【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 向所在單位請(qǐng)假，請(qǐng)假期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進(jìn)行，一般不再另行安排。公假、病假、事假不包含公休日和法定節(jié)假日。三、請(qǐng)假程序和批假權(quán)限教職工凡需請(qǐng)公假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、探親假等，需提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表報(bào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批；喪假可由本人用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但事后3天內(nèi)應(yīng)盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。以上請(qǐng)假須經(jīng)批準(zhǔn)才能有效。一般疾病必須由本人填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表報(bào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)，按照規(guī)定程序進(jìn)行審批，方可有效。特殊情況無法辦理病假請(qǐng)假手續(xù)的，可由本人用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但必須告知學(xué)校就醫(yī)地點(diǎn)，待學(xué)校派人探望確認(rèn)后方可有效，否則視為曠工。教職工請(qǐng)公假、事假、病假15天以內(nèi)，由各教管辦主任及縣直學(xué)校校長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批；請(qǐng)公假、事假、病假15天以上，學(xué)校提出意見，校長(zhǎng)簽名（鎮(zhèn)街學(xué)校還須教管辦主任簽名）后報(bào)送有關(guān)材料（包括請(qǐng)假申請(qǐng)表、病歷證明、醫(yī)生建議等）到縣教育局政工科，由政工科報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。期滿后，確需續(xù)假的,需持相關(guān)材料由本人隨同經(jīng)辦人員到縣教育局辦理審批手續(xù)。鎮(zhèn)（街）教管辦主任、縣直學(xué)校校長(zhǎng)請(qǐng)公假、事假、病假2天以內(nèi)的應(yīng)向縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；請(qǐng)假3天以上的履行書面請(qǐng)假手續(xù)，由縣教育局審批。鎮(zhèn)街管理的校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）由鎮(zhèn)（街）教管辦作出規(guī)定。根據(jù)臨朐縣教育局、臨朐縣人口和計(jì)劃生育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)計(jì)劃生育管理工作的通知》（臨教字[2007]93）號(hào)文件規(guī)定，育齡婦女請(qǐng)假超過一個(gè)月的，必須先到計(jì)生服務(wù)站檢查并持有效證明，請(qǐng)病假的須同時(shí)提供縣級(jí)以上醫(yī)院證明，明確聯(lián)系地址和聯(lián)系方式，方可請(qǐng)假；請(qǐng)假期間，育齡婦女必須按時(shí)參加孕透查；請(qǐng)假外出確實(shí)無法回來參加孕透查的，必須書面向所在單位說明情況，并且每季度寄送一次當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的孕透查證明，外出治病的須同時(shí)寄送一次就診醫(yī)院的醫(yī)治證明；請(qǐng)假結(jié)束后，要先到所在計(jì)生服務(wù)站查體，無問題的方可銷假。四、請(qǐng)假期間的工資待遇（一）事假待遇：依據(jù)勞動(dòng)人事部勞人干[1982]119號(hào)文件，現(xiàn)制定本規(guī)定：各單位對(duì)教職工請(qǐng)事假必須從嚴(yán)掌握。教職工全年累計(jì)事假超過16天，從第17天事假起按本人基本工資的百分之七十發(fā)放。全年累計(jì)事假超過23天，從第24天事假起停發(fā)本人事假期間的基本工資。教職工全年累計(jì)事假超過23天的，不再享受學(xué)校的各項(xiàng)福利待遇。教職工全年事假一般不得超過三個(gè)月。對(duì)有特殊情況，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)假期。（二）病假待遇：按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定：教職工病假在兩個(gè)月以下的，發(fā)給原工資；教職工病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；（2）工作年限滿十年的，工資照發(fā)。教職工病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；（2）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十；教職工病假期間享受本規(guī)定的生活待遇，應(yīng)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。根據(jù)國(guó)家人事局國(guó)人工[1981]65號(hào)規(guī)定,精神病患者,癌癥病人在病假期間,也應(yīng)按規(guī)定計(jì)發(fā)病假工資。根據(jù)勞動(dòng)人事部勞人計(jì)[1983]42號(hào)規(guī)定，精神病患者有三年以上病史,不能堅(jiān)持正常工作,并妨礙他人工作的,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,可以在家養(yǎng)病,由親屬照料。養(yǎng)病期間,發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資60%的生活費(fèi)。生活有特殊困難的,可適當(dāng)提高。(三)公假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、工傷假、探親假期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、有關(guān)規(guī)定雖有正當(dāng)請(qǐng)假理由,但未辦理請(qǐng)假手續(xù)，視為曠工；雖提交請(qǐng)假申請(qǐng)，但未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,視為曠工。雖履行請(qǐng)假手續(xù)，但請(qǐng)假期滿后逾期不歸的，或請(qǐng)假期滿后未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的,視為曠工。偽造、提供虛假證明或虛擬請(qǐng)假事由請(qǐng)假的,經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),視為曠工。參加會(huì)議、脫產(chǎn)進(jìn)修、考察學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，學(xué)習(xí)或培訓(xùn)期滿，逾期不歸的，視為曠工。教職工擅自離開工作崗位,自離崗之日起停發(fā)其工資及福利待遇。學(xué)校應(yīng)敦促其本人及時(shí)返回工作崗位,如其本人堅(jiān)持不返校,離崗連續(xù)超過15天或一年累計(jì)超過30天的，根據(jù)《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳字[2005]43號(hào)）、《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》（人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào)）第三條，參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十三條規(guī)定，給予辭退并解除聘用合同曠工或者因公外出,請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的, 按照上款規(guī)定，給予辭退并解除聘用合同。各學(xué)校（教管辦）應(yīng)建立教職工請(qǐng)假事項(xiàng)定期通報(bào)制度，請(qǐng)假時(shí)間及事由每月公示一次，接受群眾監(jiān)督。學(xué)校教職工擅自離崗15天以上隱瞞不報(bào)，或者校長(zhǎng)違規(guī)批準(zhǔn)教職員工請(qǐng)假的，對(duì)學(xué)校校長(zhǎng)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和誡勉談話，并取消其本評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。誡勉期滿仍未自糾的，視情節(jié)對(duì)學(xué)校校長(zhǎng)依法、依紀(jì)追究責(zé)任。學(xué)校擅自批準(zhǔn)教職工請(qǐng)假、套取財(cái)政工資的，按每人每次2萬元扣減該學(xué)校財(cái)政經(jīng)費(fèi)，并取消該學(xué)校本評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。由各學(xué)校和縣教育局政工科協(xié)調(diào)縣財(cái)政局扣除教職工請(qǐng)病假、事假期間的工資津貼。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由縣教育局負(fù)責(zé)解釋，其他辦法與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第四篇：教職工請(qǐng)銷假制度綿陽(yáng)師范學(xué)院文件綿師院人字〔2013〕 16號(hào)綿陽(yáng)師范學(xué)院關(guān)于印發(fā)《綿陽(yáng)師范學(xué)院教職工請(qǐng)銷假管理辦法》的通知校內(nèi)各單位：《綿陽(yáng)師范學(xué)院教職工請(qǐng)銷假管理辦法》已經(jīng)2013年7月12曰學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。特此通知。綿陽(yáng)師范學(xué)院2013年9月2曰一 1 一 綿陽(yáng)師范學(xué)院教職工請(qǐng)銷假管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，嚴(yán)肅勞動(dòng)工作紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)正常的教學(xué)和工作秩序，保證學(xué)校教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作的順利進(jìn)行。根據(jù)國(guó)家和省廳有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。第二條本辦法適用于全校占有事業(yè)編制〈人員控制數(shù)）的在職在崗人員，嚴(yán)格遵守本制度是全校教職工應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。編制外聘用人員由相關(guān)職能部門參照本辦法執(zhí)行。第二章考勤與請(qǐng)假第三條在學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，全體教職工要集中精力做好本職工作。教師要按時(shí)上下課，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)和科研任務(wù)，并按時(shí)參加規(guī)定的集體活動(dòng)。實(shí)行坐班工作制的各類人員，應(yīng)按時(shí)上下班，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離工作崗位。各類人員的考勤工作由所在部門負(fù)責(zé)。第四條一線教師可不實(shí)行坐班制，但應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)教師法》，圓滿完成教學(xué)、科研等工作任務(wù)，并按學(xué)校要求參