【文章內容簡介】 步； 能有效地領導本組各項工作； 熟悉本實驗室質量管理體系文件中與之相關的規(guī)定、要求。崗位職責： 負責本公司體系的管理工作，貫徹執(zhí)行CNASCL01（即《檢測和校準實驗室能力認可準則》）、《檢驗檢測機構資質認定評審準則》及相關要求和持續(xù)改進管理體系有效性； 參與編制各類管理文件； 參與合同評審和分包方評審； 負責調查客戶的反饋意見和服務客戶的其它工作； 針對管理組出現的不符合項，提出糾正措施； 針對管理組潛在的問題，提出預防措施； 負責制定質量記錄表格，檢測管理組各種記錄的填寫情況； 制定人員培訓計劃，對新進人員進行管理體系文件培訓。內審員 任職條件： 經過實驗室認可基本知識、管理體系審核要求、審核方法、審核技巧方面的系統(tǒng)培訓并且考核合格； 具備進行內審的能力； 為人公正，善于觀察，有良好的溝通能力。崗位職責： 參加內審員培訓，熟悉質量管理體系文件和內審要求； 按照質量負責人的安排參加內部審核工作,并嚴格按照內部審核依據開展內審工作； 尊重客觀證據，如何記錄被審核方的實際狀態(tài)，保證審核的客觀、公正，獨立做出判斷，不屈服于各方面的壓力，忠實于得出的客觀結論； 開具不符合項報告及整改建議書； 對提交的審核記錄及報告負責； 對審核發(fā)現的不符合項的糾正措施進行跟蹤驗證。監(jiān)督員 任職條件： 獲得主任的正式任命； 熟悉本公司監(jiān)督范圍內相關檢測項目的技術要求； 熟悉本公司監(jiān)督范圍內涉及本公司管理體系文件中的各項規(guī)定； 具有對監(jiān)督的結果進行綜合評定的、保證監(jiān)督工作有效性的能力。崗位職責： 對檢測人員的檢測工作進行監(jiān)督； 對檢測的現場和操作過程、關鍵環(huán)節(jié)、主要的步驟、重要的檢測任務以及新上崗的人員進行重點監(jiān)督； 當發(fā)現檢測工作發(fā)生偏離，影響檢測數據和結果時，有權要求中止檢測工作； 對可能存在質量問題的檢測工作提出復檢要求； 發(fā)現結果存在問題時，有權建議停止檢測工作； 配合技術負責人做好不符合項工作的調查分析。設備管理員 任職條件： 具有儀器設備計量相關知識； 具有一定設備管理工作經驗； 熟悉本公司質量管理體系文件中與之相關的規(guī)定、要求。崗位職責： 收集計量服務供應商資質證明材料，開展計量服務供應商評價，建立計量服務《合格供應商名冊》； 負責對儀器設備的供應商的質量資質進行調查，建立《合格供應商名冊》，制定采購文件； 負責儀器設備的日常管理工作，有權制止任何違規(guī)操作行為； 建立主要儀器設備和量具的技術檔案并負責及時更新； 制定儀器設備保養(yǎng)維護計劃； 負責儀器設備維修、報廢工作； 負責制定周期檢定計劃并按照計劃及時送檢，對設備加貼計量標識； 定期檢查儀器設備、計量器具的校準情況，有權制止使用未檢或檢定不合格的儀器設備和超過檢定周期的儀器設備； 負責制定設備期間核查計劃，按照計劃實施核查。資料員 任職條件： 熟練掌握檔案管理工作，具有相關工作經驗，具較強的文檔管理能力； 工作細心，熟悉資料檔案管理規(guī)定有關要求； 能夠完成管理體系文件中與之相關的規(guī)定、要求。崗位職責： 負責各類文件、標準、資料的登記、分類、立卷、存檔、建帳、保管、借閱、歸還和作廢文件經批準后的銷毀工作； 負責記錄控制工作，及時發(fā)布各種最新記錄格式信息，收集歸檔各類記錄； 負責檢測報告的復印、裝訂、蓋章及有關資料的存檔管理； 有權拒絕任何違反保密要求的各種文件資料借閱、復制行為。 負責資料室內的環(huán)境衛(wèi)生并做好防火防盜工作。測試工程師 任職條件： 相關專業(yè)理工科大專以上學歷，非相關專業(yè)或文科學歷，需有10年以上相關檢測經驗。 具有相關工作經驗，熟悉檢測項目的技術要求； 熟練掌握檢測方法； 經過上崗前的培訓考核，獲得主任頒發(fā)的上崗證書。崗位職責： 熟練掌握所從事的檢測項目的檢測標準和檢測方法，做好檢測、數據處理和演算，負責編制檢測報告，并對檢測數據的正確性負責； 嚴格按檢測標準/作業(yè)指導書等開展檢測活動，檢測前必須認真檢查儀器設備、環(huán)境條件、樣品狀態(tài)等是否正常，確保檢測條件符合技術標準要求； 主動接受監(jiān)督員的監(jiān)督，提供滿足法定要求和客戶合理要求的服務； 做好檢測過程的原始記錄，包括：產品名稱、規(guī)格、型號、檢測依據的技術標準、檢測方法標準，使用的設備名稱及編號，實驗環(huán)境條件、檢測過程的記錄及結果； 保證儀器設備的正常運行，負責日常維護；掌握一般的儀器設備保養(yǎng)、檢查和故障排除技能。當發(fā)現或懷疑儀器設備有問題時，及時向檢測組主任報告并實施追溯和采取必要措施 安全規(guī)范地開展檢測活動，認真規(guī)范地填寫原始記錄。對有疑問的數據進行復驗核對。如確有問題，應重新檢測，并記錄產生的問題和原因； 遵守本公司的各項規(guī)章制度，維護并確保環(huán)境條件符合檢測工作的要求； 有權拒絕來自內部和外部的各種壓力和影響，科學公正的開展檢測工作； 按要求開展內部質量控制活動，參加能力驗證與實驗室間對比，接受內部審核。樣品管理員 任職條件： 熟悉樣品管理的相關規(guī)定，按照要求對樣品流轉和留樣進行管理； 熟悉檢測業(yè)務和標準規(guī)范，具有相關工作經驗； 能夠完成管理體系文件中與之相關的規(guī)定、要求。崗位職責： 負責對各類檢驗樣品入庫時的外觀、數量、封樣標記完整性的檢查及登記； 入庫樣品的分類存放，根據樣品不同狀態(tài)：“留樣”、“待檢”、“在檢”、“已檢”分別放置； 樣品必須經過相應處理后，按有關規(guī)定保存； 做好各類樣品入庫記錄，確保記錄與樣品相符； 保持樣品室內環(huán)境條件符合要求，并做好防火、防盜工作； 超過保管期的樣品應按規(guī)定處理，并做好記錄； 遵守職業(yè)道德，不得任意挪用、串換檢驗樣品； 樣品丟失按責任事故處理。授權簽字人 任職條件： 具有中級及以上專業(yè)技術職稱或者同等能力（見備注）； 熟悉檢測標準與檢測工作程序； 能夠參與監(jiān)督日常報告編制的關鍵過程； 能夠對檢測結果進行科學的分析評價； 熟悉管理體系的知識和本公司質量管理體系文件； 熟悉評審機構對實驗室的要求； 通過中國合格評定國家認可委員會及相關認定、認可組織的評審及考核。崗位職責： 對檢測報告完整性和準確性負責，有權拒絕簽發(fā)不符合要求的檢測報告； 確保檢查報告認可/認證標識的使用符合認可/認證的要求； 對授權簽字領域的報告簽字。業(yè)務員 任職條件： 熟悉本實驗室的檢測能力范圍； 熟悉檢測樣品的接收登記管理規(guī)定； 熟悉本公司質量管理體系文件中與之相關的規(guī)定、要求。崗位職責： 對常規(guī)合同進行初審； 參與客戶滿意度調查、反饋信息和投訴信息的登記工作，做好客戶接待； 配合委托方做好樣品到達后的檢查工作，配合樣品管理員對樣品進行審核，有權拒收不符合檢測要求的樣品； 主動收集客戶的意見和建議，開展?jié)M意度調查，報告質量負責人第三篇：CMA、CNAS實驗室中各崗位職責知多少CMA、CNAS實驗室中各崗位職責知多少為了加強對實驗室工作人員的管理，使實驗室的每一個成員都明確崗位職責，充分調動其積極性，實驗室應根據實際情況制訂更加詳細的規(guī)范，并需統(tǒng)一技術人員的職稱職責和工作人員的崗位職責。既要注意按實驗技術人員的職稱做到人盡其才，又要從實驗室的實際情況出發(fā)，劃分崗位，責任到人。根據迪瑞科特管理咨詢中心輔導過的眾多的實驗室行業(yè)經驗，并結合CMA/CNAS的規(guī)定和相關法律法規(guī)的要求，實驗室各崗位按職責分工通常設有設有最高管理者（中心負責人）、技術負責人、質量負責人、質量監(jiān)督員、內審員、標準物質管理員、檢驗員、設備管理員、試劑及耗材管理員、樣品管理員、檔案管理員、抽樣員、授權簽字人等崗位。其各自的職責和權限如下：(1)最高管理者（中心負責人）職責a主持本單位全面工作和資源調配，貫徹執(zhí)行國家政策和法規(guī)，負責制定本單位質量方針目標并組織實施，批準本單位工作計劃及發(fā)展規(guī)劃；b確定本單位機構設置,規(guī)定組織內各部門的職責和權限，任命技術負責人、質量負責人、各部門負責人及關鍵崗位人員。組織考核全體人員，實行獎懲制度。c 建立健全本單位質量管理和質量保證體系，批準、頒布質量手冊和程序文件；批準內審計劃；批準管理評審計劃和管理評審報告，主持本單位的管理評審，保證管理體系持續(xù)有效運行；d 保證本單位有足夠人力、物力和財力資源，以滿足質量管理和檢測、檢疫工作的需要； e 負責批準財務預算、決算和財務支出。審批儀器設備及大宗物資的申購計劃、儀器設備降級和報廢以及實驗室重要設施建設和配置； f 負責對本單位檢測結果負法律責任，保證檢測結果的公正性、判斷的誠實性； g負責本單位的安全管理，指定安全管理責任人，負責批準劇毒藥品和有毒菌種的購入和領用申請；h最高管理者（中心負責人）不在時，技術負責人代行其職責。(2)技術負責人職責a負責本單位的技術工作，參與本單位最高管理層對本單位方針和資源的決策活動及技術管理活動，組織解決檢測工作中的技術問題，審批本單位作業(yè)指導書有關技術文件，并定期向中心負責人匯報工作完成情況；b負責本單位檢測新技術、新方法的審查并組織實施，組織其他科學研究； c負責管理本單位內外技術交流、技術服務和技術咨詢，審批相關計劃并組織實施； d對實驗室間比對和能力驗證結果進行評價，批準質量控制評審報告； e組織實施儀器設備的檢定、校準與期間核查；f負責制定本單位人員的崗位職責、任職條件，協(xié)調各崗位工作；負責組織人員及崗位考核；g負責組織要求、標書及合同的評審；h技術負責人不在時，質量負責人代理其職責。(3)質量負責人職責 a 負責本單位檢測工作質量管理，參與本單位最高管理層對本單位方針和資源的決策活動及技術管理活動。組織解決檢測工作中的質量問題，審批質量文件，并定期向中心負責人匯報工作完成情況；b 負責組織管理體系文件的編寫、審核、宣貫，保證管理體系現行有效； c組織實施管理體系內部審核，指定內審組長，簽發(fā)內審報告；d負責審批質量事故、質量投訴的調查和處理意見；負責糾正、預防措施的審核，監(jiān)督并跟蹤措施的落實情況；e制定質量監(jiān)督計劃，對不合格項進行控制；f參與管理評審，負責編制管理評審計劃和評審報告，并協(xié)助中心負責人實施； g負責管理評審和外審中不符合的跟蹤驗證； h負責資質考核工作的組織實施；i質量負責人不在時，技術負責人代理其職責。(4)質量監(jiān)督員職責a在質量負責人領導下，協(xié)助完成本中心的管理體系管理工作； b負責本中心檢測工作和質量管理、后勤保障質量的日常監(jiān)督； c對相關的糾正、預防和改進措施的效果進行跟蹤驗證； d協(xié)助實施實驗室間比對和能力驗證工作。(5)內審員職責 a接受內審組長的委派，實施具體的內審工作； b負責編制內審檢查表和參加有關資料的整理； c負責對糾正措施進行審核和效果跟蹤