【文章內(nèi)容簡介】 、財、物、事”等崗位權(quán)力的運行，對物資采購、銷售、經(jīng)營管理、工程預(yù)決算、合同管理、工資分配等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位深化監(jiān)督，開展合同管理等各類專項督查、自查自糾活動4次。在疫情防控期間，牢把監(jiān)督重點，注重監(jiān)督實效，對測溫、消毒、物資發(fā)放環(huán)節(jié)，員工健康、勞動紀律執(zhí)行情況進行全方位監(jiān)督檢查，確保了疫情防控期間各項工作落實到位。，突出挺紀在前。以開展互動廉政教育為抓手，持續(xù)加強廉潔風(fēng)險警示教育。堅持集中教育、專題教育與日常教育相結(jié)合，開展黨支部書記、支部委員上廉政黨課、德廉知識講座、紅色教育、警示教育等活動，教育黨員干部自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線。元旦春節(jié)期間，對黨員干部提前發(fā)信號、打招呼，重申“十條禁令”和紀律要求，重點對收受禮品禮金和宴請、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現(xiàn)象進行監(jiān)督檢查，未出現(xiàn)違規(guī)違紀情況。五、抓細群團建設(shè)，營造和諧發(fā)展氛圍。充分發(fā)揮工會組織在履行維權(quán)職責(zé)、服務(wù)職工的重要作用，積極開展“困難幫扶”“愛心捐助”活動，節(jié)日期間走訪慰問困難職工、黨員X戶，發(fā)放慰問金XXXX余元和米面油等慰問品。XXX人參與“愛心捐助”，捐款XXXX元?！八蜏嘏被顒?次。為會員辦理了意外傷害保險續(xù)保手續(xù)。組織職工體檢、女工查體。傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問品，讓員工切實感受到來自“大家庭”的溫暖。以提高團員青年自身素質(zhì)為重點，以服務(wù)生產(chǎn)工作為中心，團總支結(jié)合自身實際情況，開展了“青年志愿者服務(wù)”“青年文明號”、安全演講、讀書征文等活動。組織演講比賽2次、征集讀書體會、征文15篇，合理化建議13條，充分展示了團員青年的青春風(fēng)采。針對新形勢下員工思想復(fù)雜化、個人需求多樣化，加強領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通聯(lián)系，時刻關(guān)注員工群眾合理訴求，隨時做好矛盾糾紛排查化解，強化依規(guī)辦事、依法維權(quán)意識，保持了員工隊伍思想穩(wěn)定。六、存在的問題和不足主要表現(xiàn)在：一是黨建基礎(chǔ)工作需要持續(xù)加強，對照“XX”建設(shè)標準，不同程度存在基礎(chǔ)薄弱、品牌不亮的問題。二是對新形勢下黨建工作的前瞻性不足，創(chuàng)新手段不多，在對黨員教育管理、組織理論學(xué)習(xí)上，內(nèi)容方法單一，缺乏鮮活的教育載體和多樣的活動形式。三是部分黨員干部觀念更新不夠，仍習(xí)慣于固化思維模式和傳統(tǒng)工作方法，系統(tǒng)思維、開放思維、全局性思維的能力有待于提升。以上問題，要在下步工作中采取有效措施，認真加以解決。七、下步工作措施二季度，是各項工作加快推進的黃金時期，也是全面落實今年各項工作任務(wù)的關(guān)鍵階段。我們將認真貫徹落實集團公司系列會議精神和工作部署，準確把握工作定位，深度融入中心，進一步提升黨建效能，為推進XXX內(nèi)涵提升高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。進一步強化思想認識，堅決貫徹落實上級關(guān)于疫情防控工作的重要指示精神，嚴格落實“十必須、十全力”“十二個毫不放松”等工作要求，持續(xù)鞏固戰(zhàn)“疫”成果，以更加重視的思想、更加周密的措施、更加到位的落實，抓牢抓細各項防控工作，打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)。緊緊圍繞完成指標任務(wù)這一中心工作，充分發(fā)揮思想政治工作的強大優(yōu)勢，把通過形勢任務(wù)教育激發(fā)出的動力、合力、活力引導(dǎo)到工作中。深入開展“XXX”形勢任務(wù)教育、責(zé)任意識教育、執(zhí)行力教育以及創(chuàng)新意識教育。將意識形態(tài)工作納入黨員干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，采取中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、專題輔導(dǎo)、“愛黨愛國”宣傳教育、主題征文、交流研討、知識競賽、個人自學(xué)等多種形式，教育引導(dǎo)干部員工進一步統(tǒng)一思想，認清形勢、明確任務(wù)、奮發(fā)作為。嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”等制度，確保政治生活、組織生活嚴肅規(guī)范。以過硬黨支部建設(shè)、“標準化+”黨建品牌創(chuàng)建、黨員積分量化考核、支部書記抓黨建突破項目為抓手，組織開展“雙化雙提”“雙提升雙報到”“黨員示范崗”等活動，疏通“堵點”、補足“短板”，推進黨建工作質(zhì)量再上新臺階。立足實際，注重在業(yè)務(wù)骨干、基層一線及青年員工中發(fā)展黨員，把骨干發(fā)展成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干。從嚴抓好黨員日常管理，堅持積分量化、過“政治生日”、創(chuàng)先爭優(yōu)、包片抓點等工作。開展好“黨員先鋒示范崗”“黨員創(chuàng)客”等活動，組織黨員干部圍繞本專業(yè)、崗位重點難點問題進行技術(shù)攻關(guān)，切實解決制約安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、節(jié)能降耗等方面的關(guān)鍵技術(shù)問題。嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，鍥而不舍糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，以強化執(zhí)行力建設(shè)為重點，深挖整治“工作不作為、履職不擔(dān)當、作風(fēng)庸懶散”問題，力戒形式主義、官僚主義。抓住懲戒問責(zé)這個關(guān)鍵，倒逼擔(dān)當作為、狠抓落實，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。推進企業(yè)文化進車間入班組，堅持以職工群眾為中心，圍繞保障職工待遇、降低勞動強度、優(yōu)化作業(yè)環(huán)境等方面加強工作，出實招、辦實事，讓員工受尊重、有尊嚴。開展好困難幫扶、愛心捐助、職工療養(yǎng)、“送清涼”、節(jié)日走訪慰問、文化娛樂、職工培訓(xùn)等活動，將“三個快樂”滲透到工作、學(xué)習(xí)和生活全過程，讓員工更有獲得感和歸屬感。認真貫徹落實上級系列信訪穩(wěn)定文件要求，扎實做好信訪穩(wěn)定工作。重點抓好不穩(wěn)定因素的排查化解、有關(guān)信訪事項的調(diào)查處理及有關(guān)政策的解釋工作，努力做到“三個到位”和“五個不發(fā)生”，維護好和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。第三篇：2011一季度安全工作總結(jié)及二季度工作打算一季度安全工作總結(jié)及二季度工作打算進入一季度以來，騰達公司根據(jù)肥城市煤炭工業(yè)管理局的安全管理要求，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，夯實基礎(chǔ)，細化責(zé)任，強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查，深化隱患排查治理，進一步完善安全管理體系，以法制化、標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)本質(zhì)化安全水平，截止目前，我公司杜絕了各類事故，確保了生產(chǎn)經(jīng)營形勢的持續(xù)穩(wěn)定?；仡櫼患径纫詠?，主要做了以下幾方面的工作：一、安全工作管理情況認真組織學(xué)習(xí)貫徹落實了上級一系列安全文件、會議精神完善了各類安全操作規(guī)程、安全管理制度、各類安全緊急預(yù)案、安全考核制度，層層落實簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任制，相關(guān)人員簽定了11安全保密協(xié)議書，明確了各自的職責(zé)及工作要求，責(zé)任夯實到每名管理人員身上，進一步增強了每個員工做好安全工作生產(chǎn)工作的責(zé)任感和使命