【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 5周歲。22熟悉車間的日常工作內(nèi)容、工作職責(zé)，熟知公司各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度。23熟悉車間設(shè)備的操作方法，能夠處理一般的設(shè)備故障。24熟知公司各項(xiàng)產(chǎn)品的規(guī)格及屬性。25善于組織日常工作，協(xié)調(diào)員工關(guān)系。26熟悉ISO 9001或TS 16949管理體系標(biāo)準(zhǔn)并能實(shí)踐運(yùn)用。27具有3年以上從事車間管理或班組長的工作經(jīng)驗(yàn)。車間操作工任職要求：31初中及以上學(xué)歷，年齡2245周歲。32身體健康，視力正常。33經(jīng)試崗期和培訓(xùn)期后，理論知識(shí)和操作技能均須達(dá)到公司考核標(biāo)準(zhǔn)。34特殊工種應(yīng)取得上崗證，比如電工、叉車工應(yīng)持證上崗。35從事一線工作2年以上。業(yè)務(wù)部職能及權(quán)限一、職責(zé)：負(fù)責(zé)編制采購計(jì)劃并按計(jì)劃組織實(shí)施，包括詢價(jià)、比價(jià)、開立采購單，跟催交期等；負(fù)責(zé)供應(yīng)商基本資料收集與管理，參與供方業(yè)績的評(píng)審；主導(dǎo)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量異常處理，包括對(duì)采購的不合格品退貨和向供方實(shí)施索賠；負(fù)責(zé)采購合同、質(zhì)量協(xié)議和技術(shù)協(xié)議的制作及簽訂；配合質(zhì)量、技術(shù)等部門，對(duì)開發(fā)期產(chǎn)品所需原料、配件等物料的采購及打樣；負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品和用戶服務(wù)過程中的質(zhì)量管理工作；負(fù)責(zé)客戶訂單評(píng)審，確認(rèn)客戶品質(zhì)要求；負(fù)責(zé)制作報(bào)價(jià)單，與客戶簽訂銷售合同；負(fù)責(zé)填寫樣品申請(qǐng)單并送樣給客戶確認(rèn)，跟蹤評(píng)估結(jié)果；負(fù)責(zé)根據(jù)客戶訂單/排程下單給生產(chǎn)部，確定交期并回復(fù)客戶；1負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系妥善處理顧客抱怨，負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系與溝通先關(guān)事宜；1負(fù)責(zé)建立客戶檔案與資料；1負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)查并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析與改進(jìn)事項(xiàng)追蹤；1負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求趨勢(shì)，收集市場(chǎng)有價(jià)值信息并整理，收集并傳達(dá)客戶標(biāo)準(zhǔn)與要求。二、權(quán)限：有權(quán)要求有關(guān)部門按規(guī)定時(shí)間提報(bào)產(chǎn)品需求計(jì)劃；有權(quán)對(duì)不執(zhí)行合同、協(xié)議和產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定的供方提出暫停供貨或撤銷供方的建議；有權(quán)要求有關(guān)部門按計(jì)劃提供合格產(chǎn)品；有權(quán)拒絕不合格的產(chǎn)品入庫和交付。三、任職要求：業(yè)務(wù)經(jīng)理任職要求：11?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡2540周歲。12具有豐富的采購管理經(jīng)驗(yàn)，采購技能管理知識(shí)和銷售經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的市場(chǎng)營銷策劃經(jīng)驗(yàn)和營銷才能，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀。13熟悉物資流通、合同管理、物價(jià)政策等經(jīng)營管理方面的基礎(chǔ)知識(shí)，了解公司所需物資的功能作用、技術(shù)參數(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等基本情況。熟悉公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的洞察力和分析能力。14語言表達(dá)能力好，善于與人溝通，在對(duì)外各種社會(huì)活動(dòng)中，具有很強(qiáng)的公關(guān)能力和談判技巧，知曉涉外禮儀禮節(jié)，能與客戶保持良好的關(guān)系。15具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力。采購員任職要求：21高中及以上學(xué)歷，年齡2540周歲。22具有較強(qiáng)的采購管理經(jīng)驗(yàn)和采購技能管理知識(shí)。23了解物資流通、合同管理、物價(jià)政策等經(jīng)營管理方面的基礎(chǔ)知識(shí)，了解公司所需物資的功能作用、技術(shù)參數(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等基本情況。24語言表達(dá)能力好，善于與人溝通。25具有一定的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)分析能力。26具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。業(yè)務(wù)員任職要求：31高中及以上學(xué)歷，年齡2540周歲。32受過市場(chǎng)營銷、策劃、管理學(xué)等知識(shí)的培訓(xùn)。33具有2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，了解一般企業(yè)運(yùn)營貿(mào)易的管理模式。34具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)和才能，經(jīng)培訓(xùn)后能夠熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀。35熟悉公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，對(duì)市場(chǎng)狀況，客戶動(dòng)態(tài)具有詳細(xì)的了解。36善于表達(dá)，有較強(qiáng)的社會(huì)能力和嫻熟的業(yè)務(wù)溝通能力。37知曉對(duì)外工作禮儀，能與客戶保持良好的合作關(guān)系。財(cái)務(wù)部職能及權(quán)限一、職責(zé)：合理調(diào)配資金，保證公司運(yùn)作需求；公司職工的薪資發(fā)放工作；同政府相關(guān)部門財(cái)政業(yè)務(wù)上的聯(lián)系與溝通；執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營；依據(jù)國家相關(guān)稅收法規(guī)、準(zhǔn)確、及時(shí)地申報(bào)、繳納各項(xiàng)稅費(fèi)；公司同其他單位的往來業(yè)務(wù)結(jié)算；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)支工作；跟蹤財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況并進(jìn)行控制；根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃，編制公司綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)本部門記錄、檔案和文件的管理；1負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；二、權(quán)限：有權(quán)制定和完善公司財(cái)務(wù)管理制度；有權(quán)對(duì)公司重大經(jīng)濟(jì)合同的制定和執(zhí)行進(jìn)行財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督；有行使公司財(cái)務(wù)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力；對(duì)各部門財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況有檢查和考核權(quán)；有權(quán)對(duì)公司各部門報(bào)銷憑證進(jìn)行核對(duì)，對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付票據(jù)進(jìn)行管理；有權(quán)對(duì)公司各部門財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行管理、控制，監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；對(duì)公司各部門的經(jīng)費(fèi)支出有總體控制權(quán)；有權(quán)參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃中相關(guān)財(cái)務(wù)部分的制定；有制定本部門的工作制度、標(biāo)準(zhǔn)和程序的權(quán)力；有對(duì)本部門記錄、檔案和文件管理的權(quán)力；1有對(duì)本部門內(nèi)部員工有工作分配權(quán)，并對(duì)人員進(jìn)出本部門、內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)等有建議權(quán)。三、任職要求：財(cái)務(wù)部長/會(huì)計(jì)任職要求：11大專及以上學(xué)歷，年齡2540周歲。12具有5年以上中、小企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。13具備財(cái)務(wù)管理、成本核算等經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式。14熟悉會(huì)計(jì)法、國家稅法、經(jīng)濟(jì)合同法等一系列與經(jīng)營管理有關(guān)的國家政策法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。15受過經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)管理、公司產(chǎn)品等方面的培訓(xùn)。16參與過中、小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施和管理。17熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程。出納任職要求：21高中及以上學(xué)歷，年齡2540周歲。22具有2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，了解企業(yè)現(xiàn)金支出管理模式。23受過企業(yè)財(cái)會(huì)知識(shí)、公司財(cái)務(wù)管理制度等方面的專業(yè)培訓(xùn)。24思路清晰、工作細(xì)致、作風(fēng)正直，有獨(dú)立的出納工作能力和現(xiàn)金安全管理經(jīng)驗(yàn)。25對(duì)先進(jìn)管理和賬務(wù)支出有辨別把關(guān)能力。26了解企業(yè)的商務(wù)運(yùn)作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)和信息管理系統(tǒng)。27能嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)工作制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律與原則，敢于抵制各種違章違紀(jì)，損害公司利益的行為。第三篇：部門職責(zé)與權(quán)限附件三：深圳市泰爾科實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司各部門職責(zé)與權(quán)限總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限a）執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)質(zhì)量政策、法令和規(guī)定；b）負(fù)責(zé)制訂本組織的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)并以文件的形式批準(zhǔn)正式頒布，采取有效方式保證各級(jí)人員都理解質(zhì)量方針，并堅(jiān)持貫徹執(zhí)行；c）對(duì)部門經(jīng)理級(jí)以上職務(wù)的人員，特別是對(duì)需要獨(dú)立行使權(quán)力開展工作的人員用文件規(guī)定職責(zé)和權(quán)限以及相互關(guān)系；d）為質(zhì)量體系有效運(yùn)行，確定資源，并提供充分的資源；e）任命管理代表并為其有效開展工作，提供必要條件，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)；f）按期組織質(zhì)量體系管理評(píng)審，以保證持續(xù)有效地滿足組織質(zhì)量方針和目標(biāo)的要求以及適應(yīng)顧客的期望；g）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)重要合同的評(píng)審；h）領(lǐng)導(dǎo)公司各部門，對(duì)所管轄部門所發(fā)生的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)；i）對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任；必要時(shí)仲裁重大質(zhì)量事故。管理者代表職責(zé)與權(quán)限a)確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)；b)向最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進(jìn)的需求及建議； c)確保在整個(gè)組織內(nèi)提高對(duì)顧客要求的意識(shí)；d)管理者代表的職責(zé)可包括與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。技術(shù)副總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限a）協(xié)助公司總經(jīng)理組織實(shí)施本公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)質(zhì)量政策、法令和規(guī)定；b）參與制訂本組織的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，采取有效方式保證各級(jí)人員都理解質(zhì)量方針，并堅(jiān)持貫徹執(zhí)行；c）參與對(duì)公司各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限制訂和監(jiān)督實(shí)施； d）協(xié)助公司總經(jīng)理組織質(zhì)量體系管理評(píng)審，以保證持續(xù)有效地滿足組織質(zhì)量方針和目標(biāo)的要求以及適應(yīng)顧客的期望；e）協(xié)助總經(jīng)理評(píng)審重要合同；公司原材料采購的相關(guān)事項(xiàng)；f）參與負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的工作，并直接負(fù)責(zé)相關(guān)部門的各項(xiàng)事項(xiàng)；g）負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)產(chǎn)品技術(shù)及其質(zhì)量活動(dòng)，以確保產(chǎn)品質(zhì)量；處理重大技術(shù)質(zhì)量問題，必要時(shí)仲裁重大質(zhì)量事故；h）負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量例會(huì)；i）直接負(fù)責(zé)組織質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。生產(chǎn)副總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限：a)協(xié)助公司總經(jīng)理及分公司總經(jīng)理組織實(shí)施本公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)質(zhì)量政策、法令和規(guī)定；b)負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)、確保設(shè)備、設(shè)施安全、穩(wěn)定可靠運(yùn)行； c)負(fù)責(zé)組織優(yōu)化生產(chǎn)調(diào)度確保完成產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量計(jì)劃；d)負(fù)責(zé)組織工藝落實(shí)、崗位操作指導(dǎo)書及設(shè)備檢修、保養(yǎng)規(guī)程的審批，并督促貫徹執(zhí)行； e)負(fù)責(zé)公司設(shè)備技術(shù)改造的各項(xiàng)活動(dòng)；f)協(xié)助公司設(shè)備、工模具與計(jì)量器具的采購相關(guān)事項(xiàng)； g)負(fù)責(zé)協(xié)助處理重大生產(chǎn)質(zhì)量問題； h)協(xié)助公司總經(jīng)理評(píng)審重大合同。經(jīng)營部/貿(mào)易部職責(zé)與權(quán)限a)組織制訂本部門的質(zhì)量目標(biāo)并努力實(shí)現(xiàn)；b)建立客戶檔案，全面掌握客戶信息，并建立良好的溝通渠道；c)負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析，組織對(duì)顧客滿意度的調(diào)查，編制相應(yīng)的調(diào)查和分析報(bào)告； d)負(fù)責(zé)合同訂單的簽訂，合同評(píng)審的審批及保存相關(guān)記錄； e)組織安排貨物發(fā)運(yùn)，資金回收以保證訂單的順利完成；f)定期與財(cái)務(wù)部核對(duì)客戶的往來賬款，并及時(shí)將信息傳遞到業(yè)務(wù)員或客戶處，以便監(jiān)督和保證公司資金正常流動(dòng)；g)積極完成公司銷售計(jì)劃, 開拓新的市場(chǎng), 擴(kuò)大市場(chǎng)占有率, 保證銷售額的穩(wěn)步增長； h)負(fù)責(zé)公司商品檢驗(yàn)和報(bào)關(guān)等相關(guān)事宜； i)承辦上級(jí)交付的臨時(shí)工作任務(wù)。采購部職責(zé)與權(quán)限a)負(fù)責(zé)組織制訂本部門的質(zhì)量目標(biāo)并努力實(shí)現(xiàn)； b)負(fù)責(zé)采購部的日常工作和管理；c)負(fù)責(zé)根據(jù)采購計(jì)劃，擬定采購合同，并將所采購物品按質(zhì)、按量、按時(shí)采購回公司； d)負(fù)責(zé)對(duì)公司所有采購物品進(jìn)行分類，并嚴(yán)格按照分類標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行采購；e)負(fù)責(zé)組織對(duì)供方的選擇和定期考核評(píng)價(jià)，建立和更新“合格供應(yīng)商一覽表”及合格供應(yīng)商檔案；f)負(fù)責(zé)收集物品的采購渠道、價(jià)格、種類等信息，進(jìn)行分析比較，保證采購物資質(zhì)優(yōu)價(jià)廉； g)負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部等相關(guān)部門溝通有關(guān)生產(chǎn)原輔材料補(bǔ)充情況，保證公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行； h)承辦上級(jí)交付的臨時(shí)工作任務(wù)。辦公室職責(zé)與權(quán)限a)負(fù)責(zé)組織制訂本部門的質(zhì)量目標(biāo)并努力實(shí)現(xiàn)； b)負(fù)責(zé)對(duì)原材料庫和成品庫的管理；c)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)員工進(jìn)行滿足顧客要求意識(shí)的教育和培訓(xùn), 負(fù)責(zé)人員的招聘、考核、任命及其檔案管理；d)負(fù)責(zé)公司人事制度制訂、人員的培訓(xùn)計(jì)劃的制訂、實(shí)施及監(jiān)督、人員能力考核以不斷提高管理人員及員工的素質(zhì)；e)負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表收集管理評(píng)審的相關(guān)資料，以及管理報(bào)告分發(fā)； f)負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核工作；g)負(fù)責(zé)公司體系文件控制與管理包括發(fā)放、回收、更改、銷毀、保存等，體系維護(hù)、相關(guān)文件保密工作，保證公司體系文件不受損壞，并