改進和創(chuàng)新維護穩(wěn)定工作體制機制(編輯修改稿)
2024-10-25 00:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加強志愿者隊伍建設，進一步修改完善《東營市應急志愿者服務隊組建方案》，條件成熟時組建我市應急志愿者救援隊。（十）著力推進維護區(qū)域穩(wěn)定工作體制機制改革創(chuàng)新。加強油地軍校維護穩(wěn)定工作的協(xié)作配合，進一步深化“六聯(lián)”工作機制。隨著下一步黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)和山東半島藍色經(jīng)濟區(qū)建設的全面推進，應超前研究、主動協(xié)商，積極探索建立與我市周邊黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)及所覆蓋市、縣的維護穩(wěn)定工作“雙邊”或“多邊”溝通協(xié)作機制。九、改進和創(chuàng)新社會管理體制機制工作保障措施 創(chuàng)新社會管理體制有很多的工作要做，每個階段的任務也不一樣。當前改革創(chuàng)新社會管理體制的重點應當是在以下三個方面。（一）廣泛宣傳，提高認識。加強社會建設與管理，推進社會管理體制創(chuàng)新，是構建社會主義和諧社會的內(nèi)在要求，是樹立和落實科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求，是解決我們當前面臨的一系列相關問題的內(nèi)在要求，是體制改革的一項重要任務。為此，需要形成全社會的廣泛共識，需要多做宣傳發(fā)動，深化思想認識，加強對相關領域重大問題、重要關系的研究，增強我們對改革創(chuàng)新社會管理體制的緊迫性、自覺性，減少盲目性、片面性。這一點要務必成為全 黨、全社會的共識。（二）加強研究，推動創(chuàng)新。研究問題是解決問題的基礎，社會管理體制改革，迫切需要我們從理論和實踐的層面進行總結、梳理與創(chuàng)新社會管理體制有關的一系列重要問題。要加強對我國歷史上有關社會建設理論的研究；要加強對國外關于社會建設理論的研究，吸取和借鑒世界各國社會管理的有益經(jīng)驗；要加強對社會利益關系發(fā)展變化的研究，以利于健全社會利益協(xié)調(diào)機制；要加強對維護社會穩(wěn)定工作的研究，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定之間的關系，保證社會安寧有序；要重視對社會管理體制環(huán)境的研究，為改革社會管理體制創(chuàng)造良好的氛圍。加強對完善社會管理體系和政策法規(guī)的研究，能否在理論上進行突破，直接關系到社會管理體制在實踐中改革創(chuàng)新的成敗，關系到能否建立起合乎中國國情的社會建設理論和社會管理體系。（三）理清思路，循序漸進。加強社會建設與管理，創(chuàng)新社會管理體制的工作，需要做的工作很多。如何盡快建立健全與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、建設社會主義民主政治和先進文化相適應的新型社會管理體系，既不能操之過急，又不可等待觀望，要理清思路、明確重點、搞好配套、有序推進。第二篇：維護穩(wěn)定工作機制波密縣建立健全維護穩(wěn)定工作機制 為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，正確處理社會發(fā)展穩(wěn)定的關系，切實擔負起維護穩(wěn)定的第一責任，努力做好維護穩(wěn)定的各項工作，促進社會的和諧穩(wěn)定，結合我縣實際，建立健全了維護穩(wěn)定工作機制。一、建立定期分析研判維護穩(wěn)定工作形勢制度縣委、政府每半年或各敏感時段研究一次維護社會穩(wěn)定工作，對本縣維護穩(wěn)定工作情況及總體形勢、影響社會穩(wěn)定的突出矛盾和問題及其成因進行研判，研究解決問題的措施，安排部署工作。縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按月分析本部門的維護穩(wěn)定工作形勢，并向縣綜治維穩(wěn)辦報送有關情況。二、健全“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的工作機制堅持“分級負責、條塊結合、屬地原則”與“誰主管、誰負責”的原則，健全屬地管理的相關機制，正確處理垂直管理部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和我縣維護穩(wěn)定工作關系，建立縣委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門各負其責、協(xié)調(diào)配合的維護穩(wěn)定工作格局。把本地的企事業(yè)單位和其他組織的維護穩(wěn)定工作納入縣全局工作進行部署，實行統(tǒng)一領導，統(tǒng)一管理；督促指導各單位認真落實維護穩(wěn)定工作的方針政策和各項工作任務；主動了解、調(diào)研各單位維護穩(wěn)定工作情況，對重大不穩(wěn)定因素，會同所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及其主管部門及時研究化解和處置措施；處置群體性事件，維護社會秩序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照“誰主管、誰負責”的工作原則，認真貫徹落實縣委、政府維護穩(wěn)定工作的各項工作部署；健全本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門維護穩(wěn)定的領導和工作機制，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門不穩(wěn)定因素排查化解工作和重點工作對象的教育穩(wěn)控，負責落實有關政策，從源頭上化解不穩(wěn)定因素；及時向縣委、政府及有關部門通報重大不穩(wěn)定信息；健全應對各類突發(fā)性群體性事件的處置預案，負責或協(xié)助處置因本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的問題引發(fā)或主體是本單位人員的群體性事件。三、建立重大事項社會穩(wěn)定風險評估化解制度在關系民生問題的重要政策，涉及重點工程項目建設，以其他關系廣大群眾切身利益的重大事項出臺或?qū)嵤┣?，進行社會穩(wěn)定風險評估?？h維護穩(wěn)定工作領導小組及其辦公室負責全縣重大事項社會穩(wěn)定風險評估化解工作的督查和協(xié)調(diào)，督促落實防范和化解風險的具體措施。四、實行不穩(wěn)定事項交辦、領導辦案和督辦制度各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要定期對影響社會穩(wěn)定的隱患和問題進行全面排查分析，對梳理出來的矛盾糾紛、信訪突出問題、重點穩(wěn)控對象、公共安全隱患，要明確責任主體，進行交辦，依法處理化解。對可能引發(fā)群體性事件、集體上訪及其他異常事件的重大隱患、信訪突出問題實行領導包案制度。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責人領銜，實行“一個問題、一名領導、一套班子、一套方案、一抓到底”，落實化解責任和措施。鄉(xiāng)綜治穩(wěn)定工作小組要加強對維護社會穩(wěn)定工作的督查督辦，對逾期未能化解的重大不穩(wěn)定隱患要及時下發(fā)“督辦通知書”，明確化解時限和要求。責任鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門應及時上報工作進展情況和結果。五、健全維護穩(wěn)定工作考核獎懲機制
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