【正文】 １、一般干部、教師及工人請(qǐng)假：（１）一日以內(nèi)的由教研室主任或二級(jí)科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。實(shí)行月薪日計(jì)的職工事假不發(fā)工資。第二十九條：職工因直系親屬（父母、配偶、子女）生病、生育，需要請(qǐng)假護(hù)理的，需提供醫(yī)院診斷書，并按事假規(guī)定程序辦理準(zhǔn)假手續(xù)。第二十七條:職工在規(guī)定的探親假(包括路程假)期間,工資照發(fā)。第二十三條：探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹；新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假；見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在見(jiàn)習(xí)期間不能享受探親假。（六）探親假：按國(guó)家［1981］３６號(hào)文件規(guī)定處理，探親假及工資待遇： 第十九條：凡工作滿一年的固定職工與配偶不住在一起又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天）的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。（四）喪假：第十五條：職工直系親屬在本市死亡，給假五天；在外地者，可加往返路程時(shí)間。婚假及工資待遇：第十一條：結(jié)婚的男女雙方均在本市者，準(zhǔn)婚假三天。妊娠中期同時(shí)結(jié)扎輸卵管休息五十一天。人工流產(chǎn)休息十四天。第九條：實(shí)行節(jié)育手術(shù)后，經(jīng)醫(yī)院證明，按下列規(guī)定休假：實(shí)置節(jié)育環(huán)，自手術(shù)之日起休息二天；重體力勞動(dòng)者，在手術(shù)后一個(gè)月內(nèi)不從事重體力勞動(dòng)。第五條：休病假期間，未銷假而上班的按病假對(duì)待。第二條：職工就診或外出期間就醫(yī)的，須持有急診診斷書或公立醫(yī)院診斷書，經(jīng)院衛(wèi)生所認(rèn)可后，方可按病假處理。第三條：長(zhǎng)期病休的職工，須每月初將診斷交給本部門，報(bào)人事處備案。（二）產(chǎn)假、節(jié)育假：按黑發(fā)《1983》10號(hào)文件規(guī)定處理。去節(jié)育環(huán)，當(dāng)日休息一天。人工流產(chǎn)同時(shí)放置節(jié)育環(huán)休息十六天。產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管，產(chǎn)假另外加二十一天。第十二條：男女雙方均達(dá)到晚婚（超過(guò)法定結(jié)婚年齡三年以上的）年齡結(jié)婚的初婚青年，可延長(zhǎng)婚假兩周。第十六條：準(zhǔn)假期間工資照發(fā)。第二十條：未婚職工探望父母的，原則上每年準(zhǔn)假一次，假期二十天；如兩年合休可給四十五天，父母不在一地的，可任選一方為固定探親對(duì)象。第二十四條：按慣例，教職工的探親假安排在寒暑假期間，寒暑假少于探親假的，可補(bǔ)滿其探親假的天數(shù)。實(shí)行月薪日計(jì)的職工，探親假期間發(fā)基本工資（含工齡津貼）。經(jīng)批準(zhǔn)后生效。（２）直系親屬患重病住院或其他特殊情況必須護(hù)理的給事假二十天，超過(guò)天數(shù)不發(fā)工資。（２）二至三日的，由基層部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（２）二日至三日的，經(jīng)基層部門同意，按管理權(quán)限由人事處或組織部批準(zhǔn)。（２）四日至十日的，經(jīng)基層部門同意，人事處或組織部及主管院領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)主管人事院長(zhǎng)批準(zhǔn)。第三十五條：凡請(qǐng)假，必須在主管權(quán)限內(nèi)進(jìn)行，任何部門，任何人都無(wú)權(quán)給予超過(guò)規(guī)定的假期。四、曠職及自動(dòng)離職：第三十九條：凡有下列情況之一者，按曠職處理： １、未按本規(guī)定辦理請(qǐng)銷假手續(xù)。第四十條：曠職者，工資、獎(jiǎng)金、紀(jì)律處分按如下情況處理： １、按曠職日數(shù)扣發(fā)其基本工資。二十一日至二十九日扣全年獎(jiǎng)金，行政留用察看一年處分。對(duì)自動(dòng)離職者，學(xué)院不給出任何調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。六、凡上述規(guī)定的假期，均含公休日，法定假日，寒暑假。十、在本制度發(fā)布執(zhí)行時(shí)，正在休各種假的職工，均按其最后一次請(qǐng)假時(shí)間算起（長(zhǎng)期病休者除外）。二、考勤包含：上班、出發(fā)、教研活動(dòng)、監(jiān)考閱卷、值班等。六、考勤采取定時(shí)定點(diǎn)簽到、教導(dǎo)處全查、抽查相結(jié)合的方法，檢查未見(jiàn)其人且無(wú)請(qǐng)假記錄者按曠工論處，因請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。九、請(qǐng)假人請(qǐng)事假或病假必須先確定代班、代課教師，經(jīng)批準(zhǔn)，到教導(dǎo)處登記后方可離校。十、請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)以實(shí)際請(qǐng)銷假時(shí)間計(jì)算，實(shí)際請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)超過(guò)批準(zhǔn)時(shí)長(zhǎng) 部分，沒(méi)有續(xù)假者按曠工計(jì)算；實(shí)際請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)小于批準(zhǔn)時(shí)長(zhǎng)者，以實(shí)際請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)為準(zhǔn)。十三、監(jiān)考閱卷、外出活動(dòng)等集體活動(dòng)原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，因故確需請(qǐng)假者，須提前一天 履行請(qǐng)假手續(xù)。十六、教職工每學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)15天，取消評(píng)優(yōu)選模資格。臨朐縣教育局二〇一一年十一月三日主題詞：教職工管理請(qǐng)假制度通知臨朐縣教育局辦公室2011年11月3日印發(fā)（共印60份）臨朐縣教職工請(qǐng)銷假制度為加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，規(guī)范教師從教和請(qǐng)假行為，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳字[2005]43號(hào)）、《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合我縣教育實(shí)際，特制定本制度。病假：參照勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號(hào)）第3條規(guī)定，教職工因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班，提出請(qǐng)病假。事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出申請(qǐng)。公假、病假、事假不包含公休日和法定節(jié)假日。特殊情況無(wú)法辦理病假請(qǐng)假手續(xù)的，可由本人用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但必須告知學(xué)校就醫(yī)地點(diǎn)，待學(xué)校派人探望確認(rèn)后方可有效，否則視為曠工。鎮(zhèn)街管理的校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）由鎮(zhèn)（街）教管辦作出規(guī)定。全年累計(jì)事假超過(guò)23天，從第24天事假起停發(fā)本人事假期間的基本工資。（二）病假待遇：按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定：教職工病假在兩個(gè)月以下的，發(fā)給原工資；教職工病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；（2）工作年限滿十年的，工資照發(fā)。養(yǎng)病期間,發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資60%的生活費(fèi)。雖履行請(qǐng)假手續(xù)，但請(qǐng)假期滿后逾期不歸的，或請(qǐng)假期滿后未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的,視為曠工。學(xué)校應(yīng)敦促其本人及時(shí)返回工作崗位,如其本人堅(jiān)持不返校,離崗連續(xù)超過(guò)15天或一年累計(jì)超過(guò)30天的，根據(jù)《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳字[2005]43號(hào)）、《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》（人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào)）第三條，參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十三條規(guī)定，給予辭退并解除聘用合同曠工或者因公外出,請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的, 按照上款規(guī)定，給予辭退并解除聘用合同。學(xué)校擅自批準(zhǔn)教職工請(qǐng)假、套取財(cái)政工資的，按每人每次2萬(wàn)元扣減該學(xué)校財(cái)政經(jīng)費(fèi)，并取消該學(xué)校本評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。特此通知。編制外聘用人員由相關(guān)職能部門參照本辦法執(zhí)行。各類人員的考勤工作由所在部門負(fù)責(zé)。根據(jù)《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國(guó)發(fā) 〔1981〕52號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，教職工請(qǐng)病假按下列規(guī)定執(zhí)行：(一）教職工請(qǐng)病假，本人應(yīng)持醫(yī)院出具的病情診斷證明書 辦理請(qǐng)假手續(xù)。一 3— 病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10 年的，按基本工資的707。(三）因公負(fù)傷者（因自身原因造成事故者除外）在住院期間和醫(yī)學(xué)休養(yǎng)期內(nèi)，基