【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 余，但專業(yè)技術(shù)人才仍將出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。一、就業(yè)發(fā)展趨勢(shì)第一產(chǎn)業(yè)：2010年農(nóng)業(yè)科技人才需求可能達(dá)到幾百萬(wàn)人，但是相關(guān)人才供給有限，根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要（20012010）》數(shù)據(jù)，我國(guó)共有涉農(nóng)院校43所，在校學(xué)生大約為9萬(wàn)，130萬(wàn)大中專畢業(yè)生中已有80萬(wàn)離開了農(nóng)業(yè)。預(yù)計(jì)到2010年人才缺口將達(dá)到218萬(wàn)人，2012年將達(dá)到300萬(wàn)。第二產(chǎn)業(yè)：我國(guó)大學(xué)生中38%為工科類學(xué)生，但是畢業(yè)生人數(shù)還是不夠，振興我國(guó)工業(yè)還需大量的工程師，主要集中在IT、微電子、汽車、環(huán)保、系統(tǒng)集成、新材料、新能源與節(jié)能技術(shù)開發(fā)、條碼技術(shù)、鐵路高速客運(yùn)技術(shù)等領(lǐng)域。預(yù)計(jì)到2010年，人才缺口數(shù)字最大，將達(dá)1220萬(wàn)人。第三產(chǎn)業(yè)：該產(chǎn)業(yè)將是擴(kuò)大就業(yè)崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外會(huì)計(jì)、涉外律師、涉外金融服務(wù)、同聲傳譯、電子商務(wù)、數(shù)字媒體、物流、精算和心理咨詢，人才缺口預(yù)計(jì)在325萬(wàn)。我國(guó)專業(yè)技術(shù)人才總量還處于供不應(yīng)求的局面，大學(xué)生就業(yè)難問題僅僅為一種表象。之所以看到困難和大學(xué)生個(gè)體表現(xiàn)差異有關(guān)。首先，作為一名大學(xué)生是否學(xué)有專長(zhǎng)，知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)能否達(dá)到技術(shù)人才的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，能否符合社會(huì)需求；其次，個(gè)人就業(yè)意愿和社會(huì)意愿存在差異。我國(guó)的基層和中西部地區(qū)需要大量的科技人才，大學(xué)生能否重視這些就業(yè)機(jī)會(huì)。學(xué)好一門外語(yǔ)讓你受益匪淺,著名的麥肯錫公司預(yù)測(cè)：在未來(lái)五年內(nèi)，既有技術(shù)背景又有良好的語(yǔ)言能力的人才將有很大需求。我國(guó)將大量需求善用外語(yǔ)溝通的高端技術(shù)人才是不爭(zhēng)的事實(shí)。目前在職的中年技術(shù)人員缺乏語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)，在校大學(xué)生雖然能通過(guò)四、六級(jí)考試，但是普遍缺乏流利的外語(yǔ)會(huì)話能力，這也是高端人才缺乏國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薄弱環(huán)節(jié)。綜觀國(guó)外，美國(guó)的挑戰(zhàn)者公司預(yù)測(cè)美國(guó)將來(lái)就業(yè)狀況也提到了外語(yǔ)的重要性。他們認(rèn)為美國(guó)國(guó)際型大公司今后都需要會(huì)外國(guó)語(yǔ)言的人才，這樣才能派往世界其他各國(guó)工作，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)國(guó)際化運(yùn)作。其首席行政官預(yù)計(jì)只會(huì)說(shuō)英語(yǔ)的人將無(wú)法申請(qǐng)更不可能得到類似工作機(jī)會(huì)。因此，鼓勵(lì)高校開展雙語(yǔ)教育勢(shì)在必行，外語(yǔ)教學(xué)不能停留在應(yīng)試教育取得書面高分上。特別是研究型高校要加強(qiáng)外語(yǔ)教學(xué)，把培養(yǎng)目標(biāo)放在讓學(xué)生能流利說(shuō)好一門外語(yǔ)，外語(yǔ)語(yǔ)種并不限定為英語(yǔ)，但要達(dá)到流利對(duì)話程度。熱門專業(yè)預(yù)測(cè) 根據(jù)中國(guó)人事科學(xué)研究院《2005中國(guó)人才報(bào)告》顯示，我國(guó)在“十一五”期間將大量需要如下人才：電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術(shù)人才；信息技術(shù)人才；機(jī)電一體化專業(yè)技術(shù)人才；農(nóng)業(yè)科技人才；環(huán)境保護(hù)技術(shù)人才；生物工程研究與開發(fā)人才；國(guó)際貿(mào)易人才；律師人才；核電、航天工業(yè)、制造業(yè)專業(yè)方向。在前不久進(jìn)行的浙大06級(jí)畢業(yè)生校園招聘會(huì)上，僅僅中廣核一家單位就招聘了40多名學(xué)生，其他不少單位都表示相關(guān)學(xué)生有多少就要多少，這些專業(yè)的學(xué)生明顯呈現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。目前，我國(guó)核電發(fā)電僅占總發(fā)電量的2％，估計(jì)6年以后有望達(dá)到4％，但是國(guó)外已經(jīng)大量利用核電發(fā)電，比如法國(guó)該比例已經(jīng)達(dá)到75％以上。試想，如果我國(guó)未來(lái)要達(dá)到30－40％核電發(fā)電比例，每一個(gè)核電站需要1000人為計(jì)，這樣計(jì)算出來(lái)的人才需求量非?？捎^。據(jù)悉，像中廣核這樣的企業(yè)將向應(yīng)聘者提供大量的國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在試用期間月薪就可達(dá)八千，一旦核電企業(yè)增加，相應(yīng)的骨干技術(shù)人才就會(huì)得到很快的升遷，個(gè)人發(fā)展有相當(dāng)前景。制造業(yè)發(fā)展不容忽視。目前，我國(guó)出口產(chǎn)品以低附加值、勞動(dòng)密集型產(chǎn)品為主。從發(fā)展的眼光看，把“世界車間”打造成“世界工廠”勢(shì)在必行。制造業(yè)所需的專業(yè)技術(shù)人員、高端研發(fā)人員、管理人員，這些都是研究型大學(xué)培養(yǎng)人才的方向。，研究生女生也多于男生。根據(jù)2002年調(diào)查，%，理工科背景的女生比例更低一些，以浙大為例，2004年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示女生人數(shù)占33％左右。但是相對(duì)于男生，女生在應(yīng)聘和繼續(xù)深造上受到一些歧視，用人單位和導(dǎo)師往往更喜歡男生，造成了一些女性大學(xué)生就業(yè)困難引發(fā)自信不足。從國(guó)際化背景看，女性就業(yè)其實(shí)更有優(yōu)勢(shì)。以美國(guó)的狀況來(lái)看，目前美國(guó)女性白領(lǐng)已經(jīng)大大增加，女性獲得大學(xué)學(xué)位的比例已經(jīng)超過(guò)男生，讀碩士的比例也很高。據(jù)預(yù)測(cè)，在2012年以前，美國(guó)60％的大學(xué)畢業(yè)生將是女性。女生具有自己的優(yōu)勢(shì)。首先，在大學(xué)階段女生學(xué)習(xí)勤奮成績(jī)并不比男生差。以浙大為例，2005屆畢業(yè)生中本科保送研究生或者考入研究生的女生比例高于男生近10個(gè)百分點(diǎn)。目前進(jìn)入企業(yè)中管層，必須達(dá)到碩士以上學(xué)歷。從這個(gè)百分比來(lái)看，女生的機(jī)會(huì)相當(dāng)多。其次，從外語(yǔ)學(xué)習(xí)來(lái)看，女生的優(yōu)勢(shì)也非常明顯。有較高的教育水平，具有良好的語(yǔ)言溝通能力，這樣的女生就業(yè)前景就比較好。因此除了專業(yè)教育外，加強(qiáng)女生的外語(yǔ)教育也是幫助其就業(yè)的工具之一。首先，加強(qiáng)以實(shí)用為目的外語(yǔ)教學(xué)和培訓(xùn)訓(xùn)練，其次，加強(qiáng)開展小語(yǔ)種的外語(yǔ)選修課程。再次，利用英語(yǔ)周、英語(yǔ)月；面向?qū)W生的部分文本用雙語(yǔ)或者僅用英語(yǔ)；對(duì)校園內(nèi)的一些名牌和標(biāo)識(shí)采用雙語(yǔ)等，致力創(chuàng)設(shè)濃厚的外語(yǔ)學(xué)習(xí)氛圍。二、就業(yè)發(fā)展形式據(jù)中國(guó)人事科學(xué)研究院發(fā)布的《中國(guó)人才報(bào)告》預(yù)計(jì)，2010年，第二產(chǎn)業(yè)人才缺口將達(dá)1220萬(wàn)人，而第三產(chǎn)業(yè)人才缺口預(yù)計(jì)達(dá)325萬(wàn)人。護(hù)理學(xué)就業(yè)前景看好，據(jù)衛(wèi)生部統(tǒng)計(jì)，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。民航業(yè)人才缺口24萬(wàn)。以目前國(guó)際民航水平計(jì)算，未來(lái)20年我國(guó)至少需要民航類人才24萬(wàn)人。精算師將成高端人才目前，我國(guó)僅有百余名精算師，我國(guó)未來(lái)5年急需5000名精算人才。但目前每年高校精算專業(yè)的畢業(yè)生僅僅幾十人。汽車服務(wù)人才全面緊缺汽車業(yè)在我國(guó)是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)之一。有數(shù)據(jù)顯示，“十一五”期間我國(guó)汽車研發(fā)人才缺口50萬(wàn)人，維修人才缺口80萬(wàn)人。未來(lái)5年汽車人才全面緊缺，包括汽車研發(fā)人才、汽車營(yíng)銷人才、維修人才、管理人才等。微電子高端技術(shù)人才有統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，北京市對(duì)該專業(yè)的需求比較旺盛，從職位看，每月需求量有200多個(gè)。可以說(shuō)，微電子專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一。資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理。隨著全國(guó)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)，未來(lái)的城鄉(xiāng)規(guī)劃將統(tǒng)籌，給大學(xué)生們提供了良好的平臺(tái)。物流類物流領(lǐng)域處于高速發(fā)展階段，對(duì)行業(yè)內(nèi)人才的需求也在不斷增加。動(dòng)漫設(shè)計(jì)目前，動(dòng)漫正成為中國(guó)一項(xiàng)熱門行業(yè)，而動(dòng)漫也越來(lái)越被大眾所接受。房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與評(píng)估房地產(chǎn)業(yè)還處于高速發(fā)展階段，對(duì)行業(yè)內(nèi)人才的需求也在不斷增加?，F(xiàn)代醫(yī)藥類現(xiàn)代中藥及生物醫(yī)藥技術(shù)產(chǎn)業(yè)已成為我國(guó)一項(xiàng)具有較強(qiáng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)和廣闊市場(chǎng)前景的潛在的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。三、就業(yè)發(fā)展方向我認(rèn)為在日益嚴(yán)峻的就業(yè)形式下，二線城市就業(yè)機(jī)會(huì)越來(lái)越多，人才供給卻越來(lái)越少。首先，就業(yè)幾近飽和的一線城市仍然是許多高校畢業(yè)生的首選就業(yè)地點(diǎn)，他們寧愿“漂在”一線城市等待機(jī)會(huì)，也不愿意去二三線城市發(fā)展；另一方面，許多新興二三線城市缺乏人才的狀況卻并未得到根本改善，甚至已經(jīng)成為阻礙這些城市發(fā)展的主要瓶頸之一，若不妥善應(yīng)對(duì)，不但將使本已嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)雪上加霜，還可能影響我國(guó)區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)的平衡發(fā)展。事實(shí)上，二三線城市蘊(yùn)藏著大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，正成長(zhǎng)為新的就業(yè)增長(zhǎng)區(qū)。我國(guó)二線城市的勞動(dòng)力需求已經(jīng)超過(guò)了一線城市，即二線城市比一線城市具有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。與此對(duì)應(yīng)的是，在人才供給數(shù)量上二線城市卻仍然少于一線城市。萬(wàn)寶盛華公布的數(shù)據(jù)顯示，2009年，我國(guó)一線城市的求職總?cè)藬?shù)約為3593萬(wàn)人，二線城市的求職總?cè)藬?shù)約為3290萬(wàn)人。雖然人才需求已經(jīng)大于一線城市，但二線城市的人才供給量卻依然小于一線城市。中國(guó)就業(yè)研究所公布的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)也印證了這一結(jié)論。2009年。就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)越低，該地區(qū)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度越小，即相比于一線城市，當(dāng)下二線城市的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度明顯較低。再次,社會(huì)發(fā)展的區(qū)域存在不平衡,東部發(fā)達(dá)地區(qū)為畢業(yè)生提供了良好的生存環(huán)境和較好回報(bào)發(fā)展的前景,成為人才輸入省。在這些地區(qū)人才競(jìng)爭(zhēng)激烈,很多學(xué)生未能有效就業(yè),即使處于失業(yè)狀態(tài)也不愿去西部地區(qū)就業(yè)。在西部地區(qū),卻存在大量的崗位找不到畢業(yè)生。所以，我認(rèn)為當(dāng)前二線城市的就業(yè)環(huán)境總體上要好于一線城市。相比于一線城市，二線城市的就業(yè)機(jī)會(huì)越來(lái)越多，人才供給卻越來(lái)越少，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不太激烈，雇傭前景越來(lái)越好。第三部分 第四部分有投資，就會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)存在，對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，高等教育是一項(xiàng)有較大風(fēng)險(xiǎn)的投資活動(dòng)；投資成本高，成本不確定。作為投資主體應(yīng)當(dāng)有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，要努力采取多種措施，來(lái)降低投資風(fēng)險(xiǎn)，確保投資能獲得較好的收益。根據(jù)自身實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況選擇合適的教育投資方式，在供求市場(chǎng)上，已經(jīng)成為了買方市場(chǎng)，努力提高自身人力資本的質(zhì)量，努力把自己培養(yǎng)成為一個(gè)既具