崗位設置說明書(編輯修改稿)
2025-08-30 03:50 本頁面
【文章內容簡介】 技術部直接上級技術部部長直接下級無職 級崗位職責：一、主要職責：1. 貫徹執(zhí)行公司的方針、目標、質量手冊、程序文件和規(guī)章制度的有關要求。負責質量體系工藝控制類文件的編制和維護。2. 嚴格按程序進行設計、開發(fā)、評審、驗證和確認工作并形成記錄。負責主管產品技術文件的設計和更改。3. 參加主管產品的技術任務書的討論，了解國內外同類產品的制造技術。按確定的設計目標進行新產品開發(fā)設計和定型、改進、改型。4. 編寫主管產品相適應的成套性的工藝文件，對工藝文件的正確、協調、完整、統(tǒng)一負責，作為產品生產和檢驗的依據。并對生產現場各種工藝文件的時效性和可行性負責。5. 負責主管產品工藝裝備復制、維修的校核，確定技術要求、進度要求及價格，并將資料移交工裝管理工程師。6. 負責組織相關部門對交付工藝裝備進行驗證并做相關記錄，在驗證合格后將驗證記錄移交工裝管理工程師。負責簽發(fā)工裝合格證。7. 深入車間，做好生產現場技術服務工作。及時解決顧客以及生產現場反饋的產品技術和質量問題以保證生產順利進行。8. 指導生產工人正確使用工具和工藝裝備，嚴格貫徹工藝規(guī)程。對已經驗證通過的生產工人的合理化建議應納入有關技術文件。9. 負責逢雙月5號前進行現場工藝紀律檢查并出通報。10. 參加主管產品的質量檢驗工作和質量會議。11. 參加技術攻關和改造工作。二．兼管職責：1. 加強學習，不斷提高自身的業(yè)務能力。2. 對一線員工的操作進行指導、培訓。3. 收集各類與本崗位職責有關的信息并適當的運用到工作中。4. 配合有關部門開展工作。三．改善職責：1. 提高與各部門溝通、協調的能力。2. 積極采用新技術、新工藝，降低工人勞動強度，改善工人勞動條件，提高產品質量，提高生產效率，提高材料利用率，降低成本。3. 對影響產品質量的薄弱環(huán)節(jié)進行調查研究，查明原因并及時處理生產中出現的技術問題。崗位要求：一、基本要求：1. 中專及以上文化程度。2. 熟悉主管產品的加工工藝流程，并清楚重點和關鍵工序。3. 專業(yè)技術水平較高，深入現場，動手能力強。4. 能快速、正確處理現場的技術問題。5. 熟練運用二維及三維設計軟件，熟練運用辦公及管理軟件。6. 責任心強、踏實肯干、有敬業(yè)精神、團隊觀念、服務理念、自我管理和完善意識。二、專業(yè)要求：工程、理工類或相關專業(yè)或具有兩年及以上汽車內飾件產品的生產現場管理或服務經驗。崗位定員數4備 注專職崗位。編寫標準審核批準崗位設置說明書崗位名稱工裝工程師編 號
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