【總結(jié)】四、人力資源計劃的層次(一)環(huán)境層次一個組織的人力資源管理決策會在不同程度上影響到組織在社會上的地位和聲望,因為公司的人力資源管理決策可以影響到公司生產(chǎn)的安全性、社區(qū)關系以及公平就業(yè)的執(zhí)行等情況。環(huán)境層次的人力資源計劃的標準——包括財務標準,如股票價格、債券評級等;政府的機構評級;社區(qū)的態(tài)度和看法等。計劃活動一般是環(huán)境考察。(二)組織
2025-01-18 16:27
【總結(jié)】第二章人力資源規(guī)劃HRP第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述第二節(jié)人力資源預測通過本章內(nèi)學習,應了解和掌握如下問題:?什么是人力資源規(guī)劃??人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括哪些方面??人力資源規(guī)劃的步驟及影響因素有哪些??人力資源預測的方法有哪些?案例:手忙腳亂的人力資源經(jīng)理?某公司在5年的時間里由一家手工作坊
2025-02-22 11:34
【總結(jié)】151/152組織設置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設置一組織設計的原則和方法(一)組織設計的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設計2)部門化和部門設計3)管理層次和管理幅度的分析和設計4)決策系統(tǒng)的設計5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設計6)組織行為規(guī)范的設計7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設計時,需考慮和分析的權變因素
2025-08-03 08:45
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構設計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構設計一、組織結(jié)構設計的基本理論[組織結(jié)構]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構設計]是指以企業(yè)組織結(jié)構為核心的組織系統(tǒng)的整體設計工作。(一)組織設計理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設計理論的對比分析[組織理論]:又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設計理論]:被稱為狹義
2025-05-29 22:19
2025-08-03 09:20
【總結(jié)】83/84人力資源管理理念與規(guī)劃????一、?指導思想與基本理念1.?以人為本:(1)?不僅要造就有成就的人才個體,而且應培培育人才團隊,發(fā)揮人力資源團隊規(guī)模效應;(2)?不僅要發(fā)揮人力資源體力勞動密集型功能,而且更應發(fā)揮人才之智力密集型功能;(3)?不僅要發(fā)揮
2025-08-03 08:33
【總結(jié)】第一章人力資源與人力資源管理2022/2/62松下公司:“造物之前先造人”聯(lián)想集團:“辦公司就是辦人”2022/2/63星巴克:員工第一,其次才是顧客?經(jīng)常有人問我一個問題,星巴克的成功秘訣是什么?這個真的不是很容易回答。?大家或許不知道,星巴克的歷史其實很短,1971
2025-01-11 05:50
【總結(jié)】第一篇:人力資源 人力資源1“少壯不努力,老大徒傷悲”,這句話反映了人力資源的(時效性)。 2某人在甲單位是人才,到乙單位可能就不是人才了;又比如某人在上世紀80年代是勞模,但到本世紀就不一定是勞...
2024-10-25 15:05
【總結(jié)】第一篇:人力資源 學習人力資源管理的感受和收獲 20世紀80年代,人力資源管理理論開始進入中國,在這20多年里,不僅國內(nèi)對人力資源管理有了一個深刻的認識和了解,而且人力資源管理的理論也得到了極大的...
2024-10-25 15:18
【總結(jié)】第一篇:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2010年6月22日,在揚州新世紀賓館,由匯銀人力資管理中心舉辦了主題為“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”的培訓活動,通過一整天的培訓,讓我感受頗深,讓我對人力資...
2024-11-04 12:48
【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源管理與組織競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略制度技術Tel:8998331713320961850Email:西南財經(jīng)大學工商管理學院石磊管理學博士人力資源管理開發(fā)課程體系工作分析與職位說明人
2025-05-11 19:53
【總結(jié)】TheStrategicRoleofHumanResourceManagementTyson,S出處:1.HumanResourceManagementatWorkWhatIsHumanResourceManagementTounderstandwhathumanresourcemanagementis,wesh
2025-01-19 06:59
【總結(jié)】上海寶鋼集團人力資源戰(zhàn)略一、上海寶鋼的發(fā)展戰(zhàn)略(一)戰(zhàn)略目標在6年內(nèi)成為全球最具競爭力的鋼鐵企業(yè)(二)戰(zhàn)略選擇發(fā)展戰(zhàn)略—跨越式趕超:建立強勢;提升能力;系統(tǒng)創(chuàng)新;快速超越競爭戰(zhàn)略—目標集聚:以優(yōu)勢產(chǎn)品集聚于發(fā)展前景廣闊的汽車、家電、管線、造船、石油、高檔建筑等行業(yè),集聚于這些行業(yè)的重點用
2025-08-09 21:27
【總結(jié)】第一篇:《中級人力資源》考試人力資源規(guī)劃易錯題 一、單項選擇題 ()。 ()。 、長期內(nèi)處于不同職務或工作類型的人員分布狀況的規(guī)劃,這屬于人力資源規(guī)劃中的()。 :①提供人力...
2024-10-28 23:22
【總結(jié)】第一篇:哈佛模式-人力資源管理__人力資源診斷 ,自信是奔騰不息的波濤,自信是急流奮進的渠道,自信是真正的成功之母。哈佛模式-人力資源管理人力資源診斷 第1章管理診斷前的準備 第2章人員管理診斷...
2024-10-29 02:21