營運總監(jiān)工作職責(編輯修改稿)
2024-11-14 22:43 本頁面
【文章內容簡介】 確保項目執(zhí)行與落地，包括：專業(yè)提升、人才孵化、專項咨詢、品類營銷及線上平臺等。針對連鎖藥房制定培訓體系，打造培訓咨詢、服務平臺項目工作體系。做好圍繞連鎖藥房服務、項目客戶銷售提升、業(yè)務指導方面進行方案策劃、并制定效果評估與考核方案。負責產品推廣、項目執(zhí)行、各項工作體系建立與優(yōu)化等市場部日常管理工作。營運總監(jiān)工作職責3。___部門預算制定與跟進。營運總監(jiān)工作職責4負責根據公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定營運部門、季度、月度銷售、利潤目標計劃，并落實執(zhí)行，保證銷售業(yè)績及發(fā)展規(guī)劃的最終達成。負責建設和發(fā)展運營團隊，制定有效的激勵機制，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要。負責營運門店所在市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等。負責公司營運體系建設和標準化經營的建立及管理。負責營運部門各項財務費用的管理和控制。負責組織收集銷售數據、相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢并提出銷售策略調整建議。負責協(xié)調處理門店所在區(qū)域外部公共關系，以及負責處理公司重大突發(fā)事件，能準確判斷各種經營風險并進行規(guī)避。配合總經理完成其他營運管理和公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作。營運總監(jiān)工作職責5負責統(tǒng)籌擬定或優(yōu)化經營管理制度、工作流程及標準，明晰各崗位分工。分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，定期進行市場預測及情報分析，給出報告意見，為公司決策提供依據。負責制定公司連鎖門店品牌的全套推廣方案，完成品牌的日常運營維護與市場宣傳，提高產品的品牌形象。負責公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經營和作出重大事項的主要決策。負責制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運業(yè)績總目標，督促監(jiān)管各分區(qū)完成業(yè)績目標。制定并監(jiān)督公司督導落實執(zhí)行各階段工作計劃，統(tǒng)籌擬定運營各崗位的考核指標。組織整體和分區(qū)的營銷活動，對活動效果進行評估，持續(xù)改進營銷的手段和辦法。根據對各分區(qū)運營數據的跟蹤，定期召開工作協(xié)調會議及營運分析會議，統(tǒng)計、分析、解決門店各類問題，及時調整運營策略，提高門店運營能力。營運總監(jiān)工作職責6確定品牌中長期的銷售目標，并建立健全運營管理體系，優(yōu)化制度流程及標準。制定市場零售渠道及運營標準、政策。團隊組建。具有敏銳的市場洞察力，對運營問題具有較強的預見性、判斷力、分析力。具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。營運總監(jiān)工作職責7統(tǒng)籌公司項目根據戰(zhàn)略方向制定線上各渠道運營策略，和制定年月季度銷售計劃，保障各平臺效果。負責參與品牌產品結構優(yōu)化，新品提案，不斷完善品牌產品結構。結合市場行情、行業(yè)數據，對競爭對手的產品策略、營銷及推廣策略等進行分析研究，提岀應對措施并實施方案。制定營銷流程制度，根據調查報告制定營銷預測、預算計劃，設計并實施促銷活動方案。根據市場渠道運營特性,給予適當的培訓方案。第四篇：營運總監(jiān)工作的職責營運總監(jiān)工作的職責五篇職責：對區(qū)域內所轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、各項預估指標。對各項成本進行有效的控制。對區(qū)域內餐廳的運營管理工作負責，協(xié)助并指導區(qū)域內門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作。傳達公司的政策和制度。對公司所制定的各項規(guī)章制度和產品/服務操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進行追蹤檢查，及時反饋相關建議。定期進行巡店檢查，發(fā)現問題及時回饋店長，并制定改善計劃。同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。對區(qū)域內店長及各級管理人員進行思想溝通
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