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正文內(nèi)容

200條年度專題生活會(huì)班子成員相互批評(píng)與自我檢視問題清單(編輯修改稿)

2024-10-25 03:59 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 處理,親力親為,率先垂范,但對(duì)信訪困難群眾關(guān)心關(guān)愛救助不夠。,工作動(dòng)力不足,滿足于老經(jīng)驗(yàn),不善于在總結(jié)、在提升。,不積極追求更高更好的業(yè)績(jī),思想上精神上比較懈怠。、老辦法,習(xí)慣于老一套、舊框框,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足。一種工作思路形成以后,就習(xí)慣于這種工作路子,創(chuàng)新動(dòng)能不足。,走訪群眾少,不能將自己置身于群眾之中,不能真正與群眾打成一片。、不深入,習(xí)慣于當(dāng)二傳手,創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠。,意識(shí)不到自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn)、找毛病,有時(shí)候在一些問題上,刻意強(qiáng)調(diào)客觀,強(qiáng)調(diào)他人,從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病,修煉自己不足。,管得過多過細(xì),認(rèn)為只有自己抓著放心,對(duì)其他同志放不下心。71.同志分管業(yè)務(wù),有時(shí)為業(yè)務(wù)需要,處理好與各黨政機(jī)關(guān)的關(guān)系,在接待方面為了表誠(chéng)意、顯面子、不“失禮”,存在一定的超標(biāo)準(zhǔn)安排。日常工作中,與基層領(lǐng)導(dǎo)接觸的多,與群眾談心的少,直接聽取群眾意見不及時(shí)不全面,幫助群眾解決實(shí)際困難不多,對(duì)群眾不同的生活情況了解的還不夠細(xì)致,沒有真正和群眾打成一片。,工作效率不是太高,開會(huì)拖的時(shí)間太長(zhǎng),話題不太集中。,作為班長(zhǎng)在班子成員面前過于嚴(yán)厲,很難接近,與下屬很少溝通、很少交流,聽不到真實(shí)情況,不利于工作的科學(xué)決策。,特別是與同事業(yè)務(wù)交流時(shí),有時(shí)不夠講究方法,處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。,但數(shù)量與質(zhì)量沒有有機(jī)地結(jié)合起來,工作標(biāo)準(zhǔn)定位不夠高。、疏遠(yuǎn)基層的情況,有回避矛盾的思想,反思自己為人民服務(wù)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的意識(shí)有所淡化。、擔(dān)當(dāng)精神不夠。,有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格的現(xiàn)象,反思自己奢侈浪費(fèi)的思想滋生,過緊日子的思想減弱。,走規(guī)定路線,聽匯報(bào)、作指示多。、矛盾多的地方聯(lián)系群眾、聽取意見不夠。,把局部利益看得比全局利益重,把短期效果看得比長(zhǎng)遠(yuǎn)利益重。,抓落實(shí)不夠,滿足于開會(huì)發(fā)文,欠缺后續(xù)跟蹤、督促落實(shí)。、實(shí)際效果不好;忙于文山會(huì)海,對(duì)重點(diǎn)和難點(diǎn)工作抓落實(shí)不力。,聽不進(jìn)不同意見,搞“一言堂”。,深入群眾不夠,解決具體問題少?!伴L(zhǎng)官意志”,說話不注意方式方法,批評(píng)人不講場(chǎng)合、不留情面。,提要求多、抓落實(shí)不夠;有的憑經(jīng)驗(yàn)辦事,在辦公室聽匯報(bào)多,到一線摸實(shí)情少。,對(duì)超出規(guī)定的工作待遇和生活待遇安然享受。,勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng),在公務(wù)接待上好面子、講排場(chǎng),存在超標(biāo)準(zhǔn)和鋪張浪費(fèi)的行為;、布置的場(chǎng)面偏大,花費(fèi)較多,效果一般。、招商引資和出國(guó)出境公務(wù)活動(dòng)實(shí)效性不強(qiáng),存在隨行人員較多、規(guī)模過大、開支過大等問題。、榮譽(yù)看得比黨和人民的事業(yè)重,不愿意為堅(jiān)持理想付出犧牲個(gè)人利益的代價(jià),不敢為堅(jiān)持理想去直面矛盾、與歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。,坐在辦公室的時(shí)間長(zhǎng)了,離基層群眾遠(yuǎn)了,聯(lián)系群眾不那么緊密了,對(duì)群眾之苦、百姓之痛少了一份切身的感受,以致于群眾感情有些疏遠(yuǎn),群眾立場(chǎng)有些動(dòng)搖。,安排和落實(shí)工作時(shí)沒有一切從群眾的利益出發(fā),沒有真正沉下身子解決群眾的實(shí)際問題。、腐朽思想、不合理現(xiàn)象帶來的沖擊,定力不足,入黨之初那種源于崇高理想的激情有所減退,多了一些進(jìn)退之憂、得失之患、毀譽(yù)之虞,少了一些黨性修為和堅(jiān)定信念。、急于求成、貪大求快,工作重面子、輕里子、深入群眾聽取意見不夠,導(dǎo)致一些決策與實(shí)際不符,有過于追求GDP、追求排名的傾向,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中搞重復(fù)計(jì)算甚至摻水分。、方案多、活動(dòng)多,抓落實(shí)不到位、效果不理想。,領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)報(bào)道過多。專題生活會(huì)問題清單,不等其他同志說完,就直接打斷了。,注重“一把手”權(quán)威,很多時(shí)候強(qiáng)調(diào)按自己的要求和進(jìn)度干,給人比較強(qiáng)勢(shì)的感覺。、講排場(chǎng)、重規(guī)模、做表面文章的問題,特別是會(huì)議較多,區(qū)縣和部門干部都疲于應(yīng)付。,存在不切實(shí)際的問題。還存在以會(huì)貫徹會(huì)議,以文件落實(shí)文件的問題,全市性會(huì)議特別是各區(qū)縣和市級(jí)部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議偏多,主要是你存在形式主義思想,覺得不開會(huì)就解決不了問題,致使大家沒有更多的時(shí)間和精力深入基層、深入實(shí)際、深入群眾解決問題,抓好工作落實(shí)?!八娘L(fēng)”問題上,對(duì)一些單位和個(gè)人心慈手軟、查處不力,致使一些干部認(rèn)為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng),思想上始終沒有引起重視,沒有堅(jiān)決遏制違規(guī)違紀(jì)行為,導(dǎo)致頂風(fēng)違紀(jì)案件屢禁不止。、官僚主義的問題。有時(shí)候認(rèn)為是從大處考慮,沒有從和個(gè)人角度考慮,提出的一些批評(píng)和要求難以接受,也難以完成。特別是做過,認(rèn)為對(duì)的業(yè)務(wù)是很熟悉的、很了解的,往往就有一種習(xí)慣思維,憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題。,計(jì)較個(gè)人得失。我認(rèn)為,你對(duì)分管的領(lǐng)域、部門和單位,有害怕得罪人的“好人主義”思想,對(duì)班子、隊(duì)伍管理不嚴(yán),直到出了嚴(yán)重問題。、失之于軟。你在工作中還存在好大喜功思想,工作上有報(bào)喜不報(bào)憂的傾向,有時(shí)工作出了點(diǎn)成績(jī),不是及時(shí)跟進(jìn)總結(jié),而是急于匯報(bào)。這些,都反映出你黨性和原則性存在問題。,感到政績(jī)觀有偏差,存在急功近利和形式主義的問題。,有急躁的情緒,對(duì)當(dāng)期指標(biāo)、排位看得太重、太敏感,稍微有下降就著急、發(fā)火、批評(píng)人。等重大的、立竿見影的項(xiàng)目比較重視,但是對(duì)轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)、調(diào)方式抓得不緊,對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略研究不多,對(duì)如何深化改革缺乏深入細(xì)致的思考。、辦事慢的問題解決很不及時(shí)、很不徹底,導(dǎo)致投資者和群眾對(duì)的政務(wù)環(huán)境、辦事效率怨聲載道。你考慮群眾的感受沒有?你聽到過群眾的呼聲沒有?你心中真正裝著群眾沒有?這樣的事、這樣下去,對(duì)群眾的傷害還小嗎?政府離群眾的距離近嗎?,工作缺乏魄力。都說“常務(wù)常務(wù),家庭主婦”。這就表明,作為常務(wù)副市長(zhǎng)什么都該管、什么都能抓,但是我發(fā)現(xiàn)你在工作中顧慮重重,只局限于自己分管的部門和工作,只局限于主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),沒有站在全局的高度主動(dòng)考前、主動(dòng)擔(dān)責(zé),沒有為市長(zhǎng)分憂解難,沒有為其他班子成員出主意、想辦法、抓協(xié)調(diào)
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