蒙?？碱}企業(yè)文化(編輯修改稿)
2024-10-25 02:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 設(shè)備，實(shí)行一流的管理，生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，提供一流的服務(wù)，塑造一流的品牌。1公司的管理方針：服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。服務(wù)上級為下級服務(wù)、機(jī)關(guān)為基層服務(wù)、上道工序?yàn)橄碌拦ば蚍?wù)、員工為客戶和消費(fèi)者服務(wù)。協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)企業(yè)與政府、企業(yè)與兄弟單位、企業(yè)內(nèi)部門之間、員工之間的關(guān)系。指導(dǎo)整體上的指導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)，當(dāng)教練不當(dāng)運(yùn)動員，不越級管理。監(jiān)督對下屬部門和人員進(jìn)行全方位、全過程的監(jiān)督和檢查?？己藢?shí)行全員、全方位考核，并同工資掛鉤。1公司的質(zhì)量目標(biāo)：產(chǎn)品出廠合格率達(dá)100%。1公司產(chǎn)品的特點(diǎn)：衛(wèi)生、天然、純凈、優(yōu)質(zhì)、新鮮、健康、時(shí)尚。1公司企業(yè)文化的精髓：（1）講誠信，上級對下級講誠信；下級對上級講誠信；企業(yè)對客戶和消費(fèi)者講誠信；企業(yè)對政府講誠信；企業(yè)對合作伙伴講誠信；人與人之間講誠信。（2）與自己較勁，發(fā)現(xiàn)問題先從自己身上找原因，進(jìn)行自我超越。1蒙牛“。前管理”。理念：一切機(jī)遇，都在來臨前把握；一切隱患，都在爆發(fā)前鏟除；一切競爭，都從設(shè)計(jì)時(shí)開始。1公司員工行為規(guī)范：遵紀(jì)守法，廉潔自律，服務(wù)周到，語言文明，愛崗敬業(yè)，照章操作，質(zhì)量第一，精益求精，艱苦奮斗，厲行節(jié)約，儀表端正，講究衛(wèi)生，團(tuán)結(jié)同志，誠實(shí)守信，愛護(hù)公物，講究公德，齊心協(xié)力，共建文明。倫理篇太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮；失敗是缺點(diǎn)的積累。金錢能使人生而復(fù)死，精神卻使人死而復(fù)生。一個(gè)人的快樂，不是因?yàn)樗麚碛械亩?，而是因?yàn)樗?jì)較得少。你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能預(yù)知明天，但你可以把握今天；你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力；你不能延伸生命的長度，但你可以決定生命的寬度；你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能選擇容貌，但你可以展現(xiàn)笑容。人的成功是靠自己的改變，不是靠別人的改變。君子和而不同，小人同而不合。君子記恩不記仇，小人記仇不記恩。這世界不是有權(quán)人的世界，也不是有錢人的世界，而是有心人的世界。成功從簡單的重復(fù)開始。財(cái)散人聚 財(cái)聚人散有信心一定會贏，沒有信心一定會輸；有行動不一定會成功，沒有行動一定會失敗。1今日你以蒙牛為榮，他日蒙牛以你為榮。1一屋不掃，何以掃天下。1很多時(shí)候往往我們并不是跌倒在自己的缺陷上，而是跌倒在自己的優(yōu)勢上。1鐵飯碗的真正含義不是在一個(gè)地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪都有飯吃。1聽不到奉承的人是一種幸運(yùn)，聽不到批評的人卻是一種危險(xiǎn)。真正的朋友應(yīng)該說真話，不管話多么尖銳；阿諛奉承沒有牙齒，卻能吃掉人的骨頭。1驕傲的后面是毀滅，狂妄的后面是墮落。為了放射自己的光，無需吹熄別人的燈。世界上最空虛的，就是滿腦子只裝著自己的人，只有心靈中裝著事業(yè)的人才可以忘掉自己。1能吃苦者乃為志士，肯吃虧者乃為仙人。1靜坐常思自己過，閑談莫論他人非。1人不能把金錢帶入墳?zāi)?，但金錢卻可以把人帶入墳?zāi)埂Ｊ澜缟?0%喜劇和錢沒關(guān)系，但是80%的悲劇和錢有關(guān)系。2超乎常人想象的關(guān)懷，是明智；超乎常人想象的冒險(xiǎn)，是安全；超乎常人想象的夢想，是務(wù)實(shí)；超乎常人想象的期望，是可能。2蒙牛發(fā)展靠我們，我們生存靠蒙牛。2領(lǐng)導(dǎo)給員工送錢，這叫對員工的關(guān)懷；員工給領(lǐng)導(dǎo)送錢，那叫對領(lǐng)導(dǎo)的行賄。2脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。2要埋怨別人時(shí)，先想想自己是否完美無缺。2看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。2管理是嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最大的福利。2能弄制度弄制度，沒有制度弄規(guī)定，沒有規(guī)定弄說法。2用輔導(dǎo)代替領(lǐng)導(dǎo)，用服務(wù)代替行銷，用期許代替要求。房子上面漏雨，只有下面的人才知道。3看不出問題，就是最大的問題。3品牌的98%是文化；經(jīng)營的98%是人性；資源的98%是整合；矛盾的98%是誤會。3如果你有智慧，請你拿出智慧；如果你缺少智慧，請你流汗；如果你既缺少智慧又不愿意灑下汗水，那么請你離開本崗位。3要贏得好聲譽(yù)需要20年，而要?dú)У羲?分鐘已足夠，如果明白了這一點(diǎn)，你做起來就會不同了。人才觀沒有人才的質(zhì)量，就沒有企業(yè)的質(zhì)量，也就沒有產(chǎn)品的質(zhì)量。尊重知識，尊重人才。以事業(yè)留人，以感情留人，以待遇留人。尊重人的品德，重視人的智慧，承認(rèn)人的價(jià)值，珍惜人的感情，維護(hù)人的尊嚴(yán)，提高人的素質(zhì)。理解人，關(guān)心人，愛護(hù)人，信任人。質(zhì)量觀質(zhì)量目標(biāo)：產(chǎn)品出廠合格率達(dá)100%品質(zhì) 品位 品行的優(yōu)劣，決定品牌的優(yōu)劣。營銷觀銷售是98%的了解人性，2%的產(chǎn)品知識。工作觀把生活和工作理解成一個(gè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新和創(chuàng)造意義的過程。只要思想不懶惰，辦法總比問題多。理念篇想過成功，想過失敗，但從來沒有想過放棄。只為成功找方法，不為失敗找理由。弱者坐等良機(jī)，強(qiáng)者創(chuàng)造機(jī)會。坐著沒有機(jī)會，走著有一個(gè)機(jī)會，跑著有兩個(gè)機(jī)會
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