【總結(jié)】重塑企業(yè)文化,打造基業(yè)常青中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授華夏基石管理咨詢(xún)集團(tuán)董事長(zhǎng)彭劍鋒引言文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化競(jìng)爭(zhēng)。中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟目錄第一單元中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么
2025-01-10 07:09
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)與管理一、企業(yè)文化及其產(chǎn)生二、企業(yè)文化建設(shè)和管理的核心三、企業(yè)文化建設(shè)與人的素質(zhì)四、企業(yè)文化建設(shè)與良好企業(yè)形象五、企業(yè)文化與精益生產(chǎn)六、對(duì)高升采油廠文化建設(shè)建議七、企業(yè)文化落地經(jīng)驗(yàn)借鑒一、企業(yè)文化及其產(chǎn)生(一)有關(guān)文化的含義1、什么叫文化⒈廣義:人類(lèi)所創(chuàng)造的一切物質(zhì)和精神財(cái)富的總和。
2025-04-14 00:20
【總結(jié)】未經(jīng)許可,不得外傳企業(yè)文化建設(shè)理論和實(shí)務(wù)管理培訓(xùn)課件主講人:趙立營(yíng)2022年12月—2—目錄?企業(yè)文化概述?企業(yè)文化案例?基層組織如何建設(shè)文化?中油七建的企業(yè)文化解讀—3—引言?著名的經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助曾經(jīng)去考察一個(gè)企業(yè),洽談與
2024-09-20 20:37
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)*企業(yè)文化透視*構(gòu)建企業(yè)文化第一講企業(yè)文化透視第一講企業(yè)文化透視一、企業(yè)文化熱的興起管理界的許多權(quán)威認(rèn)為,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)在經(jīng)歷了數(shù)量競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)品牌競(jìng)爭(zhēng)后,進(jìn)入了管理競(jìng)爭(zhēng)階段。(一)企業(yè)文化的淵源“日本沖擊波”
2025-08-01 14:49
【總結(jié)】社會(huì)文化背景與企業(yè)安全文化建設(shè)思考問(wèn)題的基本邏輯九字經(jīng):?是什么?(是怎樣的?)?為什么?(為什么這樣?)?怎么辦?(該采取什么對(duì)策?)海恩法則(規(guī)律):事故傷亡與不安全行為關(guān)系模型130300傷亡事件不安全行為一、安全與文化的基本概念
2025-01-27 00:34
【總結(jié)】北京建設(shè)銀行客戶(hù)經(jīng)理培訓(xùn)班客戶(hù)經(jīng)理與企業(yè)文化建設(shè)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632企業(yè)文化建設(shè)技巧天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632引言文化是人
2025-01-05 08:34
【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問(wèn)題的提出:中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過(guò)程中員工感到迷惘、
2025-01-15 19:53
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)我們之間是一字之差我們是未來(lái)的CEO!CEO管理三步曲績(jī)效管理經(jīng)營(yíng)決策企業(yè)文化第一步第二步第三步凝聚力執(zhí)行力決策力只見(jiàn)樹(shù)木,不見(jiàn)森林有人路過(guò)一個(gè)建筑工地,問(wèn)工人們?cè)诟墒裁??第一個(gè)工人說(shuō):“我在砌磚頭?!钡诙€(gè)工人說(shuō):“我在蓋一座高樓?!?/span>
2025-01-05 18:20
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)主講:宗清輝宗清輝簡(jiǎn)介?重慶三屋投資有限公司合伙人,管理總監(jiān),管理碩士MBA。?國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)師CMC、高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)、營(yíng)銷(xiāo)策劃專(zhuān)家。?曾任《成都商報(bào)》財(cái)經(jīng)記者、產(chǎn)品經(jīng)理、策劃總監(jiān)、管理咨詢(xún)師、總經(jīng)理等職。?曾從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)、策劃、管理咨詢(xún),有多個(gè)成功策劃和咨詢(xún)案例
2025-02-10 21:46
【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問(wèn)題的提出:中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過(guò)程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(文化虛
2025-01-05 18:36
【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問(wèn)題的提出:中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過(guò)程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(
2025-01-05 18:24
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)與管理(EMBA)——重塑企業(yè)文化,打造基業(yè)常青中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授2023-12-15彭劍鋒講師介紹彭劍鋒,中國(guó)人民大學(xué)教授,華夏基石管理咨詢(xún)集團(tuán)董事長(zhǎng),中國(guó)管理咨詢(xún)業(yè)委員會(huì)副主任,中國(guó)著名管理咨詢(xún)專(zhuān)家。曾任中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)與管理(EMBA)——重塑企業(yè)文化,打造基業(yè)常青中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博導(dǎo)華夏基石管理咨詢(xún)集團(tuán)董事長(zhǎng)2023-4彭建鋒講師介紹彭劍鋒,中國(guó)人民大學(xué)教授、博導(dǎo),華夏基石管理咨詢(xún)集團(tuán)董
2025-01-05 18:14
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632目錄一、文化管理是時(shí)代發(fā)展的必然二、企業(yè)文化基礎(chǔ)理論三、企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的建立四、企業(yè)文化的要素和特征五、企業(yè)文化與價(jià)值觀六、人性化管理與企業(yè)文化《企業(yè)文化建設(shè)》天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;Q
2024-10-17 00:55
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)——原理與方法;理論與實(shí)踐編輯:朱光靈tel:181782850551導(dǎo)例:原惠普李漢生給方正數(shù)碼帶來(lái)了什么?——外企經(jīng)理進(jìn)入國(guó)企的作用:文化革命?第一天發(fā)火:走廊里的箱子?辦公室不能吸煙?取消副總裁?職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入任何一個(gè)企業(yè),尤其是外企必須解決的問(wèn)題是文化適應(yīng)問(wèn)題?
2025-01-05 18:27