【文章內(nèi)容簡介】 主動完成學(xué)校個(gè)部門布置的各項(xiàng)任務(wù)，不按時(shí)完成的每次扣3分，未完成的每次扣5分。（組織者負(fù)責(zé)檢查）（6）能按時(shí)參加學(xué)校組織召開的班主任會議，每一次遲到或早退者（5分鐘內(nèi)）扣2分，缺席者扣5分（班主任除非特殊原因，如：進(jìn)修學(xué)習(xí)、病假等，否則一律到場）。（以會議記錄為依據(jù)）（7）能經(jīng)常深入班級，科學(xué)、規(guī)范管理班級，發(fā)現(xiàn)問題能自覺及時(shí)有效處理，不推諉。如果發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法現(xiàn)象，根據(jù)處理是否及時(shí)有效，酌情扣10－30分。（政教處、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)）（8）在檢查督促中，被學(xué)校政教處和相關(guān)考核部門查到的學(xué)生不規(guī)范行為，除按《花甸中學(xué)星級文明班級創(chuàng)建活動評比細(xì)則》扣除學(xué)生的德育分之外，還將納入班主任工作量化考核，每扣該班學(xué)生10分，相應(yīng)的扣該班班主任1分，以此類推,不重復(fù)扣分。（政教處負(fù)責(zé)）（9）每學(xué)期期末前一周寫出工作總結(jié)交到政教處。不按時(shí)交者每次扣 2 分，不交者扣5分，抄襲者得0分。（10）每學(xué)期各班主任要完成一篇德育論文或教育案例。不按時(shí)交者扣 2分，不交者扣5分。（11）對科任老師和學(xué)生進(jìn)行民意調(diào)查，滿意率低于60%的，酌情扣30——50分。（12）在學(xué)生日常行為量化考核中，弄虛作假者，每人次扣10分。班級管理工作量化考核內(nèi)容班級量化考核內(nèi)容分每日考核、每周公布和每月匯總通報(bào)三部分（1）每日檢查內(nèi)容①學(xué)生出勤；②班級及包干區(qū)衛(wèi)生；③?；张宕?；④紀(jì)律； ⑤文明禮儀；⑥兩操 ⑦教學(xué)秩序（上課、上自習(xí)秩序，隨意中途外出，提前放學(xué)）⑧班級日志的填寫（2）每周檢查內(nèi)容①校服；②儀表；③宿舍；④教室文化氛圍（3）每月檢查內(nèi)容①班級公物；②大掃除以上考核細(xì)則詳見《花甸中學(xué)星級文明班級創(chuàng)建活動評比細(xì)則》班主任工作考核加分項(xiàng)目（1）經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，積極爭取學(xué)生家長的配合。① 每學(xué)期須對50%的學(xué)生作一次家訪或與家長面談一次，家訪記錄須有家長簽字，以家訪記錄為依據(jù)，達(dá)到要求的得10分。缺一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止，超出要求的酌情給予加分，最高不超過5分。②每學(xué)期組織的家長會班主任要精心備課，充分準(zhǔn)備，出席人數(shù)全，材料完備，達(dá)到要求的得20分。參加人數(shù)少，材料不全扣3－5分。（2）積極撰寫德育論文或教育案例。國家級一等獎得50分，國家級二等獎（省級一等獎）得40分，國家級三等獎（省級二等獎、市級一等獎）得30分，省級三等獎（市級二等獎、縣級一等獎）得20分，市級三等獎（縣級二等獎）得15分，縣級三等獎得10分，校級獎或校刊發(fā)表得5分。不同獎項(xiàng)可累計(jì)，同一獎項(xiàng)以最高獎統(tǒng)計(jì)，最多加分不超過50分。（3）學(xué)生在星級文明班級創(chuàng)建活動評比中總分在97以上的，相應(yīng)的班主任考核加20分。（4）通過對學(xué)生的民意調(diào)查，滿意率為100%的，班主任考核加50分。二、考核辦法班主任常規(guī)工作，通過實(shí)況、實(shí)地、實(shí)時(shí)、實(shí)事和借助于有關(guān)記錄進(jìn)行考評。班級管理考核辦法詳見《花甸中學(xué)星級文明班級創(chuàng)建活動評比細(xì)則》。三、班主任津貼的發(fā)放辦法班主任月津貼實(shí)行隔月發(fā)放與上月考核情況完全掛鉤。班主任請假或外出，班主任津貼按實(shí)際天數(shù)與考核天數(shù)的比值打折，扣除部分給臨時(shí)班主任。第二部分 班主任工作評價(jià)一、學(xué)期（學(xué)年）班主任工作==學(xué)期（學(xué)年）班主任工作月考核總分＋學(xué)期（學(xué)年）班級成績＋領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)。優(yōu)秀率不超過本學(xué)段班主任人數(shù)的20%。二、班主任如有以下情況者，學(xué)校將酌情扣發(fā)班主任津貼，其中造成社會影響特別嚴(yán)重且不積極補(bǔ)救的，以班主任考核不合格處理。學(xué)期（學(xué)年）班主任工作考核按學(xué)段排在最后一名的；學(xué)期（學(xué)年）班主任工作月考核的總分除以月數(shù)，分?jǐn)?shù)低于60分的；不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大的；因失職、瀆職造成班級較大事故者或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力的；因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展的；有體罰或變相體罰班中學(xué)生行為并造成一定影響的；不重視安全教育工作，班級出現(xiàn)重大意外傷害事故的；發(fā)生突發(fā)事件沒有及時(shí)到場或不認(rèn)真處理的。在學(xué)校舉行的各類考試中，有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的；有亂收費(fèi)現(xiàn)象的。第四篇：2015班主任工作量化考核細(xì)則班主任工作量化考核細(xì)則（試 行）班主任是班集體的主要組織者、指導(dǎo)者和教育者，是國家貫徹教育方針政策，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、健康成長的骨干力量，是聯(lián)系科任教師、學(xué)生、家庭的橋梁和紐帶。建立良好的班集體能夠促進(jìn)全班學(xué)生全面發(fā)展。一、指導(dǎo)思想為了進(jìn)一步強(qiáng)化班主任工作，增強(qiáng)班主任的責(zé)任感，規(guī)范學(xué)校班級常規(guī)管理，公正、公平、合理的評價(jià)班主任及班級管理工作，充分調(diào)動班主任的工作積極性和主動性，增強(qiáng)其工作的責(zé)任心，并為聘任、評優(yōu)及班主任津貼的發(fā)放等提供依據(jù)，促進(jìn)學(xué)校工作的健康發(fā)展，特制定本細(xì)則。二、考核辦法班主任考核分班主任常規(guī)工作考核（100分）和班主任工作成效考核（100分）兩部分，實(shí)行得分制和倒扣分制相結(jié)合的辦法。班主任常規(guī)工作考核采用查看班務(wù)工作手冊等相關(guān)資料、召開座談會、專項(xiàng)檢查等形式進(jìn)行。班主任工作成效考核由包年級領(lǐng)導(dǎo)、值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、學(xué)生自主管理委員會共同參與，以日檢查，周匯總、月公布的辦法量化考核，學(xué)期末核算出平均分。學(xué)期班主任考核得分=班主任常規(guī)工作考核分+獎勵得分。三、考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（一）班主任常規(guī)工作考核（100分）計(jì)劃（2分）。學(xué)期初根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃及時(shí)制定班主任工作計(jì)劃，并于兩周內(nèi)上交，計(jì)劃符合實(shí)際且按時(shí)上交得2分，遲交扣1分，不交扣2分，內(nèi)容詳實(shí)得2分，內(nèi)容空洞、流于形式扣1分。班隊(duì)活動課（10分）。能認(rèn)真組織好每周至少一次的班會或主題班隊(duì)活動課（其中主題班隊(duì)活動每學(xué)期不少于2次），每學(xué)期不少于20次，要求活動有主題、有內(nèi)容、有記錄，每舉行一次且記載完整，記載不完整、無記錄不得分。家長會、家訪（4分+6分=10分）。經(jīng)常和家長取得聯(lián)系，要求每學(xué)期召開一次家長會，并作好記錄。召開家長會且記錄詳細(xì)得4分，記錄不詳細(xì)扣2分，不召開不得分；新任班主任每學(xué)期對本班1/4的學(xué)生做一次家訪或與學(xué)生家長書面聯(lián)系一次，非新任班主任對本班20%的學(xué)生做一次家訪或與學(xué)生家長書面聯(lián)系一次，并作好記錄，按要求完成得6分，缺一次扣1分。班主任工作手冊（10分）。按要求認(rèn)真記錄班主任工作手冊，記錄規(guī)范，字跡工整，內(nèi)容詳實(shí)。①學(xué)生情況一覽表（1分）班級組織情況（1分）③學(xué)期班級活動安排（1分）④班務(wù)工作記錄（2分）⑤主題班隊(duì)會教案（）⑥家訪記錄（）⑦個(gè)別教育情況記錄(1分)⑧班主任會議和班級重要活動記錄(1分).班干部培養(yǎng)（5分）。做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，班委會（中隊(duì)委）組織建設(shè)完整，實(shí)行值周班長制和班級自主化管理。班級組織不完善的扣2分，沒有的扣5分；未實(shí)行值周班長制度或自主化班級管理的扣2分（班主任計(jì)劃中做出詳細(xì)設(shè)計(jì)，實(shí)際工作中記錄體現(xiàn)明顯）；每月召開至少一次班委會，作好記錄，少一次扣1分（以班干部會議記錄為依據(jù)）。體罰和變相體罰學(xué)生（10分）。對犯錯(cuò)誤的學(xué)生以正面批評教育為主，曉之以理，動之以情，留有改正錯(cuò)誤的機(jī)會，堅(jiān)決杜絕隨意體罰學(xué)生和變相體罰學(xué)生的事件發(fā)生。每發(fā)現(xiàn)體罰一人次扣1分，同一班級有3名家長反映有體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，經(jīng)查屬實(shí)后一次性扣3分，造成后果有影響的一次性扣完。財(cái)產(chǎn)管理（10分）。各班教室的門窗、玻璃、桌凳、窗簾、照明取暖設(shè)施、黑板、多媒體設(shè)施等財(cái)產(chǎn)一律實(shí)行班級使用管理負(fù)責(zé)制，開學(xué)由學(xué)校造冊登記，要求班主任教育學(xué)生愛護(hù)公物，妥善保管，不得丟失和損壞。學(xué)期末由總務(wù)處進(jìn)行檢查驗(yàn)收符合要求記滿分，每發(fā)現(xiàn)損壞公物一件除照價(jià)賠償外扣1分；上操、晨讀等不需開燈時(shí)仍不關(guān)電者扣1分；放學(xué)不關(guān)窗戶、燈，不鎖門一次扣2分。安全（10分）。班主任要把安全放在工作首位，與家長簽訂安全責(zé)任書（未完成安全責(zé)任書簽訂的扣2分），每周班會上進(jìn)行安全教育并有記錄，預(yù)防安全事故的發(fā)生，要無微不至的關(guān)懷和愛護(hù)學(xué)生，登記清學(xué)生詳細(xì)情況和校外租房住宿情況，教育學(xué)生要遠(yuǎn)離基建工地、鍋爐、配電房等，預(yù)防碰傷、摔傷、燒傷、溺水、觸電、煤氣中毒、踩踏等事故，注意交通和食品衛(wèi)生安全，杜絕打架、斗毆，預(yù)防傳染性疾病等。未發(fā)生安全事故者得滿分，每發(fā)生一次小型安全事故扣1分，若發(fā)生重大安全事故扣除該項(xiàng)所有得分，扣發(fā)本學(xué)期考核津貼的50%，還要追究責(zé)任。師德師風(fēng)（5分）。（1）不服從領(lǐng)導(dǎo)、不聽從指揮，不能按時(shí)完成各處室各類表冊的下發(fā)和上報(bào)每次扣1分。（2），無故不參加每次扣1分（以會議簽到為準(zhǔn)）。（3）亂收費(fèi)、亂補(bǔ)課、亂發(fā)教輔資料一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次性扣5分并按相關(guān)政策嚴(yán)肅處理。班級文化（10分）。要求班級布局合理，規(guī)