校本研訓(xùn)總結(jié)文檔(編輯修改稿)
2024-10-25 01:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教他人，同時自己也琢磨，白天時間不夠，買臺電腦晚上做。功夫不負(fù)有心人，一段時間后，曲老師不僅會做課件，而且還能幫助他人！現(xiàn)在，曲鳳偉老師的課堂教學(xué)幾乎節(jié)節(jié)用課件上，學(xué)生的成績更是突出，為此，她的課被評為省級優(yōu)秀課，她自己也得到了瓦房店市十佳“巾幗建功”女教師的榮譽。正像她在日記中寫到：自己的今天，雖然有自己的努力，但更得益于校本研訓(xùn)，沒有這次研訓(xùn)，就沒這個動力，沒有這種欲望。于福云老師是我校一名老教師，他的數(shù)學(xué)課被認(rèn)可的好課，但就是學(xué)生的成績一直不盡人意，也是于老師的一塊心病。自從開展校本研訓(xùn)以后，于老師漸漸的找出了自己的問題所在：自己的教學(xué)理念、教學(xué)方法、教學(xué)選材、教學(xué)態(tài)度等諸方面落后了！雖然自己一味的認(rèn)真和努力，但學(xué)生不理解、不接受！于是，于老師不顧一切的投入到校本研訓(xùn)當(dāng)中去：圖書室、電腦室、遠(yuǎn)程教室、電教播放室。無不留下他的身影，作為數(shù)學(xué)科教研組長的他，經(jīng)常的組織老師們聽課、評課、批改、教研、寫反思、交流心得。利用一切時間和機會，把他人的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自己的經(jīng)驗，以促使自己的教學(xué)理念不斷地改進六、主要問題及反思激發(fā)教師的工作熱情是開展好校本研修的前提。極少數(shù)教師缺乏培訓(xùn)的激情。表現(xiàn)為自主學(xué)習(xí)熱情不高，主動性差，研究起來氛圍不濃。甚至產(chǎn)生倦怠感健全可行的激勵機制是發(fā)展好校本研修的保障。校本研修也需要發(fā)展。要促進校本研修的良性發(fā)展，就得健全現(xiàn)實可行的激勵機制，而這種激勵機制，一是依靠充足的經(jīng)費進行基礎(chǔ)建設(shè)和獎勵，二是靠不斷地職稱晉級和評優(yōu)。促使教師在不斷的進取中提升自己?？茖W(xué)的學(xué)校管理是保持校本研訓(xùn)成果的條件一是認(rèn)真貫徹上級下發(fā)的相關(guān)文件，落實好從“校長”到“教師”實施校本研訓(xùn)工作的各項要求，進一步優(yōu)化過程管理，不斷提高校本研訓(xùn)工作的實效。二是進一步加強學(xué)校文化建設(shè)，致力于打造一個和諧的，互幫互學(xué)、合作共進的專業(yè)學(xué)習(xí)共同體，為校本研訓(xùn)工作的進一步推進營造一個良好的環(huán)境和氛圍。三是認(rèn)真規(guī)劃學(xué)校校本研訓(xùn)工作，進一步健全校本研訓(xùn)工作的各項制度，繼續(xù)加大專業(yè)引領(lǐng)的力度，提升專業(yè)引領(lǐng)的品質(zhì)，促進校本研訓(xùn)工作上臺階、上水平，為教師的專業(yè)成長和學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。讓教師感覺到教書是一種自豪，育人是一種幸福，用成就感來驅(qū)散職業(yè)倦怠感，從而百尺竿頭，更進一步。第三篇：校本研訓(xùn)總結(jié)校本研訓(xùn)總結(jié)姜屯鎮(zhèn)馬廠小學(xué)二OO九年六月二十六日校本研訓(xùn)總結(jié)本學(xué)期來，我校的教學(xué)和研訓(xùn)工作在全體教師的共同努力下，開展得有聲有色，收到了良好的效果。現(xiàn)將本學(xué)期做的工作總結(jié)如下：一、抓好校本培訓(xùn)，促進教師成長。教師專業(yè)化是未來教育發(fā)展的趨勢，因此，本學(xué)期學(xué)校根據(jù)實際情況，立足校本，挖掘校本資源，發(fā)揮學(xué)校骨干教師作用，有計劃、有步驟進行校本培訓(xùn)，措施得力，目標(biāo)明確，形式多樣。、要求教師深入學(xué)習(xí)《山東省素質(zhì)教育實施綱要》以及《小學(xué)學(xué)科教學(xué)設(shè)計》等，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，更新觀念，探討新策略，利用新方法組織好課堂教學(xué)，在實踐中不斷提高自身的素質(zhì)。、每周定期開展教研活動。有集體備課、聽課、評課、看優(yōu)質(zhì)課實錄，教師從理論學(xué)習(xí)到實踐研討，從集體備課到聽評課，使教師教學(xué)理論向縱深方向發(fā)展，通過看優(yōu)質(zhì)課錄像，教師從中借鑒優(yōu)秀教師的課堂教學(xué)，使教學(xué)水平更上一層樓。、重視課題管理，抓好學(xué)校的課題的實驗過程管理，做好課題計劃、研究、總結(jié)等環(huán)節(jié)，抓好實驗過程的資料建設(shè)。、落實每人每學(xué)期一節(jié)校級公開課制度和每學(xué)期每位老師至少 20節(jié)聽課任務(wù)。、加強教師的教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)。要求教師做到每月閱讀一至兩本教學(xué)期刊雜志，每學(xué)期看一本教育教學(xué)經(jīng)典書籍，寫讀書心得，作一本讀書筆記。組織教師將個人較滿意的讀書體會參加市組織的學(xué)科帶頭人讀書心得評比活動。、重視自我反思。要求教師主動審視和分析自己在教學(xué)中所做出的行為及由此產(chǎn)生的結(jié)果，每周寫一篇教學(xué)反思，研究自己的教學(xué)觀念和教學(xué)實踐，反思自己的教學(xué)觀念、教學(xué)行為和教學(xué)效果。學(xué)校從中挑選出優(yōu)秀的教學(xué)反思匯編成《教學(xué)反思集萃》。、組織教師參加課改年級的教材培訓(xùn)，提高駕馭新課程的能力。本學(xué)期派出教師參加了市教研室組織的一年級數(shù)學(xué)學(xué)科的培訓(xùn)。、有重點、有層次地組織骨干教師外出培訓(xùn)或聽課。培訓(xùn)回來讓他們走上講臺，為其他教師介紹培訓(xùn)的主要內(nèi)容、主要精神，指導(dǎo)我校教育教學(xué)工作。如派出了多位教師外出參加學(xué)科教學(xué)研討活動，于 2009年 3月 20日對全校教師進行培訓(xùn)，培訓(xùn)時做到了在傳達培訓(xùn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上又有所創(chuàng)新。二、強化教育教學(xué)工作管理，促進教學(xué)質(zhì)量提高。教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作。本學(xué)期來，我校加大
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