銷售總監(jiān)工作職責(zé)具體方面上(編輯修改稿)
2024-10-25 03:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 客戶資源，不斷增加客戶數(shù)量，促進業(yè)績指標(biāo)達成。制定并參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。任職資格：管理區(qū)域客戶，根據(jù)公司發(fā)展需要進行適度整合。具有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力。工作嚴(yán)謹(jǐn)、坦誠正直，工作的計劃性和具有很強的執(zhí)行能力，能落實各項銷售政策。能熟練操作WORD,EXCEL,PPT等軟件。有經(jīng)銷商渠道客戶者優(yōu)先。熟悉調(diào)味品市場，具有管理快餐連鎖及大客戶___年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。第三篇：銷售總監(jiān)的具體職責(zé)范圍銷售總監(jiān)的具體職責(zé)范圍職責(zé)：，并推動實施。，推動開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新業(yè)務(wù)。進行客戶群體的細(xì)分，多渠道的市場推廣，增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力，提高經(jīng)濟效益。、季度、月度目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。，建立緊密商務(wù)關(guān)系，確保公司與重點業(yè)務(wù)單位的良好溝通。，確保資金周轉(zhuǎn)率符合公司要求。、完善和推行。實施人才培養(yǎng)和營銷文化建設(shè)、對人員進行市場銷售理念的培訓(xùn)、溝通。、技能觀念、思維觀念、認(rèn)知觀念先進，有市場競爭意識，能給公司帶來思維的變革。任職要求：，本科及以上學(xué)歷，有項目管理經(jīng)驗及技術(shù)背景優(yōu)先。、電子、微電子等相關(guān)經(jīng)歷。，責(zé)任心強，有___年以上團隊管理經(jīng)驗。篇二職責(zé)：，完成公司下達的銷售任務(wù)。、媒介尋找潛在客戶及維護長期客戶，善于把握客戶信息和客戶需求，共同制定客戶跟進方案。，分析市場和行業(yè)發(fā)展信息和優(yōu)劣勢，協(xié)助公司擬定正確的產(chǎn)品銷售策略。任職要求：，有房地產(chǎn)、電銷、廣告行業(yè)一年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。，具備扎實的客戶基礎(chǔ)及敏銳的商業(yè)意識和較強的談判能力。，能抗壓，熱愛銷售工作，擁有良好的語言表達和人際溝通能力篇三職責(zé)：建立全面的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售方案。負(fù)責(zé)公司品種在全國各地區(qū)目標(biāo)市場的全面拓展。負(fù)責(zé)目標(biāo)市場銷售方案的制定、審核、執(zhí)行，收集并反饋市場及產(chǎn)品信息。培訓(xùn)、監(jiān)督和管理銷售團隊，加強銷售隊伍的建設(shè)，提高團隊績效，達成產(chǎn)品銷售目標(biāo)。深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。擬訂年、月度銷售計劃，分解目標(biāo)。擬訂預(yù)算，分解?？偨?jīng)理交辦的其他任務(wù)。任職要求：醫(yī)學(xué)、生物學(xué)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，至少___年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉醫(yī)療器械銷售、產(chǎn)品推廣、招商等相關(guān)工作。在行業(yè)內(nèi)有較廣泛的人際資源或銷售網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先考慮。熟知醫(yī)療器械行業(yè)市場、品牌以及國家政策、法律、法規(guī)。有較強的敬業(yè)精神及團隊協(xié)作能力，能夠承擔(dān)較大的工作強度與壓力，身體健康，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。第四篇：區(qū)域銷售總監(jiān)的具體職責(zé)區(qū)域銷售總監(jiān)的具體職責(zé)
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