黨委班子成員20xx年主題教育專題民主生活會檢視剖析材料(編輯修改稿)
2025-04-23 00:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有真正做到一致。缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力，特別是新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、城鎮(zhèn)管理、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論政策方面，研究思考的不多，與實踐實際結(jié)合的不夠緊密。 (二) 在精神狀態(tài)方面，還存在擔當有為不夠的問題 。個別班子成員黨建、保護區(qū)業(yè)務(wù)、法規(guī)等方面的知識相對有所欠缺，創(chuàng)新精神不夠強，雖然提高業(yè)務(wù)的緊迫感很強，主觀上很想成為黨委抓工作的左臂右膀，但是由于相關(guān)知識欠缺的局限，對部分工作指導能力有限，工作中還有矛盾問題上交的現(xiàn)象，沒有很好的發(fā)揮助手作用。另外，受思維局限，有些工作展開還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，缺乏持之以恒的勁頭，有時抓工作的力度不足，分管的工作與上級和領(lǐng)導的要求還有差距。 。雖然班子領(lǐng)導對一些遺留問題，棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是局限于面上， 沒有真正觸及根源。主要表現(xiàn)在沒有從更高更深層次上領(lǐng)會上級的各項部署要求，工作上動腦不夠，開拓進取意識不強，缺乏迎難而上、爭創(chuàng)一流的勇氣和不甘落后、負重前行的韌勁。研究細節(jié)少，聽匯報多于實地調(diào)研，對基層群眾反映和訴求比較集中的機構(gòu)改革、崗位工資晉升等問題有等待觀望和依靠上級現(xiàn)象，職工工資納入財政保障的后顧之憂未得到有效解決。個別班子成員怕?lián)煟氯侨?，“寧愿少干事，只求不出事”，抓多了怕影響精力，弱化底下的自主性。抓狠了怕接受不了，觸碰利益引起反彈。抓過了怕有風險、捅婁子、擔責任，對上依靠主要領(lǐng)導發(fā)表意見拍板決策，避免自己擔責。 。有的班子成員認為按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經(jīng)驗辦事，就不會有大的風險，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。 (三)在工作作風方面，還存在求真務(wù)實不夠的問題 。個別班子成員在抓工作過程中，對分管聯(lián)系單位全面從嚴治黨、資源管護、項目監(jiān)管、科研監(jiān)測等重點工作任務(wù)進展和完成情況，掌握不實不細，對存 在的突出問題親力親為研究部署、督促落實不夠，不能及時向黨委班子和主要領(lǐng)導請示匯報，造成統(tǒng)籌掌握工作進展不及時。 。班子成員在深入基層上還有差距，面上檢查多，調(diào)查研究少，具體幫帶指導不夠及時有力。對工作中存在的問題批評指責多，指導幫帶少。聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設(shè)的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦，解決基層群眾的實際困難不夠。 。班子在面對大項活動多，工作任務(wù)重的情況，不能及時統(tǒng)籌兼顧各項工作，尤其是溝通協(xié)調(diào)上級部門、地方部門、本單位部門方面還不夠積極主動。有時給基層安排工作、部署任務(wù)過于集中，致使基層工作撞車，影響了落實的質(zhì)量效果。有的班子成員部署工作時存在不能根據(jù)機關(guān)干部的工作能力確定任務(wù)和標準，重有形輕無形，重行為輕思想、重結(jié)果輕過程的問題。 。在形式主義的杜絕方面做的還不夠完全。比如有時遇到相對緊急的上級檢查，為了爭取時間迎接檢查，個別單位部門組織人員補課不是補內(nèi)容而是補筆記、背要點，分管的班子成員睜一只眼閉一只眼。在 檢查中
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