiàn)代漢語詞典》對“領導”的解釋有兩種意思，作為動詞它的解釋是“率領并引導朝一定方向前進”，作為名詞它的意思是“擔任領導的人”?！邦I導”是一個含義廣泛而又豐富的概念系統(tǒng)，雖然不同的學者對“領導”的定義不盡相同，但是在基本含義上是一致的。從領導的特征看，領導是一種率領、引導和影響群眾在一定條件下實現(xiàn)某種目標的行動過程，是一種活動和行為。從領導的基礎看，領導者影響的內(nèi)容及其構成就是領導的基礎，主要內(nèi)容包括職權、品德、知識和才能。從領導的功能和作用看，領導是一個實現(xiàn)目標的過程，領導是一個群體活動的過程，領導是一個領導者影響被領導者的過程。因此，我們可以給下這么一個定義，所謂“領導”，就是特定的組織或群體，在一定的環(huán)境條件下，由領導者運用其法定的職權和自身的影響力，采用一定的方式方法，率領、引導、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制其下屬，為實現(xiàn)某種特定目標而進行的一種社會活動過程。黨的領導干部，就是黨的事業(yè)的組織者和領導者，就是要率領、引導群眾貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針、政策，完成黨和國家在各個時期的工作目標。任何單位，任何一個組織，領導者的好壞直接影響著這個單位或組織的工作成敗，要想成為一名合格的或有成效的領導者，并非易事，必須具備一定的領導素質(zhì)和領導藝術水平。這里所說的素質(zhì)是指領導者為實施領導在德、才、學、識、體等方面應具備的基本條件，是黨對干部的“革命化、知識化、專業(yè)化、年輕化”要求的具體體現(xiàn)，也是建立領導權威的重要條件。作為一名領導者，要想帶領下級去完成本部門的既定目標，首先就必須建立起自己的領導權威，權威就是權力與威信的統(tǒng)一，是由領導者的素質(zhì)及其行為所形成的，它標志著一個領導者改造世界的能力是否被他人所承認。一個有威信的優(yōu)秀領導者，會像磁鐵一樣吸引下屬，而威信只能來自領導者自身的良好素質(zhì)。我認為領導干部應具備以下幾方面素質(zhì)。（一）才能素質(zhì)是關鍵所謂“才”即：才能、才干。評價一個人，人們常說第一句話就是這人很能或是這人無能，它是一個人知識和經(jīng)驗的綜合體現(xiàn)。第一，要有敏銳的觀察力、分析力和判斷力。不失時機地捕捉各種有用信息，減少判斷失誤，保證組織目標的實現(xiàn)。第二，要有較強的組織、協(xié)調(diào)、決策能力。處理好部門、科員之間的各種關系，使其成為一個配合默契的有機整體。第三，要有一定的社會活動能力。一個單位離不開社會，必然要與許多部門進行交往，要善于利用外界環(huán)境和條件發(fā)展自身，不斷提高社會知名度。第四，要有一定的語言文字表達能力。把自己的思維活動用語言文字準確地、恰如其分地表達出來，增加與他人的交流與了解。（二）學識素質(zhì)是基礎一位領導者，應該掌握好科學管理知識與自己領導工作直接相關的專業(yè)知識。一是要掌握好政治和法律知識。保證黨的路線、方針、政策的正確貫徹執(zhí)行，同時也有利于增強自我保護，使其在黨的方針、政策、法規(guī)內(nèi)進行活動。有的同志盲目的評價一個人很能，仔細分析起來，實際上是超越法律法規(guī)，是一種膽大妄為的能，到頭來走上自我毀滅的道路。二是要學好文化基礎和專業(yè)知識，不斷提高自己的閱讀、語言表達和文字寫作能力。一個單位領導簡單的工作匯報寫不出來，好不容易寫出一篇“豆腐塊”來也錯別字連篇，開起會來講的都是外行話，下級當面可能不說什么，但在內(nèi)心可能就會對你這個領導評價不高，從而影響領導威信。在日新月異的當今社會，知識還需要不斷更新，忙中偷閑的學一點計算機開發(fā)應用知識，用先進的技術來武裝自己，用科學的技術來解決業(yè)務問題也是當務之急需。三是隨著社會的不斷發(fā)展和進步，要學習掌握一定的社會學、心理學、公共關系學和行為科學。協(xié)調(diào)好人際關系，用科學的方法調(diào)動每個同志的積極性。二、適應形勢發(fā)展需要，當好一名中層領導干部由于領導干部在一個單位中，具有組織和領導的作用，因而領導班子個人的素質(zhì)就會直接影響到我們黨的執(zhí)政水平，關系到黨的方針政策能否真正貫徹落實。當前，我城區(qū)剛剛融入大南寧，我們迎來了發(fā)展的重大的機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。本世紀頭20年，是我國必須緊緊抓住并且可以大有作為的戰(zhàn)略機遇期。當前，全國各區(qū)域、各城市正展開新一輪的激烈競爭，融入大南寧后，我們也深切感受到了競爭的壓力，各縣區(qū)正你追我趕，加快發(fā)展，勢頭強勁。在這一輪競爭中我們必須抓住機遇、趨利避害、迎頭趕上，否則就會越掉越遠。因此，迫切需要各級領導不斷適應形勢的變化要求，提高素質(zhì)、增長才干，在建設新邕寧實現(xiàn)新跨越中起到中流砥柱的作用；也需要一大批年輕干部迅速成長起來，挑起新邕寧建設的重擔。在此我向在座的各位領導干部提幾點希望。（一）樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，立黨為公，執(zhí)政為民，努力做聯(lián)系群眾的表率胡錦濤同志指出：“各級黨委、政府的領導干部都要自覺地樹立和落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持按照科學規(guī)律來謀劃發(fā)展大計。凡是符合科學發(fā)展觀的事情就全力以赴地去做，不符合的就毫不遲疑地去改，真正使促進發(fā)展的各項工作都經(jīng)得起歷史和人民的檢驗?！闭^政聲人去后，一名領導干部，一個領導班子的政績?nèi)绾?，最終只能通過時間來檢驗和人民群眾來評價。樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，必須牢記黨的宗旨，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界。要堅持解放思想、實事