崗位說(shuō)明書(編輯修改稿)
2024-10-24 23:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。處理突發(fā)事件。對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃，對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。職務(wù)描述職務(wù)名稱：渠道經(jīng)理直接上級(jí)：區(qū)域經(jīng)理直接下級(jí)：本質(zhì)工作：完成銷售計(jì)劃、保持和開(kāi)拓銷售市場(chǎng)工作責(zé)任填寫區(qū)域銷售周報(bào)、月總結(jié)，并上報(bào)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人。每月綜合銷售信息的收集、整理與分析，并上交到客戶經(jīng)理。遵照區(qū)域經(jīng)理渠道開(kāi)拓計(jì)劃，完成開(kāi)拓和銷售任務(wù)。配合執(zhí)行區(qū)域經(jīng)銷商促銷落實(shí)方案。負(fù)責(zé)在所屬區(qū)域品牌與店面形象的管理和維護(hù)，傳達(dá)公司品牌、營(yíng)銷等政策的思想。負(fù)責(zé)所直轄區(qū)域公司品牌在當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)推廣。維護(hù)所在區(qū)域公司的營(yíng)銷政策和制度。負(fù)責(zé)經(jīng)銷商和店員產(chǎn)品與銷售培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)本區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查和分析工作做好店面開(kāi)展計(jì)劃，協(xié)助經(jīng)銷商店面裝修工作和費(fèi)用核報(bào)工作。協(xié)助經(jīng)銷商完成店面管理工作。完成上級(jí)交給的工作任務(wù)。第三篇：崗位說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)崗位名稱所屬部門直接上級(jí)二、崗位主要職責(zé)及任務(wù)按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及任務(wù)負(fù)責(zé)程度(全責(zé)∕主要負(fù)責(zé)∕部分/支持)三、崗位任職資格要求性別年齡學(xué)歷要求專業(yè)要求能力要求經(jīng)驗(yàn)要求其它要求四、崗位工作權(quán)限五、內(nèi)外部聯(lián)系內(nèi)部聯(lián)系外部聯(lián)系六、其它事項(xiàng)崗位待遇崗位特點(diǎn)【】崗位禁忌目前任職人員情況姓名性別出生年月從事本職工作年限畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)學(xué)歷第四篇：崗位說(shuō)明書崗位說(shuō)明書崗位名稱：副總經(jīng)理所在部門：行政部直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：總監(jiān)、部門經(jīng)理一、工作概要協(xié)助總經(jīng)理工作，并根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，完成其交辦的各項(xiàng)任務(wù)。二、崗位職責(zé)向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理完成董事長(zhǎng)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)。協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn)，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。深入營(yíng)業(yè)部門，檢查各項(xiàng)接待工作情況。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。助總經(jīng)理對(duì)各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估。負(fù)責(zé)審定公關(guān)宣傳、對(duì)外營(yíng)銷、開(kāi)拓客源市場(chǎng)計(jì)劃，以及審定部門業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則，并督導(dǎo)這些計(jì)劃的實(shí)施。開(kāi)展調(diào)查研究，分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，制訂客源市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀。督導(dǎo)公關(guān)營(yíng)銷部制訂月度、季度、工作計(jì)劃、營(yíng)銷方案、營(yíng)銷目標(biāo)等。掌握當(dāng)日預(yù)訂，了解當(dāng)日的重要來(lái)賓的有關(guān)情況和特殊要求，做好準(zhǔn)備工作，并親自參與，督導(dǎo)對(duì)貴賓的接待。完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。三、任職資格經(jīng)驗(yàn)：有五年以上企業(yè)全面管理的經(jīng)驗(yàn)技能：具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的綜合分析能力和駕奴全局的能力。能夠在工作中進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)管理的局部開(kāi)創(chuàng)性試驗(yàn)，具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和良好的行業(yè)管理理念。個(gè)性特征：具備政策執(zhí)行能力，注重實(shí)效性作風(fēng)，具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)，有用人、決策公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通，精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。0911
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