【文章內容簡介】 值觀，增強政治敏銳性和政治鑒別力。加強社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、職業(yè)紀律等教育和職業(yè)技能培訓，積極倡導和培育愛崗敬業(yè)、無私奉獻、依法行政、服務群眾、誠實守信、奉獻社會的精神，進一步樹立財政部門的新形象。積極推進“學習型機關”建設，開展多種形式的培訓學習活動，鼓勵干部職工努力學習經濟、金融、科技等知識，提高財政干部職工綜合素質，使每一名干部職工都能立足本職崗位，做一名讓黨放心、讓人民滿意的公務員。推行承諾服務，提高服務水平。不斷加強辦公室、會計科、會計核算、政府采購等窗口單位建設。以服務對象是否滿意作為衡量工作好壞的標準，進一步建立健全服務制度和規(guī)范，不斷增強窗口單位2006年局創(chuàng)建省級文明單位標兵工作規(guī)劃第三篇：創(chuàng)建省級文明單位工作規(guī)劃創(chuàng)建省級文明單位工作規(guī)劃創(chuàng)建山東省文明單位，是落實市委、市政府創(chuàng)建全國文明城市的重要舉措，是加快推進各項工作大發(fā)展上水平的迫切需要，是增強我校綜合辦學實力、提升整體校園文明程度的重要載體。為進一步加大創(chuàng)建工作力度，根據2012年工作部署，制定創(chuàng)建省級文明單位工作規(guī)劃。一、指導思想以建設世界水準、中國特色的現代化高職院校為目標，以社會主義核心價值體系建設為根本，把文明創(chuàng)建活動貫穿于各項工作中，激發(fā)教職員工的創(chuàng)建熱情，拓展創(chuàng)建覆蓋面，提升校園文化和管理水平，大力提升學校形象和綜合競爭力，為推進國家骨干校建設順利實施和為我市創(chuàng)建全國文明城市提供有力支撐。二、創(chuàng)建目標在總結市級“文明單位”創(chuàng)建經驗的基礎上，實現在鞏固上有新措施，在拓展上有新載體，在活動上有新內涵，在質量上有新要求，整體創(chuàng)建工作有新突破。通過創(chuàng)建工作使辦公室凝聚力更強，教職工的思想境界更高，人際關系更和諧，守法觀念更牢固，生活環(huán)境更優(yōu)美，業(yè)務理念更先進，工作水平更提高，社會效益更顯著。三、重點工作（一）組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定執(zhí)行黨的路線、方針、政策，措 — 1 —施有力，成效顯著。辦公室團結協(xié)作，作風民主，“三會一課”制度落實，群眾威信高。學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動扎實推進，形成長效機制。黨風廉政建設和反腐敗教育工作經?；?、制度化。高度重視精神文明建設，把創(chuàng)建活動擺上重要日程，計劃周密、目標明確、措施具體、責任落實，在單位內部開展文明科室、文明窗口、紅旗個人等創(chuàng)評活動，員工參與面廣、成效顯著。創(chuàng)建氛圍濃厚。（二）思想教育深入，道德風尚良好。社會主義核心價值體系建設和社會主義榮辱觀倡樹有計劃、有成效。加強中國特色社會主義理論教育，黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育有計劃、有成效。加強理想信念和形勢政策教育，新時期山東精神不斷弘揚。積極開展“四德工程”主題教育，《公民道德建設實施綱要》得到貫徹落實。重視未成年人思想道德教育，積極發(fā)揮單位優(yōu)勢，為未成年人健康成長創(chuàng)造條件。深入開展“講文明樹新風”等主題教育實踐活動，全體員工自覺“修身律已，做文明人”。道德建設先進人物評選、推薦、學習、宣傳活動蓬勃開展。加強信用建設，誠信主題教育實踐活動經?；Ｗ⒅貙β毠さ奈拿鞫Y儀教育，職工有良好的道德修養(yǎng)，言語文明、舉止得體?！?2 —（三）業(yè)務工作領先，社會效益顯著。各項管理制度健全完善，落實到位；教學科研成績突出、成果豐碩，居行業(yè)領先水平。自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監(jiān)督，投訴處理機制運轉高效，社會聲譽好。（四）學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進。堅持對干部職工進行科學文化知識、業(yè)務技能培訓，創(chuàng)建學習型單位氛圍濃厚。注重文體基礎設施建設，有圖書閱覽室、文體活動室、設施完備，使用經常。堅持開展健康向上的文體活動，職工文化生活豐富多彩。計劃生育政策宣傳教育經?；?、制度化。積極倡導科學、文明、健康的生活方式，移風易俗活動經常開展。（五）加強民主管理，嚴格遵紀守法。民主管理、重大問題和重要事項集體決策等制度健全，職工合法權益得到保障。校務公開、政務公開等制度落實，職工知情權得到保障。積極參加平安建設，社會治安綜合治理措施落實。安全教育和安全生產責任制落實。民主法制宣傳教育經常化、制度化、規(guī)范化。關心職工工作、學習、生活和身心健康，單位人際關系和諧，黨群、干群關系融洽。— 3 —（六）內外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保符合要求。認真執(zhí)行城市市容和環(huán)境管理有關規(guī)定，單位門前區(qū)域“三包”責任制落實，環(huán)境整潔美觀，無臟、亂、差現象。注重單位內部環(huán)境治理，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，工作、生產、生活場所及公共區(qū)域整潔有序。積極創(chuàng)建綠化工作先進單位，綠化、美化效果好。倡導低碳生活，積極建設節(jié)約型單位。（七）履行社會責任，構建和諧社會。積極開展志愿服務活動，“關愛他人、快樂自己”的志愿服務理念深入人心。積極參與“城鄉(xiāng)文明牽手共建”等結對共建活動，熱心參與扶貧幫困等社會公益活動，單位社會責任得到彰顯。各級文明辦年內安排部署的工作任務落到實處。四、保障措施（一）加強領導，落實責任。成立創(chuàng)建省文明單位工作領導小組，形成主要領導親自抓，抓具體，各科室各負其責，全體員工合力共建的工作格局。各科室負責人對本部門創(chuàng)建工作負總責，對創(chuàng)建工作中遇到的具體問題，要認真加以解決。要將創(chuàng)建工作任務層層落實，將創(chuàng)建工作抓實抓好。對不重視創(chuàng)建工作、不落實創(chuàng)建任務，不按時按質完成創(chuàng)建指標造成后果的科室和個人，追究相關負責 — 4 —人和具體負責人的責任。（二）重在平時，加強督查。定期不定期召開創(chuàng)建工作調度會，聽取創(chuàng)建工作情況匯報，研究解決遇到的困難和問題，協(xié)調各方面的創(chuàng)建工作。由創(chuàng)建工作領導小組負責對未達標項目進行專項督查，促進問題解決。（三）輿論引導，營造氛圍加大新聞宣傳力度，廣泛宣傳創(chuàng)建工作的重要意義和具體舉措，宣傳創(chuàng)建工作的先進典型、經驗和做法，大力營造濃厚的輿論氛圍。提高全體教職工對創(chuàng)建工作的知曉率、參與率和支持率，把思想和行動統(tǒng)一到爭創(chuàng)省級文明單位的目標上來。開展征集創(chuàng)建活動主題宣傳標語活動，在醒目區(qū)域張貼宣傳畫和標語，編