新進人員報到須知(編輯修改稿)
2024-10-25 00:49 本頁面
【文章內容簡介】 適用范圍公司各部門新進人員報到時，依本須知執(zhí)行。1．3權責單位（1）綜合部負責本辦法制定，修改、廢止之起草工作。（2）總經理負責本辦法制定、修改、廢止之核準2． 報到前工作（1）綜合部通知報到時間、地點及準備事項。（2）準備報到人員的辦公場所。3． 辦理報到事項由綜合部負責（1）友善的歡迎。（2）介紹組織與認識新同事。（3）介紹工作環(huán)境，發(fā)放辦公用具。（4）簽訂勞動合同（檔案資料驗收核對建檔）。相關學歷證書、戶籍資料原件、聯(lián)系方式核對建檔（填寫人事資料卡）。（5）辦理擔保手續(xù)擔保人身份證原件、戶籍資料、聯(lián)系方式核對建檔（擔保人填寫《職工保證書》）。4． 介紹職前訓練（實習）內容（1）公司政策與法規(guī)。（2）員工守則。（3）崗位培訓。（4）了解并幫助達成其他需求。5． 注意事項（1）對新報到人員應親切地接待。（2）至用人單位后應介紹認識周邊同事。（3）報到后之訓練，依本公司新進員工培訓辦法實施。：本辦法由綜合部負責解釋和修訂。本辦法自總經理批準之日起實施。：《新員工入職須知》、《職員保證書》新員工入職須知姓名：部門：入職時間：職位：員工編號：手機：分機號：歡迎您加入公司大家庭，衷心祝愿您工作順利、心情愉快！在您即將走上新的工作崗位之際，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀以下提示：新員工報到流程1)填寫入職表格、交驗證件新入職的員工必須完整的填寫好“員工登記表”，出示所有有效證件（身份證、學歷證書、相關資質證書、離職證明）原件交驗，并攜身份證、學歷證書、正規(guī)醫(yī)院體檢報告相關資質證書的復印件及近期一寸免冠彩色照片貳張前來辦理報到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系，并追究相關經濟法律責任。2)簽訂“勞動合同”簽訂“勞動合同”一式兩份，該合同包括試用期期間
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