20xx蒙牛企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)總篇(編輯修改稿)
2025-01-17 02:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的行賄。 點(diǎn)評(píng)：公司廉政制度要求，杜絕下級(jí)給上級(jí)送禮的現(xiàn)象。
7當(dāng)人們向你點(diǎn)頭稱道時(shí)，你應(yīng)該想清楚，他們是沖著你的權(quán)力、才能、人品，還是什么？ 點(diǎn)評(píng)：當(dāng)權(quán)者應(yīng)當(dāng)隨時(shí)保持清醒的頭腦。
8當(dāng)你不在臺(tái)上時(shí)，人們對(duì)你的看法才是對(duì)你業(yè)績(jī)最真實(shí)的評(píng)價(jià)。
點(diǎn)評(píng)：真正的評(píng)價(jià)，來(lái)自于現(xiàn)實(shí)，不是權(quán)力。
9努力發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，是獲得別人信賴的第一步。
點(diǎn)評(píng)：也是溝通的第一步。
10脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。
點(diǎn)評(píng)：愿大家加強(qiáng)修養(yǎng)，少說(shuō)閑話。
11為自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤找借口的人永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)步。
點(diǎn)評(píng)：不能否定自我，就不能超越自我。
12要埋怨別人時(shí)，先想想自己是否完美無(wú)缺。
點(diǎn)評(píng)：好埋怨別人的人，往往都是自己做得不好。
13做好事不能少我一人，做壞事不能多我一個(gè)。
點(diǎn)評(píng)：人應(yīng)多做好事，不做壞事。
14看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。
點(diǎn)評(píng)：想想你自己，是因?yàn)槭裁纯磩e人不順眼。
15你關(guān)愛(ài)別人，別人也會(huì)關(guān)愛(ài)你；你替別人著想，別人也會(huì)替你著想。
點(diǎn)評(píng)：只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛(ài)，世界將變成美好的人間。
16對(duì)自己所喜歡的人，要看到他的短處，對(duì)自己所厭惡的人，要看到他的長(zhǎng)處。 點(diǎn)評(píng)：特別是領(lǐng)導(dǎo)者，哪怕是班、組長(zhǎng)都應(yīng)該做到的。
17從容不迫是處理事情的最好方法；豁達(dá)大度是待人接物的最好方法；不求名利是修心養(yǎng)性的最好方法。
點(diǎn)評(píng)：這三種方式，請(qǐng)大家不妨試一試。
18人，不要擔(dān)心地位不尊貴，而要擔(dān)心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識(shí)不淵博。
點(diǎn)評(píng)：建立在無(wú)德、無(wú)才、無(wú)貢獻(xiàn)之上的地位和待遇沒(méi)有什么意義。
19成就大業(yè)的人，能在小處忍受恥辱；建樹(shù)大功的人，能在小處諒解他人。
點(diǎn)評(píng)：斤斤計(jì)較的人，辦不成大事。
20認(rèn)識(shí)事物貴在道理清明；處理事情貴在心思公正。
點(diǎn)評(píng)：領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)具備的。
21沒(méi)有私心雜念，就能公正；不要我字當(dāng)頭，便會(huì)明達(dá)。
點(diǎn)評(píng)：去掉私字，工作就好辦了。
22做好事，可讓人天天有所長(zhǎng)進(jìn)；干壞事，會(huì)使人慢慢走向毀滅。
點(diǎn)評(píng)：誰(shuí)不想天天有所長(zhǎng)進(jìn)呢，那就去做好事，不要做壞事。
23道德不高尚的人，不可能有遠(yuǎn)大理想；才學(xué)不多的人，不可能有廣博的學(xué)識(shí)。 點(diǎn)評(píng)：應(yīng)該做德才兼?zhèn)涞娜恕?br />24厚道的人不會(huì)詆毀別人來(lái)讓自己得到好處；仁慈的人不會(huì)危害別人來(lái)樹(shù)立自己的聲譽(yù)。 點(diǎn)評(píng)：努力去做吧！
25滿腦子都裝著自己的人，是最空虛的人；只有把自己都忘掉的人，才是最偉大的人。 點(diǎn)評(píng)：人生的價(jià)值不在于索取，而在于奉獻(xiàn)。
管理篇
1管理是嚴(yán)肅的愛(ài)，培訓(xùn)是最大的福利。
點(diǎn)評(píng)：請(qǐng)張貼在培訓(xùn)室的正中央，并在開(kāi)訓(xùn)的時(shí)候講以下這番話：我們對(duì)各位嚴(yán)格要求，是為了幫助大家養(yǎng)成容易成功的習(xí)慣，是愛(ài)大家。什么是最大的福利？工資？住房？醫(yī)療保險(xiǎn)？輕松自在的工作？非也！這些更像慢性毒品，讓你擁有暫時(shí)的安逸舒適，實(shí)際上是廢你的武功。提供培訓(xùn)，是讓你擁有能力和知識(shí)，具備成功者的素質(zhì)，這是你的無(wú)形資產(chǎn)，是最大的福利。
2不能服務(wù)他人者，無(wú)法指揮他人。
點(diǎn)評(píng)：通過(guò)服務(wù)實(shí)施管理，銷售為客戶服務(wù)，生產(chǎn)為銷售服務(wù)，設(shè)計(jì)為生產(chǎn)服務(wù)，行政為大家服務(wù)。
3自己不會(huì)練兵，永遠(yuǎn)別想打仗。
點(diǎn)評(píng)：業(yè)務(wù)主管應(yīng)該成為教練、教官，而不僅僅是推銷高手。
4不懂得自我管理，怎能管理他人。
點(diǎn)評(píng)：這段話贈(zèng)給過(guò)于瀟灑飄逸的主管，以資鼓勵(lì)。
5能弄制度弄制度，沒(méi)有制度弄規(guī)定，沒(méi)有規(guī)定弄說(shuō)法。
點(diǎn)評(píng)：對(duì)于快速發(fā)展的企業(yè)，員工總抱怨你改變太多、太快，難以適應(yīng)，希望你有一步到位天長(zhǎng)地久的制度。請(qǐng)不要自責(zé)，請(qǐng)員工給企業(yè)一個(gè)成長(zhǎng)的空間，同時(shí)也是給自己一個(gè)成長(zhǎng)的空間。推己及人，少埋怨政策、社會(huì)，它們也需要一個(gè)成長(zhǎng)空間。
6選一個(gè)好經(jīng)理不難，但要組織一個(gè)精明強(qiáng)干、高效率、高水準(zhǔn)的經(jīng)理集團(tuán)卻不容易；選一個(gè)在短期內(nèi)干勁十足的經(jīng)理集團(tuán)也不難，但要培養(yǎng)出長(zhǎng)期的、持續(xù)的、強(qiáng)有力的經(jīng)理集團(tuán)卻很難。
點(diǎn)評(píng)：中國(guó)呼吁真正的企業(yè)家。
7用輔導(dǎo)代替領(lǐng)導(dǎo)，用服務(wù)代替行銷，用期許代替要求。
點(diǎn)評(píng)：管理的藝術(shù)。
8勉強(qiáng)成習(xí)慣，習(xí)慣成自然。
點(diǎn)評(píng)：有些事情不能等達(dá)成共識(shí)才去做。
9公司永遠(yuǎn)是對(duì)的！老板永遠(yuǎn)是對(duì)的！
點(diǎn)評(píng)：要改變、提升員工的觀念——令行禁止。對(duì)公司的政策、運(yùn)作無(wú)條件接受、配合，否則再好的事情，執(zhí)行力度也會(huì)打折扣。因?yàn)樵S多人都認(rèn)為自己很聰明。
10每一個(gè)好的想法（觀念）讓每一個(gè)員工都知道（接受）；每個(gè)
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