新進(jìn)人員報(bào)到須知(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-10-25 00 本頁(yè)面
【正文】 ，在員工轉(zhuǎn)正前為“試用期合同”；試用期符合公司錄用條件的員工，經(jīng)確認(rèn)并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)后，“試用期合同”自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式“勞動(dòng)合同”，不再另行簽訂。3)簽訂“保密協(xié)議”新入職員工需簽訂“保密協(xié)議”。4)領(lǐng)取臨時(shí)工作證請(qǐng)到綜合部前臺(tái) 許靜 處領(lǐng)取臨時(shí)工作證，此證兼作本人上下班考勤打卡之用。5)申請(qǐng)辦公用品請(qǐng)到綜合部許靜處領(lǐng)取辦公用品。其他事項(xiàng)辦理程序1)社會(huì)保險(xiǎn)辦理社保需提供以下資料：身份證復(fù)印件2)住房公積金新員工轉(zhuǎn)正的當(dāng)月，公司會(huì)為轉(zhuǎn)正員工辦理住房公積金相關(guān)手續(xù)。3)工資卡員工應(yīng)在公司指定銀行開(kāi)戶，作為本人工資卡。工資卡應(yīng)在當(dāng)月30日前辦理完畢并將卡號(hào)提交綜合部。當(dāng)月工資將在次月1日前發(fā)放到個(gè)人工資卡。新員工入職培訓(xùn)1)公司級(jí)培訓(xùn)公司將組織對(duì)新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為一個(gè)月。培訓(xùn)合格簽定試用期合同。2)部門(mén)級(jí)培訓(xùn)由新員工所在部門(mén)組織進(jìn)行部門(mén)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。其他事項(xiàng)1)公司每天上下班的時(shí)間為：上午 09：00——12：00下午13：00——17：30（以完成當(dāng)天工作為前提）。2)員工每天嚴(yán)格遵守上下班簽到秩序，并不得替人簽到，違者每人處罰50元。3)員工每天必須佩戴員工證上班。4)公司為員工提供免費(fèi)工作午餐，就餐時(shí)候應(yīng)該嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)定。5)新入職員工請(qǐng)假必須向直接部門(mén)主管申請(qǐng)并批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)離崗者按擅自離崗處理。6)試用期內(nèi)辭職的必須提前3天提交書(shū)面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。您對(duì)公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或綜合部。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！綜合部年月日對(duì)以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日第四
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