【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、財(cái)、物、事”等崗位權(quán)力的運(yùn)行，對(duì)物資采購(gòu)、銷售、經(jīng)營(yíng)管理、工程預(yù)決算、合同管理、工資分配等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位深化監(jiān)督，開展合同管理等各類專項(xiàng)督查、自查自糾活動(dòng)4次。在疫情防控期間，牢把監(jiān)督重點(diǎn)，注重監(jiān)督實(shí)效，對(duì)測(cè)溫、消毒、物資發(fā)放環(huán)節(jié)，員工健康、勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行全方位監(jiān)督檢查，確保了疫情防控期間各項(xiàng)工作落實(shí)到位。，突出挺紀(jì)在前。以開展互動(dòng)廉政教育為抓手，持續(xù)加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)警示教育。堅(jiān)持集中教育、專題教育與日常教育相結(jié)合，開展黨支部書記、支部委員上廉政黨課、德廉知識(shí)講座、紅色教育、警示教育等活動(dòng)，教育黨員干部自覺(jué)在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅(jiān)守底線。元旦春節(jié)期間，對(duì)黨員干部提前發(fā)信號(hào)、打招呼，重申“十條禁令”和紀(jì)律要求，重點(diǎn)對(duì)收受禮品禮金和宴請(qǐng)、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督檢查，未出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況。五、抓細(xì)群團(tuán)建設(shè)，營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍。充分發(fā)揮工會(huì)組織在履行維權(quán)職責(zé)、服務(wù)職工的重要作用，積極開展“困難幫扶”“愛(ài)心捐助”活動(dòng)，節(jié)日期間走訪慰問(wèn)困難職工、黨員X戶，發(fā)放慰問(wèn)金XXXX余元和米面油等慰問(wèn)品。XXX人參與“愛(ài)心捐助”，捐款XXXX元?！八蜏嘏被顒?dòng)3次。為會(huì)員辦理了意外傷害保險(xiǎn)續(xù)保手續(xù)。組織職工體檢、女工查體。傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，讓員工切實(shí)感受到來(lái)自“大家庭”的溫暖。以提高團(tuán)員青年自身素質(zhì)為重點(diǎn)，以服務(wù)生產(chǎn)工作為中心，團(tuán)總支結(jié)合自身實(shí)際情況，開展了“青年志愿者服務(wù)”“青年文明號(hào)”、安全演講、讀書征文等活動(dòng)。組織演講比賽2次、征集讀書體會(huì)、征文15篇，合理化建議13條，充分展示了團(tuán)員青年的青春風(fēng)采。針對(duì)新形勢(shì)下員工思想復(fù)雜化、個(gè)人需求多樣化，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通聯(lián)系，時(shí)刻關(guān)注員工群眾合理訴求，隨時(shí)做好矛盾糾紛排查化解，強(qiáng)化依規(guī)辦事、依法維權(quán)意識(shí)，保持了員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。六、存在的問(wèn)題和不足主要表現(xiàn)在：一是黨建基礎(chǔ)工作需要持續(xù)加強(qiáng)，對(duì)照“XX”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，不同程度存在基礎(chǔ)薄弱、品牌不亮的問(wèn)題。二是對(duì)新形勢(shì)下黨建工作的前瞻性不足，創(chuàng)新手段不多，在對(duì)黨員教育管理、組織理論學(xué)習(xí)上，內(nèi)容方法單一，缺乏鮮活的教育載體和多樣的活動(dòng)形式。三是部分黨員干部觀念更新不夠，仍習(xí)慣于固化思維模式和傳統(tǒng)工作方法，系統(tǒng)思維、開放思維、全局性思維的能力有待于提升。以上問(wèn)題，要在下步工作中采取有效措施，認(rèn)真加以解決。七、下步工作措施二季度，是各項(xiàng)工作加快推進(jìn)的黃金時(shí)期，也是全面落實(shí)今年各項(xiàng)工作任務(wù)的關(guān)鍵階段。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司系列會(huì)議精神和工作部署，準(zhǔn)確把握工作定位，深度融入中心，進(jìn)一步提升黨建效能，為推進(jìn)XXX內(nèi)涵提升高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于疫情防控工作的重要指示精神，嚴(yán)格落實(shí)“十必須、十全力”“十二個(gè)毫不放松”等工作要求，持續(xù)鞏固戰(zhàn)“疫”成果，以更加重視的思想、更加周密的措施、更加到位的落實(shí)，抓牢抓細(xì)各項(xiàng)防控工作，打贏疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)。緊緊圍繞完成指標(biāo)任務(wù)這一中心工作，充分發(fā)揮思想政治工作的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，把通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育激發(fā)出的動(dòng)力、合力、活力引導(dǎo)到工作中。深入開展“XXX”形勢(shì)任務(wù)教育、責(zé)任意識(shí)教育、執(zhí)行力教育以及創(chuàng)新意識(shí)教育。將意識(shí)形態(tài)工作納入黨員干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，采取中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、專題輔導(dǎo)、“愛(ài)黨愛(ài)國(guó)”宣傳教育、主題征文、交流研討、知識(shí)競(jìng)賽、個(gè)人自學(xué)等多種形式，教育引導(dǎo)干部員工進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、奮發(fā)作為。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”“組織生活會(huì)”“黨員民主評(píng)議”等制度，確保政治生活、組織生活嚴(yán)肅規(guī)范。以過(guò)硬黨支部建設(shè)、“標(biāo)準(zhǔn)化+”黨建品牌創(chuàng)建、黨員積分量化考核、支部書記抓黨建突破項(xiàng)目為抓手，組織開展“雙化雙提”“雙提升雙報(bào)到”“黨員示范崗”等活動(dòng)，疏通“堵點(diǎn)”、補(bǔ)足“短板”，推進(jìn)黨建工作質(zhì)量再上新臺(tái)階。立足實(shí)際，注重在業(yè)務(wù)骨干、基層一線及青年員工中發(fā)展黨員，把骨干發(fā)展成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干。從嚴(yán)抓好黨員日常管理，堅(jiān)持積分量化、過(guò)“政治生日”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、包片抓點(diǎn)等工作。開展好“黨員先鋒示范崗”“黨員創(chuàng)客”等活動(dòng)，組織黨員干部圍繞本專業(yè)、崗位重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，切實(shí)解決制約安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、節(jié)能降耗等方面的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，鍥而不舍糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，以強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)為重點(diǎn)，深挖整治“工作不作為、履職不擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)庸懶散”問(wèn)題，力戒形式主義、官僚主義。抓住懲戒問(wèn)責(zé)這個(gè)關(guān)鍵，倒逼擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。推進(jìn)企業(yè)文化進(jìn)車間入班組，堅(jiān)持以職工群眾為中心，圍繞保障職工待遇、降低勞動(dòng)強(qiáng)度、優(yōu)化作業(yè)環(huán)境等方面加強(qiáng)工作，出實(shí)招、辦實(shí)事，讓員工受尊重、有尊嚴(yán)。開展好困難幫扶、愛(ài)心捐助、職工療養(yǎng)、“送清涼”、節(jié)日走訪慰問(wèn)、文化娛樂(lè)、職工培訓(xùn)等活動(dòng)，將“三個(gè)快樂(lè)”滲透到工作、學(xué)習(xí)和生活全過(guò)程，讓員工更有獲得感和歸屬感。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)系列信訪穩(wěn)定文件要求，扎實(shí)做好信訪穩(wěn)定工作。重點(diǎn)抓好不穩(wěn)定因素的排查化解、有關(guān)信訪事項(xiàng)的調(diào)查處理及有關(guān)政策的解釋工作，努力做到“三個(gè)到位”和“五個(gè)不發(fā)生”，維護(hù)好和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。第三篇：2011一季度安全工作總結(jié)及二季度工作打算一季度安全工作總結(jié)及二季度工作打算進(jìn)入一季度以來(lái)，騰達(dá)公司根據(jù)肥城市煤炭工業(yè)管理局的安全管理要求，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，夯實(shí)基礎(chǔ)，細(xì)化責(zé)任，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，深化隱患排查治理，進(jìn)一步完善安全管理體系，以法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進(jìn)安全生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)本質(zhì)化安全水平，截止目前，我公司杜絕了各類事故，確保了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定?；仡櫼患径纫詠?lái)，主要做了以下幾方面的工作：一、安全工作管理情況認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)了上級(jí)一系列安全文件、會(huì)議精神完善了各類安全操作規(guī)程、安全管理制度、各類安全緊急預(yù)案、安全考核制度，層層落實(shí)簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任制，相關(guān)人員簽定了11安全保密協(xié)議書，明確了各自的職責(zé)及工作要求，責(zé)任夯實(shí)到每名管理人員身上，進(jìn)一步增強(qiáng)了每個(gè)員工做好安全工作生產(chǎn)工作的責(zé)任感和使命