【正文】 ”做教師的，應(yīng)該控制好自己的情緒，特別不要把自己在家庭、單位、社會里形成的不良情緒無情的拋灑在學(xué)生身上。樹立正氣。二、準(zhǔn)確把握“改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好師德形象”專項教育活動的總體要求和具體安排，務(wù)求活動取得明顯成效。當(dāng)大家在輕松愉快中渡過了一個歡樂祥和的新春佳節(jié)的喜慶氣氛的同時，我們充滿憧憬的新的一學(xué)期已經(jīng)來臨。屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實事求是，協(xié)調(diào)各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人?？傊?，我們都在礦管這個大家庭中，我們每個人不論職務(wù)的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們礦管局的明天而努力工作?；畹嚼蠈W(xué)到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。只有合理規(guī)劃好了時間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效?！盎鶎庸ぷ鳑]得巧、深入基層是法寶”。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。一、端正自己的工作態(tài)度。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、強推進(jìn)，細(xì)化分解各項工作任務(wù)，逐項落實責(zé)任人，嚴(yán)格按照監(jiān)督檢查活動實施步驟，迅速開展自查自檢，切實把改進(jìn)作風(fēng)工作做深、做細(xì)、做實。（二）全面啟動階段各單位、各部門按照區(qū)委、區(qū)政府文件規(guī)定，結(jié)合本單位、本部門實際，盡快制定出臺活動方案，及時成立組織機構(gòu)，集中精力做好活動推進(jìn)落實，并及時將活動方案報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。介紹情況盡量不念材料，不回避矛盾問題，力求調(diào)研準(zhǔn)確，防止走形式、走過場。年初，區(qū)委、區(qū)政府集中召開大會，制定推進(jìn)方案，明確責(zé)任單位、完成時限和責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)督辦落實。凡屬停薪留職、長期曠工但仍在原單位領(lǐng)取工資的；未經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，私自離職長期不上班的；因病因事請假，假期已滿卻長期不上班的，以及有上述類似情形的，區(qū)委、區(qū)政府將進(jìn)行全面排查、清理整頓。（五）厲行勤儉節(jié)約方面X．嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。區(qū)民政局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)農(nóng)業(yè)局、XX鎮(zhèn)、各社區(qū)工作站等直接為民服務(wù)部門，高度重視、認(rèn)真解決群眾反映的突出問題，切實做好百姓衣食、住行、上學(xué)、醫(yī)療、就業(yè)、保障等民生工作。X．弘揚清正廉潔的作風(fēng)。一、指導(dǎo)思想堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)廉潔XX為目標(biāo)，以改進(jìn)工作作風(fēng)為重點，以密切聯(lián)系群眾為核心，圍繞區(qū)委、區(qū)政府重點項目建設(shè)和主要工作推進(jìn)，對照《意見》（X發(fā)〔XX〕X號），通過“八個查找”，檢查“十個重點”，全力推進(jìn)監(jiān)督檢查活動向縱深推進(jìn)，力爭通過活動開展，實現(xiàn)全區(qū)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、為民情感更加濃厚、廉政意識全面增強，為推動X經(jīng)濟社會發(fā)展提供保障。（七）查找優(yōu)質(zhì)服務(wù)的差距深入查找是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽的問題；是否存在服務(wù)不周、工作不細(xì)的問題；是否存在審批手續(xù)繁瑣、辦理時限過長等問題。區(qū)委、區(qū)政府堅持按需培訓(xùn)的原則，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，統(tǒng)籌抓好干部的理論、知識和黨性教育，切實提高履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)、駕馭復(fù)雜局面的本領(lǐng)、推動科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局進(jìn)一步健全完善項目企業(yè)安全監(jiān)管制度，對違反規(guī)程操作、安全規(guī)定的項目，進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)管，嚴(yán)防重特大安全事故發(fā)生。X．嚴(yán)肅查處公車私用。（七）外出學(xué)習(xí)考察方面X．嚴(yán)格外出考察管理。X．規(guī)范考核評比。X．推進(jìn)效能提升。七、督查方式（一）自查自糾全區(qū)各單位、各部門要對照區(qū)委、區(qū)政府文件要求，全面查找、及時發(fā)現(xiàn)在改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾方面存在的突出問題，深入剖析原因，研究制定推進(jìn)措施，及時糾正存在問題。與搞好黨的群眾路線教育實踐活動工作相結(jié)合，切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)；與解決實際問題相結(jié)合，在為群眾服務(wù)中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。定檢和大型工作前，前期如何準(zhǔn)備，如何做工作準(zhǔn)備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個工作流程。一個地方、一個單位工作干得很出色是源于什么？源于干部職工素質(zhì)的高低。要提高工作效率，首先，要確定自己對自己現(xiàn)在的工作是否滿意。第四篇：淺談如何改進(jìn)工作作風(fēng)結(jié)合工作實際談如何改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、改進(jìn)工作方法新世紀(jì)、新形勢、新任務(wù)要求我們要切實加強和改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷改進(jìn)工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求。而對于團隊中的每一個人來講，要認(rèn)真對等自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在項目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。細(xì)節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細(xì)微中發(fā)現(xiàn)閃光點、從細(xì)微中找到薄弱點、從細(xì)微中摸索突破點、從細(xì)微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。五、規(guī)劃好自己的時間，安排好自己的工作。對于我們教育工作者而言，這場作風(fēng)整治運動是一聲警示鐘，也是一堂公開課。團隊不同于群體，它強調(diào)1+1＞2,強調(diào)的是工作中的合作與溝通,主動與責(zé)任,強調(diào)要有一種統(tǒng)領(lǐng)一切的精神,在這種精神的指引下,既能促成個體的發(fā)展，又能實現(xiàn)整體的成功。做一個心胸開闊的人。新的學(xué)期開始了，希望每位領(lǐng)導(dǎo)、老師們，在各自不同的崗位上，早打算，早實施，開好頭，起好步，爭取工作的積極主動，圓滿完成新學(xué)期的各項工作任務(wù)。“醫(yī)生的功夫在病床，教師的功夫在課堂”。全體教師應(yīng)凝心聚力，打造學(xué)習(xí)型和諧教師團隊?！秉h的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶頭改變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，為基層做出了表率。一個人，只有對自己的工作滿意，才會為了自己事業(yè)和追求去鉆研去投入，才會時刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情緒上真正提高自己的工作效率?！趧友邸⑸瓢l(fā)現(xiàn)。工作需要一個團隊，在這個團隊中，只有進(jìn)行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率。我社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委、街道辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā) 展觀為指導(dǎo)，以“穩(wěn)中求進(jìn)”為發(fā)展總思路。干部要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律，深刻體察鎮(zhèn)情，深刻體察村情、組情和社情，直面困難挑戰(zhàn)，堅持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，開足馬力，上檔提速，使各項工作能夠開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、與時俱進(jìn)、永立潮頭?！八悸窙Q定出路，觀點決定未來”。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。（四）健全制度強保障全區(qū)必須牢固樹立“長期抓、抓長期”的思想，借助全市開展的改進(jìn)作風(fēng)工作，進(jìn)一步完善作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查機制，把思想作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、執(zhí)行效率、遵紀(jì)守法、勤儉節(jié)約等列入日常監(jiān)督范圍，檢查標(biāo)準(zhǔn)做到量化細(xì)化，具有可操作性，保障作風(fēng)建設(shè)取得實效。（六）檢查驗收階段領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取集中檢查、隨機抽查、查看資料、座談討論等形式，對各單位、各部門活動推進(jìn)情況進(jìn)行檢查，并將檢查情況通過區(qū)政府網(wǎng)站及時公布。重點加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管、崗位履職、內(nèi)部管理等情況的監(jiān)督檢查。凡法律法規(guī)已作出明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件；凡是現(xiàn)行文件仍然適用的，不再重復(fù)發(fā)文；除涉密公文外，逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定控制參加陪同接待人員數(shù)量。嚴(yán)格按照市紀(jì)委明確要求，對照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于公務(wù)用車使用的明確規(guī)定，對各單位、各部門公務(wù)用車情況進(jìn)行清查。本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真抓好安全穩(wěn)定源頭預(yù)防工作，認(rèn)真做好矛盾化解，確保轄區(qū)社會穩(wěn)定。全區(qū)上下堅持工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，多讀政治、頭腦清醒，多讀法律、知規(guī)守正，多讀文學(xué)、修身養(yǎng)性，全面提高綜合能力素質(zhì)。（五）查找工作程序的差距深入查找是否存在違反區(qū)委議事程序、區(qū)政府工作規(guī)則的問題；是否存在違反民主集中制的原則，擅自決策、自行其是的問題；是否存在制度不全、程序不嚴(yán)的問題；是否存在越級請示、越級報告等問題。三、主要任務(wù)采取橫向比較、縱向梳理等辦法，通過“八個查找”，全面查擺改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾中存在的突出問題，深刻分析存在原因，集中精力加以整改。（二）堅持學(xué)以致用方面X．注重學(xué)習(xí)理論。發(fā)揮區(qū)委書記信箱、區(qū)長熱線、舉報箱、舉報電話、聯(lián)系卡等載體作用，暢通群眾表達(dá)訴求渠道，切實保障對項目建設(shè)、環(huán)境