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正文內(nèi)容

20xx招聘會總結(jié)[五篇](編輯修改稿)

2024-10-21 14:30 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)的職位,前來的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心,他們是來招收老師的,還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一些商場來招聘一些營銷人員,賓館來招聘一些服務(wù)人員等等,唯獨(dú)沒有與物流專業(yè)相對口的職位。因此,我也深深的思考,如果明年的這個時候真正要選擇職業(yè)的時候,放在我面前的還是這些職位,沒有與物流相關(guān)的職位,我該怎么辦?我想真正的求職是一場求生存的戰(zhàn)斗,不能因?yàn)闆]有合適自己專業(yè)的,就不去戰(zhàn)斗,不去生存了,現(xiàn)在能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的知識,不能僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)知識,在這個競爭強(qiáng)烈的社會,面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面。通過此次的招聘會我也體會到,如今社會沒有什么鐵飯碗,什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗,在我的思想里,鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子,而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的,如果改變不了環(huán)境,那就要改變自己。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位,而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生,不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè),不能眼高手低,要務(wù)實(shí)做人,認(rèn)真做事。不能有就業(yè)攀比的心理,腳踏實(shí)地,勤勤懇懇比什么都好,更不能盲從就業(yè),要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價值。在招聘投簡歷的過程中,很多同學(xué)在找工作時還是采取“撒網(wǎng)”式,到處投簡歷,卻沒有真正研究過那些企業(yè),那些崗位。這個時候了,想找到一份好工作,你就要好好研究它,準(zhǔn)備最充分的資料,爭取一次拿下來。作為大學(xué)生,我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會,尤其寒假暑假,多去參加實(shí)踐,這必定會對將來的工作起到一定的積淀作用。作為以后走上社會的大學(xué)生來說,我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會現(xiàn)實(shí),而應(yīng)該全面的武裝自我,塑造自我,將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才?,F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力,同時還需要工作時吃苦耐勞的精神,毅力以及與別人的溝通能力,應(yīng)變能力。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì),為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當(dāng)前的招聘形勢,我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”,真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會被淹沒,畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專業(yè)的理論知識,還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能,最重要的是要學(xué)會如何做人,如何做一個適應(yīng)這個社會生存的人。以上就是我參加這次招聘會所體會到的心得,有太多的感觸,也很感謝能參加這次招聘會,讓我真正認(rèn)清了未來的方向。第二篇:招聘會總結(jié)“直擊人才市場”個人體會這個學(xué)期的寒假社會實(shí)踐學(xué)校組織我們以社會實(shí)踐的方式參加大學(xué)生招聘會,使我們進(jìn)一步了解就業(yè)市場,幫助我們走近社會,感知人力資源市場情況,體驗(yàn)競爭氛圍,從而激發(fā)自身的市場意識,居安思危,建立規(guī)劃概念。從而系統(tǒng)的指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)與實(shí)踐?,F(xiàn)在人才招聘會屢見不鮮,由這些招聘會的場次就可以知道當(dāng)今社會就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大。為了更好地了解就業(yè)形勢,感受就業(yè)氛圍。二月三號,我們來到了位于地鐵總公司院內(nèi)的畢業(yè)生就業(yè)市場。在人才市場里面轉(zhuǎn)了一個小時,感受了現(xiàn)場的緊張氛圍還有激烈競爭的殘酷,感觸良多。我和幾個同學(xué)一起一大早就去了招聘會,會場還沒有開門,門外就已經(jīng)是人潮涌動了,還沒有等那些用人單位收拾好自己的地盤,一大群人就已經(jīng)把咨詢臺堵得是水泄不通,招聘的人也是忙得不可開交。我們好不容易擠進(jìn)里面,那場面非常擁擠,用人山人海來形容不為過份。剛開始,每個用人單位還會對每個應(yīng)聘的人的問題一一仔細(xì)的回答,但是隨著人數(shù)的增多,幾乎所有公司的攤位前都排了長隊(duì),當(dāng)然,知名的企業(yè)或機(jī)構(gòu)更加如此,幾百人排著隊(duì)苦等幾個小時就是為了有一個親手把簡歷遞交給面試官的機(jī)會,有些人會趁著這短短的幾分鐘盡可能把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)給面試官,但是,大多數(shù)人等來的只不過是一句類似“我們會在接下來的一周內(nèi)認(rèn)真篩選,請留意我們的通知”的套話。由于我們是去感受氛圍的,大部分時間在招聘企業(yè)攤位面前,看人事經(jīng)理怎樣面試應(yīng)聘者。看到那么多人來面試和面試單位的要求,我們感慨萬千。從這次去人才市場了解到的情況看,我們以前的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)積極性等,還存在很大差距。這是我第一次參加招聘會,一個小時的時間是短暫的,但獲得的知識是無限的。作為大二的學(xué)生,我感悟到了很多,學(xué)到了很多,認(rèn)識到了自己的一些不足。這次參加招聘會的經(jīng)驗(yàn)我相信會對我以后自己真正找工作有很大的幫助。以前我很不自信,認(rèn)為自己是二本的,而且學(xué)校也不是什么名牌大學(xué),以后自己找工作很難找。通過今天的招聘,我了解到學(xué)校牌子并不是最重要的,最重要的是自己的能力。接下來我要努力加強(qiáng)專業(yè)知識、技能的學(xué)習(xí),還要多出去兼職和見習(xí),多積累工作經(jīng)驗(yàn),為以后的找工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。抓住任何可以學(xué)習(xí)和工作的機(jī)會,從而不斷提升自己、發(fā)展自己、超越自己。雖然現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴(yán)峻,我還是會勇敢、自信地去面對!第三篇:招聘會總結(jié)招聘會總結(jié)禮來蘇州制藥有限公司于2011年10月26日完成了現(xiàn)場招聘工作。本著為公司尋找人才的原則,我們貫徹了公司的要求進(jìn)行招聘,并對此次招聘做了如下總結(jié):。在招聘會籌備階段,經(jīng)理就明確要求:我們這次招聘會的目的是推出我們公司,使用人單位和應(yīng)聘人員了解山水公司,便于就業(yè)部工作的開展;是我公司的第二條腿邁起來。我們緊緊圍繞這個主題開展工作,使招聘會主題明確,既不脫離公司業(yè)務(wù)的實(shí)際,又符合公司就業(yè)部的現(xiàn)狀。我們借助媒體的功效,把招聘信息及時發(fā)布;現(xiàn)場懸掛了巨幅橫幅,門前矗立了兩塊招聘牌,這使得招聘現(xiàn)場隆重而熱烈,極大的吸引了人們的眼球。在陳助理、祁老師、譚晶和小鵬的齊心協(xié)力下,克服資料不全,又沒有可借鑒經(jīng)驗(yàn)的情況下,積極搜集用工信息,并積極與用人單位溝通,已取得他們的授權(quán)和認(rèn)可。使招聘信息豐富而又符合求職者的期望。在陳助理耐心細(xì)致的工作下,我們公司的用工信息和宣傳資料及時準(zhǔn)確的展示在招聘人員的面前,這和陳助理辛勤的工作是分不開的。按照三個區(qū),分門別類的將招聘信息布置在相應(yīng)的區(qū)域,使招聘者一目了然。各個招聘區(qū)域懸掛相應(yīng)的標(biāo)語,在張?zhí)麄鳂?biāo)語時,小鵬助理一絲不茍,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,使標(biāo)語美觀且有效的烘托了現(xiàn)場的氛圍。在招聘現(xiàn)場,大家按照分工,積極解答應(yīng)聘者的問題,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);現(xiàn)場忙而不亂不亂,特別是陳老師耐心細(xì)致的工作,得到應(yīng)聘者的好評。在招聘結(jié)束后,大家及時準(zhǔn)確的把應(yīng)聘信息分類歸檔,為就業(yè)招聘業(yè)務(wù)的開展打下了良好的基礎(chǔ)。取得了良好的開端。主要查找自己存在的問題有以下三點(diǎn):,對應(yīng)聘者的解答不專業(yè)。由于對就業(yè)工作了解不深,加之一直把精力放在對學(xué)員的授課上,所以對應(yīng)聘者的解答不規(guī)范不專業(yè)。譬如應(yīng)聘者問所求職的公司狀況,自己就回答不上來。,看問題膚淺。由于自己覺得本次招聘會沒有經(jīng)濟(jì)效益,所以覺得最多就是公司的形象展示,所以就不是很重視。譬如在第二天就有打瞌睡的現(xiàn)象。3工作不積極,主人翁意識差。在本次招聘會上,由于總認(rèn)為自己不是主管本次招聘會的人員,所以在工作上就有被動應(yīng)付的思想。譬如第二天抬桌子就是在齊經(jīng)理的催促下才去做的。本人感覺要讓受眾和用人單位知道公司的業(yè)務(wù)和活動,就要加大媒體的投入力度。其
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