校園專場(chǎng)招聘會(huì)優(yōu)秀范文五篇(編輯修改稿)
2024-11-16 22:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 樣，可以給我們找到更為理想的崗位做準(zhǔn)備。再次，就是現(xiàn)在好多崗位多要求綜合能力特別強(qiáng)的學(xué)生，不光是在一個(gè)專業(yè)有所能力，甚至要求我們要掌握幾個(gè)專業(yè)的知識(shí)，那么我想說的是，本專業(yè)在培養(yǎng)方案中給我們安排的其他專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)也是不容忽視的，我們也要重視起來。從人才培養(yǎng)的角度來評(píng)價(jià)招聘會(huì)的舉辦是否成功，需要考慮以下基本要素：一，我們的人才培養(yǎng)目標(biāo)是否與真實(shí)職場(chǎng)接軌。二，我們的課程設(shè)計(jì)是否能體現(xiàn)真實(shí)職場(chǎng)的客觀需求。三，人才培養(yǎng)模式是否能靈活適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化。四，人才培養(yǎng)的機(jī)制與體制是否完善以縮短大學(xué)生進(jìn)入真實(shí)職場(chǎng)的適應(yīng)期。五，我們培養(yǎng)的人才能否有效地致力并服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體戰(zhàn)略規(guī)劃。最后談幾點(diǎn)建議：一，引進(jìn)的參展單位提供的崗位應(yīng)全面覆蓋我院所有專業(yè)設(shè)置的范圍，或按照各專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)的比例來引進(jìn)。二，崗位需求條件應(yīng)盡量符合我院畢業(yè)生的能力層次，不易偏高也不易偏低。三，崗位信息的發(fā)布應(yīng)盡量提前并公開透明。四，規(guī)范畢業(yè)生與招聘單位的洽談機(jī)制。五，拓寬招聘會(huì)尤其是校園專場(chǎng)招聘會(huì)的信息披露渠道。第四篇：校園專場(chǎng)招聘會(huì)策劃書9499890317校 園 專 場(chǎng) 招 聘 會(huì) 策 劃 書目錄一、目的介紹?????????????????????1二、舉行校園招聘會(huì)的院校???????????????1三、校園招聘會(huì)的招聘崗位與任職要求??????????1四、招聘會(huì)的宣傳活動(dòng)?????????????????2五、招聘會(huì)的議程安排?????????????????3六、應(yīng)聘者的選拔和考核????????????????3 附：院校負(fù)責(zé)接待聯(lián)絡(luò)表招聘會(huì)工作流程和相關(guān)說明一、目的介紹根據(jù)公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合各個(gè)部門對(duì)于各類專業(yè)人才的需求，并進(jìn)行公司各類人才儲(chǔ)備，以支持公司快速發(fā)展。特開展本活動(dòng)。二、舉行校園招聘會(huì)的院校（一）院校：伊犁師范學(xué)院（二）招聘會(huì)日程安排：（2011128下午）（三）出行人員：王伊明、人力資源部：曹剛黨群：張玉婷（四）院校聯(lián)系向院方說明公司來意；向院方發(fā)出企業(yè)簡(jiǎn)介；給院方發(fā)出校園招聘會(huì)有關(guān)事項(xiàng)的通知；通知包括：來意、主辦單位、招聘會(huì)議程時(shí)間、招聘會(huì)地點(diǎn)、招聘崗位、提供配合事宜（會(huì)場(chǎng)、宣傳（網(wǎng)站、校廣播、宣傳欄、教室
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1