【文章內(nèi)容簡介】 頒發(fā)的服務(wù)期滿合格證書（或證明）原件和復(fù)印件，于2016年7月16日下午14：0018：00 在本人筆試所在考點進行核查，主要核查原件和復(fù)印件是否一致。核查無誤后，原件本人帶回，身份證復(fù)印件和證書復(fù)印件留存，由各市教育行政部門統(tǒng)一報省教育廳，省教育廳核查后，符合條件的考生筆試成績加5分。（四）筆試。：2016年7月17日上午9：00—11：30。筆試為閉卷考試，由省、市兩級教育行政部門共同組織實施。省教育廳負責(zé)統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。各市教育行政部門根據(jù)報考人數(shù)負責(zé)合理設(shè)臵考點、考場和考試管理工作。具體筆試考務(wù)工作按照《河北省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘考試考務(wù)工作實施辦法》（冀教師?2009?20號）文件有關(guān)要求執(zhí)行。筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念。筆試不指定參考書目和考試大綱，主要考察應(yīng)聘者從教的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。筆試成績總分為150分?？键c設(shè)臵統(tǒng)一安排在各設(shè)崗縣所在市的市區(qū)。各市教育行政部門務(wù)必于6月28日前將本市考點及考場設(shè)臵報河北省中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心。如對筆試成績有疑問，可持本人身份證、準考證及書面查分申請于8月1日到指定地點（網(wǎng)上另行公布）申請復(fù)核，逾期不再受理。（五）面試。根據(jù)應(yīng)聘者的志愿，依據(jù)筆試成績從高分到低分，以設(shè)崗縣學(xué)段、學(xué)科崗位設(shè)臵數(shù)1：。按志愿篩選后面試人選達不到1：，原則上在同意調(diào)劑報考同一市內(nèi)其它設(shè)崗縣相同或相近學(xué)科人員中，從高分到低分的順序調(diào)劑。2016年8月5日前河北教師教育網(wǎng)公示參加面試人員名單并公布設(shè)崗縣教育局面試聯(lián)系人、聯(lián)系電話。各市教育行政部門務(wù)必于7月28日前以市為單位上報設(shè)崗縣教育局面試聯(lián)系人和聯(lián)系電話。：2016年8月9日至8月10日。參加面試的應(yīng)聘者向所報設(shè)崗縣教育局面試聯(lián)系人咨詢面試具體安排等事宜。（報名資格復(fù)審）。設(shè)崗縣在面試前對應(yīng)聘者進行報名資格復(fù)審。主要審查應(yīng)聘者提供的有關(guān)證件和材料是否真實。進入面試的應(yīng)聘者，按指定的時間和地點，攜帶《河北省2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設(shè)崗位計劃應(yīng)聘報名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平測試等級證書和教師資格證書等原件參加資格復(fù)審。全日制普通高校師范類專業(yè)專科畢業(yè)生要按照設(shè)崗縣要求提供戶籍或生源地證明材料；畢業(yè)證信息沒有標明是師范專業(yè)的，還要提供由畢業(yè)學(xué)校招生就業(yè)管理部門或人事檔案代理部門蓋章的在校學(xué)習(xí)期間教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育實習(xí)成績單復(fù)印件或成績證明。不能提供者，不得通過資格復(fù)審。已經(jīng)通過了教師資格的筆試、面試，并且在2016年春季申請了教師資格認定且符合招聘條件的應(yīng)聘者，必須提供教師資格證書原件；確非個人原因沒有及時拿到教師資格證書原件的，要提供教師資格認定部門出具的已經(jīng)取得教師資格證書的編號證明；不能提供教師資格證書原件和編號證明的，不得通過資格復(fù)審。設(shè)崗縣要嚴格資格復(fù)審程序，要成立由縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的復(fù)審機構(gòu)，建立審核人和縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)簽字負責(zé)的審核機制。資格復(fù)審不合格者，不得參加面試。面試由省教育廳統(tǒng)一部署，各市教育局統(tǒng)一組織實施，也可在市教育局指導(dǎo)下，由設(shè)崗縣教育局具體組織實施。具體面試考務(wù)工作按照《河北省教育廳關(guān)于做好2012年特崗教師招聘考試工作的通知》（冀教師?2012?10號）文件有關(guān)要求執(zhí)行，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的學(xué)科知識、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，可以采取課堂試講和答辯等形式。面試成績總分為100分。（六）體檢面試結(jié)束后，參加面試的應(yīng)聘者在設(shè)崗縣教育局指定的具備二級乙等以上（含二級乙等）資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》和人力資源和社會保障部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（?2010?12號）執(zhí)行。應(yīng)屆高校畢業(yè)生畢業(yè)前，已在學(xué)校體檢合格，不再進行體檢，須將體檢表提交設(shè)崗縣招聘工作人員審核。無故不參加體檢者視為自動放棄聘用資格，體檢不合格者取消聘用資格。（七）擬聘人選設(shè)崗縣教育、財政、人事、編制部門根據(jù)省下達的特崗教師招聘計劃，在體檢合格的應(yīng)聘者中按照考試總成績（筆試成績加面試成績）從高分到低分提出本縣擬聘特崗教師名單，2016年8月15日前以市為單位上報省教育廳。如果應(yīng)聘者考試總成績相同，則依次按照面試成績的高低、所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘特設(shè)崗位學(xué)科是否相同、是否本地生源、是否參加過半年以上頂崗實習(xí)的師范院校畢業(yè)生和是否我省“在校大學(xué)生士兵退役復(fù)學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)”人員五個條件確定擬聘人選。擬聘人選仍不足額的由省教育廳進行調(diào)劑。擬聘特崗教師名單于2016年8月22日前通過河北教師教育網(wǎng)向社會公示。（八）崗前培訓(xùn)擬聘特崗教師崗前培訓(xùn)由省教育廳統(tǒng)一部署，在各市教育局指導(dǎo)下，由設(shè)崗縣教育局具體組織實施。具體培訓(xùn)時間由設(shè)崗縣教育局確定，但必須于2016年8月31日前完成。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、班級管理、教材教法、新課程理念、安全預(yù)防知識以及設(shè)崗縣經(jīng)濟、文化、教育等縣情，培訓(xùn)時間不少于30學(xué)時。培訓(xùn)合格后，按設(shè)崗縣規(guī)定的時間報到上崗，逾期不到者視為自動放棄，設(shè)崗縣可依據(jù)聘用協(xié)議追究其有關(guān)責(zé)任。（九）簽訂合同在2016年8月31日前，設(shè)崗縣人民政府與取得特崗教師任職資格的擬聘特崗教師簽訂《河北省2016年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設(shè)崗位計劃教師聘用協(xié)議書》。凡在規(guī)定時間內(nèi)未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。9月30日前，各市教育局將簽訂好的《協(xié)議書》一份報省教育廳。（十）上崗任教特崗教師由設(shè)崗縣教育行政部門統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校，并由設(shè)崗學(xué)校安排教學(xué)工作和進行日常管理。若在規(guī)定的時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消其特崗教師聘用資格。六、特崗計劃的資金安排“特崗計劃”所需資金由中央財政與地方財政共同承擔(dān)，以中央財政為主。中央財政按人均年28000元的標準，與地方財政據(jù)實結(jié)算。特崗教師的工資、地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系、享受相應(yīng)的社會保障待遇（不含商業(yè)保險）應(yīng)繳納的相關(guān)費用，以及崗前集中培訓(xùn)所需費用由縣級財政統(tǒng)籌安排；特崗教師招聘的相關(guān)工作前期費用由省級財政安排。特崗教師在三年聘任期內(nèi)，執(zhí)行設(shè)崗縣公辦教師同等工資制度和標準；其他津貼補貼由設(shè)崗縣根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于28000元的，高出部分由設(shè)崗縣政府承擔(dān)。七、特崗計劃的保障政策（一）特崗教師享受《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)的通知》（中辦發(fā)?2005?18號）、人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)?2006?16號）等文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。（二）特崗計劃的實施與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件的優(yōu)秀特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。（三）特崗教師在三年聘任期內(nèi)，沒有試用期，在工資、津貼、晉級、職稱評聘、評優(yōu)評先、參加培訓(xùn)等方面享受當?shù)毓k教師同等待遇。享受按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系的相應(yīng)社會保障待遇。（四）實施特崗計劃的縣，要采取切實措施確保三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師全部入編，落實工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。同時，要按照國家有關(guān)規(guī)定落實服務(wù)期滿特崗教師報考黨政機關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等優(yōu)惠政策。對于服務(wù)期滿考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的，省、市、縣有關(guān)部門應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)期按我省規(guī)定計算為工齡、社會保險繳費年限。八、特崗教師的聘后管理和服務(wù)（一）特崗教師實行合同管理，合同中明確規(guī)定設(shè)崗縣和特崗教師雙方的權(quán)利和義務(wù)。特崗教師在上崗前與特崗縣簽訂特崗教師聘用協(xié)議書(一式四份，雙方各持一份，存入本人人事檔案一份，省教育廳備案一份)。在聘用期內(nèi)，主要由設(shè)崗縣教育行政部門和設(shè)崗學(xué)校按照《河北省特崗教師管理辦法（試行）》規(guī)定，對其進行日常管理和考核。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正；經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時將其解聘并取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。（二）省教育廳建立特崗教師信息庫，對特崗教師實行聘后管理和評估，對設(shè)崗縣特崗計劃實施情況和特崗教師工資、補貼和社會保障待遇等各項政策落實情況定期進行督導(dǎo)檢查。各設(shè)崗市、縣教育局也要建立特崗教師信息數(shù)據(jù)庫，增強對特崗教師的服務(wù)意識、責(zé)任意識的培養(yǎng)。同時，采取切實措施加強特崗教師培訓(xùn)，尤其要針對非師范專業(yè)畢業(yè)生，做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作。要在各級教師培訓(xùn)項目中統(tǒng)籌安排，開展特崗教師專項培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快健康成長。（三）聘任期內(nèi)，根據(jù)本人意愿，特崗教師戶口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在地或工作學(xué)校所在地的縣城；檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級政府教師人事檔案管理部門。（四）各設(shè)崗縣和學(xué)校要落實好特崗教師的工資與補貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關(guān)保障工作。要解決特崗教師工作、生活中的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。（五）要深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式活動，充分反映特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡，