學(xué)生請(qǐng)假管理規(guī)定doc(編輯修改稿)
2025-10-24 23:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 界定。無(wú)論是病事假，還是違紀(jì)性的缺勤都將給予相應(yīng)扣分，其中正常的病事假將根據(jù)請(qǐng)假長(zhǎng)短給予個(gè)人綜合測(cè)評(píng)扣分；如果是違紀(jì)性缺勤，將給個(gè)人嚴(yán)重扣分與處分外，還將扣除本學(xué)年個(gè)人所有評(píng)優(yōu)資格及獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)。（一）、在校學(xué)生因病或因事須中斷學(xué)習(xí)者，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，并填寫(xiě)“學(xué)生請(qǐng)假條”。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)；假期已滿未續(xù)假或續(xù)假未準(zhǔn)而未到校者，一律按曠課處理。（二）、學(xué)生在校期間曠課者，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，累計(jì)曠課達(dá)兩周者，取消學(xué)籍，作退學(xué)處理。(三）、因病請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)一月以上者，則應(yīng)辦理休學(xué)手續(xù)。休學(xué)時(shí)間以一學(xué)期為限，期滿后仍不能復(fù)學(xué)的，可繼續(xù)申請(qǐng)休學(xué)，但休學(xué)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)一年。休學(xué)期滿未繼續(xù)申請(qǐng)休學(xué)、或休學(xué)滿一年但仍不能復(fù)學(xué)的，作退學(xué)處理。一、請(qǐng)假手續(xù)事、病假：學(xué)生在校期間一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假，如確有特殊情況請(qǐng)假者，應(yīng)提交相應(yīng)證明。準(zhǔn)假后，學(xué)生要找班長(zhǎng)及班主任登記備案，由班長(zhǎng)向任課教師出示假條。假滿后應(yīng)立即銷(xiāo)假。凡有重要事情必需由本人親自處理者，方可請(qǐng)事假。住宿學(xué)生在晚間請(qǐng)病事假必須經(jīng)班主任及宿舍管理人員同意。返回學(xué)校后憑相關(guān)證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。二、補(bǔ)假程序原則上事假必須事先請(qǐng)，不接受任何事后請(qǐng)假。僅在請(qǐng)假人出現(xiàn)非常緊急的情況（解釋權(quán)為團(tuán)總支）并事先向班主任通報(bào)后，才允許事后補(bǔ)假。僅在此類(lèi)情況出現(xiàn)時(shí)，可以通過(guò)打電話而非書(shū)面方式請(qǐng)假, 且此類(lèi)請(qǐng)假在事后必須到班主任處銷(xiāo)假，凡事后未銷(xiāo)假或拖延銷(xiāo)假的，以曠課論。三、銷(xiāo)假程序請(qǐng)假時(shí)間為一日以內(nèi)且晚上住在學(xué)校的，由請(qǐng)假人事后當(dāng)天向本班班長(zhǎng)申請(qǐng)銷(xiāo)假，過(guò)期銷(xiāo)假者以曠課論；凡請(qǐng)假時(shí)間為二日以上，或晚上不住學(xué)校者，均須在事后及時(shí)向班主任申請(qǐng)銷(xiāo)假，過(guò)期銷(xiāo)假者，超出請(qǐng)假時(shí)限部分以曠課論。3．凡因病、因事請(qǐng)假的學(xué)生假滿后，必須及時(shí)向班主任銷(xiāo)假，否則按曠課處理，以曠課論處，后補(bǔ)假條無(wú)效。附：量化細(xì)則請(qǐng)假24課時(shí)內(nèi)每課時(shí)請(qǐng)假扣除個(gè)人量化1分，超出者每課時(shí)扣除個(gè)人量化2分，累計(jì)請(qǐng)假兩周者取消本學(xué)年各種評(píng)優(yōu)及獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定資格24課時(shí)內(nèi)無(wú)故曠勤者扣除個(gè)人量化2分，超出者扣除個(gè)人量化4分。無(wú)故曠勤累計(jì)曠課達(dá)兩周者，取消學(xué)籍，作退學(xué)處理。24課時(shí)內(nèi)請(qǐng)假請(qǐng)假累計(jì)達(dá)04課時(shí)者加個(gè)人量化5請(qǐng)假累計(jì)達(dá)59課時(shí)者加個(gè)人量化4請(qǐng)假累計(jì)達(dá)1014課時(shí)者加個(gè)人量化3請(qǐng)假累計(jì)達(dá)1519課時(shí)者加個(gè)人量化2超出24課時(shí)請(qǐng)假請(qǐng)假累計(jì)達(dá)04課時(shí)者扣除個(gè)人量化5請(qǐng)假累計(jì)達(dá)59課時(shí)者扣除個(gè)人量化10請(qǐng)假累計(jì)達(dá)1014課時(shí)者扣除個(gè)人量化15請(qǐng)假累計(jì)達(dá)1519課時(shí)者扣除個(gè)人量化20第四篇：請(qǐng)假管理規(guī)定請(qǐng)假管理規(guī)定一、目的：為保證公司生產(chǎn)秩序正常進(jìn)行，體現(xiàn)公司人性化管理，規(guī)范請(qǐng)假流程，特制訂本制度。二、范圍：公司全員三、假別：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假等四、具體內(nèi)容：（一）、正常請(qǐng)假流程請(qǐng)假，由請(qǐng)假人提前征求審批負(fù)責(zé)人同意后，到人力資源部或在本部門(mén)領(lǐng)取請(qǐng)假條，按要求（填寫(xiě)日期、請(qǐng)假人、請(qǐng)假事由及時(shí)間）填寫(xiě)《請(qǐng)假條》申請(qǐng)，書(shū)寫(xiě)應(yīng)工整、復(fù)寫(xiě)應(yīng)清晰。填寫(xiě)完畢后按照流程申請(qǐng)簽字認(rèn)可，簽字權(quán)限為：集團(tuán)公司、子公司除部門(mén)負(fù)責(zé)人外，所有人員經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人在“部門(mén)簽字”欄簽字確認(rèn)、人力資源部部長(zhǎng)在“領(lǐng)導(dǎo)簽字”欄簽字確認(rèn)，方可生效；生產(chǎn)員
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