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正文內(nèi)容

招聘會總結(jié)[精選5篇](編輯修改稿)

2024-10-25 00:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 效,把招聘信息及時發(fā)布;現(xiàn)場懸掛了巨幅橫幅,門前矗立了兩塊招聘牌,這使得招聘現(xiàn)場隆重而熱烈,極大的吸引了人們的眼球。在陳助理、祁老師、譚晶和小鵬的齊心協(xié)力下,克服資料不全,又沒有可借鑒經(jīng)驗的情況下,積極搜集用工信息,并積極與用人單位溝通,已取得他們的授權(quán)和認可。使招聘信息豐富而又符合求職者的期望。在陳助理耐心細致的工作下,我們公司的用工信息和宣傳資料及時準確的展示在招聘人員的面前,這和陳助理辛勤的工作是分不開的。按照三個區(qū),分門別類的將招聘信息布置在相應的區(qū)域,使招聘者一目了然。各個招聘區(qū)域懸掛相應的標語,在張?zhí)麄鳂苏Z時,小鵬助理一絲不茍,高標準嚴要求,使標語美觀且有效的烘托了現(xiàn)場的氛圍。在招聘現(xiàn)場,大家按照分工,積極解答應聘者的問題,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);現(xiàn)場忙而不亂不亂,特別是陳老師耐心細致的工作,得到應聘者的好評。在招聘結(jié)束后,大家及時準確的把應聘信息分類歸檔,為就業(yè)招聘業(yè)務的開展打下了良好的基礎。取得了良好的開端。主要查找自己存在的問題有以下三點:,對應聘者的解答不專業(yè)。由于對就業(yè)工作了解不深,加之一直把精力放在對學員的授課上,所以對應聘者的解答不規(guī)范不專業(yè)。譬如應聘者問所求職的公司狀況,自己就回答不上來。,看問題膚淺。由于自己覺得本次招聘會沒有經(jīng)濟效益,所以覺得最多就是公司的形象展示,所以就不是很重視。譬如在第二天就有打瞌睡的現(xiàn)象。3工作不積極,主人翁意識差。在本次招聘會上,由于總認為自己不是主管本次招聘會的人員,所以在工作上就有被動應付的思想。譬如第二天抬桌子就是在齊經(jīng)理的催促下才去做的。本人感覺要讓受眾和用人單位知道公司的業(yè)務和活動,就要加大媒體的投入力度。其實我們公司現(xiàn)在產(chǎn)生效益的就是培訓這一塊,如果我們能把公司的第二條腿邁出來,我們公司才能體現(xiàn)人力資源公司的本原來。那么邁出這條腿的根本之所在是在向用人單位大力推介我們公司,使他們覺得我們公司是可依賴和信任的公司,是值得付出經(jīng)濟代價來與我公司合作的,那么我們公司就業(yè)部的業(yè)務才能開展起來,我們公司才能邁開雙腿,走向更美好的未來!。本人覺得招聘會的重點在前期的準備工作,一要把應聘者的用工意向做為搜集用工信息的首要條件來把握。二要熟悉用工單位的詳細資料,便于給應聘者解答。三是會場的布置要有提前量,要符合人們的視覺習慣和公司的文化。四是要善始善終,不能虎頭蛇尾,不能沒有下文,要有全過程。我公司就業(yè)部的工作正在啟動的時候,任重而道遠,不要經(jīng)濟效益是暫時的,而且是戰(zhàn)術(shù)布局,而不是戰(zhàn)略目標。本人覺得我們的終極目的是要有良好的經(jīng)濟效益,使公司的業(yè)務逐漸多元化,我們不能把這次招聘會的模式當成我們以后招聘會的范本。由于本人對業(yè)務不是很熟悉,對公司的建議也不專業(yè),以上建議僅供大家商榷。敬請齊經(jīng)理和大家批評指正。總結(jié)人:人力資源部2011年第五篇:招聘會總結(jié)廣西生日緣網(wǎng)絡科技有限公司人力資源部工作總結(jié)招聘會總結(jié)為了公司業(yè)務拓展需要及進一步完善整體人力優(yōu)化配置,公司人力資源部在相關(guān)部門的配合下于8月8日、8月9日進行了為期兩天的現(xiàn)場招聘活動。其詳細內(nèi)容如下:一、活動時間:8月8日—8月13日;二、活動地點:廣西人才市場、鉑宮國際大廈1502室、廣西生日緣網(wǎng)絡科技有限公司辦公
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