【文章內(nèi)容簡介】 落實(shí)責(zé)任人，嚴(yán)格按照監(jiān)督檢查活動(dòng)實(shí)施步驟，迅速開展自查自檢，切實(shí)把改進(jìn)作風(fēng)工作做深、做細(xì)、做實(shí)。（二）上下聯(lián)動(dòng)齊推進(jìn)各單位、各部門要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，按照全區(qū)統(tǒng)一安排部署，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)配合，形成齊抓共管的工作合力。區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局要履職盡責(zé)，細(xì)化工作目標(biāo)，搞好任務(wù)分解，狠抓工作落實(shí)。對檢查中涉及的不在管理權(quán)限的中省市直違反規(guī)定問題，按照屬地管理原則，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查取證，并提出處理建議，盡快上報(bào)市紀(jì)委進(jìn)行處理。同時(shí)，各單位、各部門要對照文件規(guī)定，積極參與，主動(dòng)配合，確保監(jiān)督檢查活動(dòng)順利推進(jìn)。（三）全程督辦促落實(shí)堅(jiān)持以全區(qū)黨員干部、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)督查對象，圍繞密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉節(jié)約、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)等X個(gè)重點(diǎn)X項(xiàng)督查內(nèi)容，進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾方面存在的問題和不足。請各單位、各部門每月X日前，將本單位、本部門開展監(jiān)督檢查情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合組。（四）健全制度強(qiáng)保障全區(qū)必須牢固樹立“長期抓、抓長期”的思想，借助全市開展的改進(jìn)作風(fēng)工作，進(jìn)一步完善作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查機(jī)制，把思想作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、執(zhí)行效率、遵紀(jì)守法、勤儉節(jié)約等列入日常監(jiān)督范圍，檢查標(biāo)準(zhǔn)做到量化細(xì)化，具有可操作性，保障作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。（五）力戒虛浮見成效堅(jiān)持活動(dòng)開展與推動(dòng)工作相結(jié)合，在加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同時(shí)，推動(dòng)活動(dòng)落實(shí)，嚴(yán)禁做表面文章，杜絕搞形式。與搞好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作相結(jié)合，切實(shí)解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)；與解決實(shí)際問題相結(jié)合，在為群眾服務(wù)中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。（六）嚴(yán)肅問責(zé)狠查處對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的工作不到位、制度不配套、群眾滿意度不高等問題，通過現(xiàn)場指明、反饋意見、下發(fā)整改通知書、跟蹤督辦等方式，督促有關(guān)單位和部門限期整改，并以適當(dāng)形式對整改情況進(jìn)行回訪，效果不好的責(zé)令重新整改。同時(shí)，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法案件，視發(fā)生問題的性質(zhì)和情節(jié)，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局和相關(guān)職能部門，對責(zé)任單位和責(zé)任人員進(jìn)行問責(zé)和懲處。需要問責(zé)的，依據(jù)《X市行政效能告誡辦法》、《X市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行規(guī)定》等文件規(guī)定，進(jìn)行問責(zé)；構(gòu)成違紀(jì)的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等法規(guī)，給予紀(jì)律處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。聯(lián)系地點(diǎn)：黨風(fēng)室（區(qū)政府X房間），電話：X糾風(fēng)室（區(qū)政府X房間），電話：X信訪室（區(qū)政府XXX房間），電話：XX電子郵箱：中共X市XXXX年X月X日印發(fā)第二篇：淺談如何改進(jìn)工作作風(fēng)結(jié)合工作實(shí)際談如何改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、改進(jìn)工作方法新世紀(jì)、新形勢、新任務(wù)要求我們要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷改進(jìn)工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求。我們要聯(lián)系實(shí)際，抓住重點(diǎn)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動(dòng)力，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，主動(dòng)適應(yīng)新形勢，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新要求。如何改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，改進(jìn)工作方法我個(gè)人認(rèn)為有以下幾點(diǎn)。一、端正自己的工作態(tài)度。工作當(dāng)中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當(dāng)然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點(diǎn)，如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒有，那勢必會(huì)被工作所淘汰。三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源于知識(shí)的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗(yàn)，一方面來源于行業(yè)技術(shù)的追蹤?；畹嚼蠈W(xué)到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個(gè)人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才不至于做事時(shí)被知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前四、為工作制定規(guī)范、流程。所謂無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會(huì)在工作時(shí)，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會(huì)在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個(gè)人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會(huì)提高。定檢和大型工作前，前期如何準(zhǔn)備，如何做工作準(zhǔn)備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個(gè)工作流程。六、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只有進(jìn)行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。在合作中，領(lǐng)導(dǎo)者要承擔(dān)好分工協(xié)調(diào)的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個(gè)人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人來講，要認(rèn)真對等自己的工作，明白自己在團(tuán)隊(duì)中的位置，清楚自己在項(xiàng)目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團(tuán)隊(duì)中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時(shí)協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。二、時(shí)刻總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)好的工作習(xí)慣。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失?？偨Y(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗(yàn)值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時(shí)刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)自己走自己的捷徑從而提高工作效率?？傊?，我們都在礦管這個(gè)大家庭中，我們每個(gè)人不論職務(wù)的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動(dòng)、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們礦管局的明天而努力工作。改進(jìn)工作作風(fēng)，可以從“五勤”、“五善”上求突破，通過全體干部扎實(shí)的工作作風(fēng)，使干部職工真正做到為群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事?！趧?dòng)腦，善思考?！八悸窙Q定出路，觀點(diǎn)決定未來”。遇事要開動(dòng)腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個(gè)地方、一個(gè)單位工作干得很出色是源于什么？源于干部職工素質(zhì)的高低。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里？怎樣才能把這些問題加以妥善解決？機(jī)會(huì)、機(jī)遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應(yīng)馬上行動(dòng)?！趧?dòng)眼、善發(fā)現(xiàn)。要成為一位成功人士，我覺得應(yīng)該做到宏觀要開闊、微觀要做細(xì)。細(xì)節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細(xì)微中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)、從細(xì)微中找到薄弱點(diǎn)、從細(xì)微中摸索突破點(diǎn)、從細(xì)微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在具體工作中做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、辦法在一線產(chǎn)生、困難在一線解決、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)，克服“一葉障目、不識(shí)泰山”的陋習(xí)，通過觀察把握住方向，為成功做到萬全準(zhǔn)備。——勤動(dòng)腿、善調(diào)研。“基層工作沒得巧、深入基層是法寶”。干部要自覺養(yǎng)成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場搞調(diào)查研究的習(xí)慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量，聽民之所求，察民之實(shí)情，順民之意愿，堅(jiān)持一切從群眾中來，再到群眾中去，帶著對群眾的深情厚誼，堅(jiān)持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地方去調(diào)研、問良策、尋出路，在心里裝著群眾，一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾，一切相信群眾，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上貼近老百姓、親近老百姓，做老百姓的“貼心人”；在行動(dòng)上處處維護(hù)而不是損害老百姓的合法權(quán)益，做老百姓合法利益的“保護(hù)人”；深入實(shí)際體察民情、了解民意，做老百姓的“知情人”；客觀真實(shí)反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人”；切實(shí)帶領(lǐng)廣大群眾增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人”?！趧?dòng)嘴、善協(xié)調(diào)。干部要有正氣，干部要樹立正氣，不能明知不對、少說為佳；基層的真實(shí)情況要敢于直言，自己的真知灼見要敢于諫言，維護(hù)群眾合法利益要敢于代言，自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當(dāng)?shù)膱龊习l(fā)言。屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實(shí)事求是，協(xié)調(diào)各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人?！趧?dòng)手、善辦事?！昂捌粕ぷ?，不如做出樣子”。干部要善于把握各項(xiàng)工作發(fā)展規(guī)律，深刻體察鎮(zhèn)情，深刻體察村情、組情和社情，直面困難挑戰(zhàn)，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，開足馬力，上檔提速，使各項(xiàng)工作能夠開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、永立潮頭。要做到難事不怕難，實(shí)事要辦好