某企業(yè)新進人員管理規(guī)范(編輯修改稿)
2025-05-09 13:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條 錄取通知對于擬錄取的人員，主辦部門應通知申請部門填寫“新進人員試用申請及核定表”，大專以上學歷人員總經(jīng)理核準，并列表送總管理處總經(jīng)理室轉(zhuǎn)報董事長。高中程度以下人員（除現(xiàn)場女性操作人員及臨時人員由經(jīng)理核準外）呈總經(jīng)理核準后，即通知錄取人員報到。備取人員除以書面通知列為備取外并說明遇有機會得依序通知前來遞補。對于未取人員除應將原書表檢還外，還應附通知委婉說明未錄取原因。自登報招考至通知前來報到的間隔原則上不得超過一個月。第七條 報到應繳文件新進人員報到時應填交人事資料卡、安全資料、保證書、體格檢驗表、戶口謄本及照片，并應繳驗學歷證書、退伍證及其他經(jīng)歷證明文件。第八條 試
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