【文章內(nèi)容簡介】 知識、專業(yè)技能。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。筆試工作由省、市兩級共同組織實施?；驹瓌t是：“全省統(tǒng)一試卷命題、統(tǒng)一試卷印制、統(tǒng)一筆試時間、統(tǒng)一調(diào)配巡視人員”。各省轄市負責根據(jù)報考人數(shù)，合理設置考點、考場等具體考務工作；負責考場監(jiān)考人員的組織、考場紀律；負責判卷和匯總成績等?？键c設置統(tǒng)一安排在各省轄市市區(qū)，省直管試點縣和重點擴權縣（市）考點設置納入原省轄市一并安排。公布筆試成績。各省轄市判卷結束后，將本轄區(qū)內(nèi)考生筆試成績錄入特崗教師招聘系統(tǒng)。筆試成績將于8月27日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。（七）面試。確定面試人員。各地根據(jù)考生的志愿，在省定最低分數(shù)線（90分）以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設崗縣（市）分學段、分學科崗位設置數(shù)的1:。按第一志愿篩選后面試人選達不到1:，首先從第二志愿報考該崗位的考生中按高分到低分的順序進行調(diào)劑。若仍達不到面試比例要求的，由各省轄市結合本地實際情況，按照“公開、公平、公正”的原則進行調(diào)劑，具體調(diào)劑辦法由各省轄市確定。各省轄市確定的面試人員名單在招聘系統(tǒng)內(nèi)進行提交，由省級有關部門審核后，于8月27日通過河南省教育廳等有關招聘網(wǎng)站向社會公布，同時通知考生面試的時間、地點和相關注意事項。面試資格審查（報名資格復審）。各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的有關證件和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實，具體時間由各設崗縣確定。進入面試范圍的人員按指定的時間和地點，攜帶面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打?。?、身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）等原件參加資格復審，并在資格復審現(xiàn)場填寫《河南省2013年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》（以下簡稱《招聘登記表》，樣表請在特崗教師招聘網(wǎng)站下載，要求考生認真填寫個人基本信息，并粘貼與筆試準考證同一底版照片）。通過資格復審的考生方可參加面試考核?？忌缛鄙儆嘘P材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。資格復審合格后，各地在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋審核單位公章。組織面試。各地組織面試時間為8月28日—31日。面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試工作由各設崗縣或省轄市組織實施。公布面試成績。面試結束后，各地負責將面試成績登記在《招聘登記表》的面試成績欄，并將考生面試成績錄入招聘系統(tǒng)。面試成績將于9月1日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢面試成績。（八）體檢。確定體檢人員。按照總成績（指筆試成績與面試成績之和）從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與各設崗縣（市）分學段、分學科崗位設置數(shù)的比例為1∶1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可依次遞補。各地確定的參加體檢人員名單在招聘系統(tǒng)內(nèi)進行提交，由省級有關部門審核后，于9月1日通過河南省教育廳等網(wǎng)站向社會公布，同時由各設崗縣通知考生體檢時間、地點和相關注意事項。組織體檢。各地于9月5日前組織體檢。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》執(zhí)行。體檢工作由各設崗縣統(tǒng)一組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等以上（含二乙）資質(zhì)。公布體檢結果。體檢結束后，各地負責將體檢結果登記在《招聘登記表》體檢結果欄，并將體檢結果錄入招聘系統(tǒng)。體檢結果將于9月6日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢體檢結果。（九）擬定招聘人選。各地根據(jù)下達的特崗教師計劃數(shù)和招聘考核成績、體檢結果，提出本地區(qū)擬聘特崗教師人選，以省轄市為單位填寫《河南省2013年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師擬聘人員統(tǒng)計表》（樣表請在特崗教師招聘系統(tǒng)下載）并加蓋公章后報省教育廳，由省教育廳會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦共同審定，審核確定后的擬聘特崗教師人員名單通過河南省教育廳等有關招聘網(wǎng)站向社會公示。（十）崗前培訓。擬聘特崗教師崗前培訓的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等，培訓時間不少于30學時。崗前培訓采用網(wǎng)上遠程培訓和集中培訓相結合的方式進行，由省教育廳安排，省轄市、設崗縣共同組織實施。（十一）教師資格認定。經(jīng)過崗前培訓后，由縣級教育行政部門對符合相應教師資格條件又未認定教師資格的擬聘人員，免試免費進行教師資格認定，頒發(fā)《教師資格證書》。（十二）簽訂合同。特崗教師與設崗縣（市）人民政府簽訂《河南省2013年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師服務協(xié)議書》（具體內(nèi)容請在特崗教師招聘網(wǎng)站下載）。（十三）上崗任教。特崗教師由設崗縣（市）教育行政部門派遣到設崗學校，并由設崗學校安排一線教學工作和進行日常管理。五、招聘有關政策2013年招聘的特崗教師服務期內(nèi)的日常管理與考核、服務期滿后的管理等有關政策，以及特崗教師招聘工作所需工作經(jīng)費等，按照《河南省2009年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》（豫教師〔2009〕82號）和《關于做好服務期滿特崗教師落實工作崗位的通知》（豫教師〔2012〕92號）文件要求執(zhí)行。，與地方財政據(jù)實結算。六、關于“碩師計劃”研究生我省2013年農(nóng)村“碩師計劃”經(jīng)過自愿報名、擇優(yōu)推薦、復試錄取等環(huán)節(jié)，從河南大學、河南師范大學、信陽師范學院共招聘一批優(yōu)秀大學應屆畢業(yè)生，這部分學生已經(jīng)與有關的項目縣簽署了就業(yè)協(xié)議書，志愿到我省扶貧開發(fā)重點縣工作，支援我省農(nóng)村教育事業(yè)。按照有關政策精神，這部分人員不需要參加今年全省統(tǒng)一的特崗教師招聘考試，可直接招聘為特崗教師。請有關設崗縣（市）做好“特崗計劃”和“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”的銜接工作。七、招聘紀律要求特崗教師招聘工作嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。招聘工作實行責任制，明確任務，責任到人，落實到位，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。省級有關部門將通過派出巡視檢查人員，設立監(jiān)督電話等，加強對這項工作的監(jiān)督檢查。各地、各高等學校要嚴格執(zhí)行政策，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘工作順利開展。請各地按照特崗政策和本《通知》要求，加強與各部門的溝通與協(xié)調(diào)，克服時間上的困難，統(tǒng)籌安排好各招聘環(huán)節(jié)的工作，按時高質(zhì)量地完成今年的“特崗計劃”。八、聯(lián)系方式報名咨詢電話：0371—65682704監(jiān)督投訴電話：0371—65682705招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：招聘報名網(wǎng)站：河南省教育廳（:///）附件： 第四篇：貴州省2012年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘辦法貴州省2012年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘辦法根據(jù)《省教育廳 省財政廳 省人力資源和社會保障廳 省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)〈貴州省2012年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案〉的通知》精神，為做好我省2012年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作，特制定本辦法。一、招聘對象和條件（一）國家“特崗計劃”招聘對象和條件以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生為主，可招部分應屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生（只能報考小學崗位和初中英語、音樂、體育、美術、信息技術學科）。取得相應學科類別教師資格（即報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格；報考初中崗位須取得初中及以上與報考學科一致的教師資格。下同）的全日制普通高校往屆師范類專業(yè)本科畢業(yè)生。取得相應學科類別教師資格且具有一定教育教學實踐經(jīng)驗（有半年以上從事中小學教學經(jīng)歷）的全日制普通高校往屆非師范類專業(yè)本科畢業(yè)生。以上（1）、（2）、（3）類報考人員所學專業(yè)必須與報考學科一致（學前教育、幼兒教育專業(yè)不能報考），年齡均要求在30歲以下（1982年5月1日及以后出生）。報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。對已取得2012年“碩師計劃”研究生免推資格的44名貴州大學、貴州師范大學應屆本科畢業(yè)生，提前招聘為國家“特崗計劃”教師。（二）縣“特崗計劃”招聘對象和條件以高等師范院校和其他全日制普通高校應往屆本科和師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生為主，可招少量取得相應學科類別教師資格的全日制普通應往屆非師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生，年齡均要求在30歲以下（1982年5月1日及以后出生）。取得相應學科類別教師資格、年齡在30歲以下（1982年5月1日及以后出生）的全日制普通中等師范學校應往屆師范類專業(yè)畢業(yè)生（只能報考小學崗位），是否列入招聘對象，由各市（州）自行確定。以上第1類報考人員所學專業(yè)與報考學科原則上須一致，相近專業(yè)是否列入招聘對象，由各市（州）自行確定。報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。國家“特崗計劃”面向全國招聘；縣級“特崗計劃”招聘生源地范圍由市（州）自行確定。報考者可在貴州教育網(wǎng)（）查詢相關市（州）、縣“特崗計劃”招聘工作實施細則及有關招聘信息。在編教師（含2002010和2011年的特設崗位教師）不能報考。二、招聘指標國家“特崗計劃”指標7574名、縣“特崗計劃”指標3505名，安排在務川、正安、鳳岡、道真、桐梓、習水、湄潭、赤水、西秀區(qū)、鎮(zhèn)寧、平壩、普定、關嶺、紫云、獨山、三都、惠水、羅甸、長順、貴定、平塘、黃平、施秉、三穗、岑鞏、天柱、錦屏、黎平、從江、榕江、雷山、臺江、劍河、麻江、丹寨、鎮(zhèn)遠、碧江區(qū)、江口、德江、石阡、思南、沿河、印江、松桃、玉屏、七星關區(qū)、大方、黔西、織金、納雍、威寧、赫章、百里杜鵑風景區(qū)、六枝、水城、望謨、貞豐、冊亨、安龍、普安、晴隆、興仁62個縣。具體指標分配見附表1。三、招聘原則（一）教師招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則。（二）優(yōu)先招聘報考學科與所學專業(yè)一致的全日制普通高校本科畢業(yè)生。（三）招聘的教師安排為何種計劃類別（指國家、縣“特崗計劃”）的特設崗位教師，由市（州）、縣教育局根據(jù)報考者條件和崗位需求確定。在國家“特崗計劃”指標招聘范圍內(nèi)，原則上優(yōu)先安排招聘的本科生為國家“特崗計劃”教師。（四）為加強我省雙語教育，各民族自治州、縣要根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村學校對雙語教學師資的需要，在縣級“特崗計劃”小學崗位招聘面試內(nèi)容中，可加試民族語言，并計入面試總成績，具體分值由各民族自治州、縣自行確定。（五）招聘的教師安排在縣以下（不含縣城所在地）農(nóng)村中小學校，其中國家“特崗計劃”招聘的教師原則上安排在縣以下農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中和中心學校，且一所學校原則上安排不少于3人?！按T師計劃”研究生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中。四、招聘程序特設崗位教師招聘按照公布招聘崗位、報名、資格審查、考試、錄取、簽訂合同、培訓等程序進行。招聘分為兩個階段。第一階段招聘符合報考條件（含國家“特崗計劃”和縣級“特崗計劃”）的全日制普通高校本科畢業(yè)生（報考學科須與所學專業(yè)一致）。第二階段招聘其他符合條件的人員。第一階段招聘結束后，公布第二階段招聘崗位，進入第二階段招聘。招聘考試分為筆試和面試。第一階段的考試免筆試，只設面試；第二階段的考試設筆試和面試。筆試由省統(tǒng)一組織。筆試的考務、閱卷、成績統(tǒng)計，以及面試、體檢和錄取等工作由市（州）教育局負責組織。第一、二階段報名均采用先網(wǎng)上注冊報名，然后現(xiàn)場審核確認的方式進行。符合報考條件的人員在階段報名時間內(nèi)登錄“特崗計劃教師招聘網(wǎng)”（），點擊我要報名→注冊考生賬戶→選擇設崗省份申報崗位→提交報名表成功后，下載《特崗教師報名表》并打印。同時，在“貴州教育網(wǎng)”下載、打印《貴州省2012年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表》并填寫。（一）第一階段招聘（免筆試人員的招聘）報名“網(wǎng)上注冊報名”時間：2012年6月2527日?！艾F(xiàn)場審核確認”時間：2012年6月2829日。符合本階段報名條件的人員，完成“網(wǎng)上注冊報名”后，在