其他處級(jí)干部崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-24 21:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 下發(fā)的有關(guān)規(guī)章制度及改革方案三項(xiàng)以上；（8）兼有教學(xué)、科研任務(wù)工作的正職人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用條件及崗位職責(zé)按學(xué)校的相關(guān)要求執(zhí)行；（9）完成崗位職責(zé)、聘用目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，考核合格。副處級(jí)崗位職責(zé)（1）協(xié)助本部門正職分管本部門有關(guān)工作，參與本部門工作的規(guī)劃、組織、管理、決策、實(shí)施及檢查、督促和評(píng)估；（2）協(xié)助本部門正職貫徹學(xué)校決定、決議，執(zhí)行學(xué)校黨委、行政和職能部門、本部門主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)任務(wù)，保證學(xué)校政策和整體工作在本部門的貫徹和落實(shí)；（3）對(duì)學(xué)校工作提出建設(shè)性意見和創(chuàng)新的工作思路，研究本部門有關(guān)工作的改革發(fā)展與建設(shè)；（4）樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉潔自律；對(duì)本人分管的重大問題負(fù)責(zé)并依法行政；（5）兩篇論文在有關(guān)期刊上發(fā)表或在校內(nèi)外重要研討會(huì)上交流；或主筆起草以學(xué)校文件形式下發(fā)的有關(guān)規(guī)章制度及改革方案兩項(xiàng)以上；（6）完成本職工作、聘用目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，考核合格。第五篇：處級(jí)干部考核中共平頂山學(xué)院委員會(huì)（通知）平學(xué)院文?2009?113號(hào) ★關(guān)于處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部 2009考核和部分處級(jí)干部試用期 考核工作的通知各黨總支、直屬黨支部：根據(jù)中組部關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法（試行）》和《河南省反腐倡廉建設(shè)工作檢查考核辦法（試行）》的規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2009考核、部分處級(jí)干部試用期考核工作通知如下：一、考核對(duì)象2009考核對(duì)象是處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及所有處級(jí)干部。試用期考核對(duì)象是試用期滿的處級(jí)干部。1對(duì)于下列情況，按以下原則掌握：所有處級(jí)干部，均按現(xiàn)任職務(wù)在現(xiàn)單位進(jìn)行考核。擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)外出學(xué)習(xí)超過半年的人員，要提交述職報(bào)告，只進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，不進(jìn)行大會(huì)述職。因病、因事請(qǐng)假累計(jì)超過半年的人員，不參加考核。被立案審查未做結(jié)論的人員，可以參加考核，但在其受審查期間不確定考核等次。二、考核內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)班子考核，主要考核本發(fā)揮職能作用情況，內(nèi)容包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、完成重點(diǎn)任務(wù)、反腐倡廉等方面的情況。處級(jí)干部考核，主要考核履行崗位職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。試用期干部考核，主要考核試用期間的思想政治表現(xiàn)
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