崗位設(shè)置說(shuō)明書-展示頁(yè)
2024-08-18 03:50本頁(yè)面
【正文】 要求進(jìn)行設(shè)計(jì)、開發(fā)、評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)工作并形成記錄。崗位定員數(shù)1備 注編寫標(biāo)準(zhǔn)審核批準(zhǔn)崗位設(shè)置說(shuō)明書崗位名稱產(chǎn)品研發(fā)工程師編 號(hào)LTLBJ31所屬部門技術(shù)部直接上級(jí)技術(shù)部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)職 級(jí)崗位職責(zé)：一、主要職責(zé)：1． 貫徹執(zhí)行公司的方針、目標(biāo)、質(zhì)量手冊(cè)、程序文件和規(guī)章制度的有關(guān)要求。二、專業(yè)要求：工程或理工專業(yè)。2． 具有一定的工程設(shè)計(jì)及組織管理能力。2． 完善技術(shù)管理。3． 積極組織本部門員工開展提案活動(dòng)。二、兼管職責(zé)：1． 組織和協(xié)助實(shí)施本部門工作業(yè)務(wù)的培訓(xùn)（包括提高計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)的能力）。12． 組織對(duì)BOM單的維護(hù)，每月提供最新的材料消耗定額供財(cái)務(wù)核算。10． 負(fù)責(zé)提出本部門定崗定編方案并組織實(shí)施本部門的員工績(jī)效管理和考評(píng)工作。8． 組織對(duì)一線員工的操作進(jìn)行指導(dǎo)并配合相關(guān)部門進(jìn)行工人培訓(xùn)工作。6． 嚴(yán)格產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)的管理和控制，確保產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)變化的可區(qū)分性和可追溯性?？刂圃O(shè)計(jì)更改，按規(guī)定履行審批手續(xù)，確保更改的可追溯性。3． 負(fù)責(zé)新增市場(chǎng)的調(diào)研和前期策劃工作。崗位設(shè)置說(shuō)明書崗位名稱技術(shù)部部長(zhǎng)編 號(hào)LTLBJ3所屬部門技術(shù)部直接上級(jí)零部件事業(yè)部部長(zhǎng)直接下級(jí)工程師職 級(jí)崗位職責(zé)：一、主要職責(zé)：1． 貫徹執(zhí)行公司的方針、目標(biāo)、質(zhì)量手冊(cè)、程序文件和規(guī)章制度的有關(guān)要求。2． 在設(shè)計(jì)中積極宣貫國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)組織制定高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以提高產(chǎn)品設(shè)計(jì)的總體水平。4． 督查各階段的設(shè)計(jì)資料、數(shù)據(jù)齊全，協(xié)助開展設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、設(shè)計(jì)確認(rèn)，確保設(shè)計(jì)輸出滿足設(shè)計(jì)輸入要求并可以作為采購(gòu)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、試驗(yàn)的依據(jù)。5． 所有技術(shù)資料按規(guī)定嚴(yán)格履行審簽手續(xù)，保證發(fā)文質(zhì)量。7． 組織研究解決顧客、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)反饋的重大產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題。9． 組織對(duì)供方(包括工裝供方)的選點(diǎn)、定點(diǎn)及管理。11． 組織制定產(chǎn)品成本管理與改善的相關(guān)制度，確保產(chǎn)品成本可控并持續(xù)降低。13． 統(tǒng)籌和合理安排部門的人力、物力資源，根據(jù)公司發(fā)展的需要，適時(shí)調(diào)整管理理念及人員職責(zé)。2． 組織學(xué)習(xí)和應(yīng)用較新的計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件。三、改善職責(zé)：1． 創(chuàng)造良好工作氛圍。崗位要求：一、基本要求：1． 大專及以上文化程度或工程師及以上職稱。3． 熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、原理及加工工藝流程并清楚控制要點(diǎn)及方法。具有兩年及以上汽車內(nèi)飾件
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