【文章內(nèi)容簡介】 ，真正把那些忠誠黨和國家事業(yè)、具有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維、勇于改革創(chuàng)新、善于經(jīng)營管理、得到職工群眾信任的優(yōu)秀人員選拔上來。要拓寬視野，創(chuàng)新方式，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，加大競爭性選人用人力度，使公開招聘、競爭上崗逐步成為選拔經(jīng)營管理人員的主要方式。10．大力加強經(jīng)營班子民主集中制建設，形成科學民主決策機制按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執(zhí)行黨支部議事規(guī)則和決策程序，保證經(jīng)營班子協(xié)調高效運轉，增強班子整體合力。經(jīng)營班子主要負責人要增強民主意識，善于集中班子成員的智慧，發(fā)揮集體領導的作用。經(jīng)營班子其他成員要增強大局意識，尊重和支持主要負責人履行職責。堅持和完善單位領導人員雙重組織生活制度，經(jīng)營班子成員是黨員的都要以普通黨員的身份參加所在黨支部的組織生活。經(jīng)營班子每年至少召開一次民主生活會。民主生活會結束后，黨支部要向公司黨委寫出書面報告，有關整改措施要在一定范圍內(nèi)通報，接受監(jiān)督。11．大力加強經(jīng)營班子作風建設和反腐倡廉建設，確保領導人員廉潔從業(yè)健全和落實公司黨風建設和反腐倡廉工作責任制，加強懲治與預防腐敗體系建設。建立完善拒腐防變教育長效機制，抓好《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的學習貫徹，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，提高教育實效。推動企業(yè)健全管理制度和工作流程，保證具有人、財、物等業(yè)務處置權的關鍵崗位權力運行依法合規(guī)、公開透明，深化效能監(jiān)察，有效堵塞管理漏洞。建立健全監(jiān)督機制，完善內(nèi)部監(jiān)督體系，充分運用監(jiān)事會或監(jiān)事監(jiān)督、職工民主監(jiān)督，以及審計、紀檢監(jiān)察、法律顧問監(jiān)督等手段強化監(jiān)督。加強對單位主要負責人的監(jiān)督，堅持單位負責人責任追究制度，建立完善主要負責人述職述廉、重大事項報告、誡勉談話制度等。四、不斷加強企業(yè)人才隊伍建設12．加強人才培養(yǎng)堅持黨管干部原則，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務的要求，全面推進人才強企戰(zhàn)略。制定并實施企業(yè)人才隊伍建設規(guī)劃，積極培養(yǎng)吸引高層次、復合型人才。堅持教育培訓與實踐鍛煉并重，著力重點培養(yǎng)好經(jīng)營管理人才隊伍。重點抓好培養(yǎng)、吸引和使用三個環(huán)節(jié)。做好后備干部培養(yǎng)工作。13．優(yōu)化選人用人機制把黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者和經(jīng)營管理者依法行使用人權結合起來。黨組織在選人用人工作中的主要職責是把握用人標準，堅持選用程序，加強監(jiān)督管理。企業(yè)中層管理人員任免必須經(jīng)公司組織人事部門考察，征求公司紀檢監(jiān)察部門意見，經(jīng)營班子集體研究提出意見和建議，董事會和經(jīng)營管理者依法行使用人權。要建立健全以考核評價為基礎，與崗位責任和工作業(yè)績掛鉤，精神激勵與物質激勵并重，短期激勵與長期激勵相結合的企業(yè)經(jīng)營管理人員激勵辦法。14．營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境各支部要大力倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的風氣，大力宣傳各類人才的先進事跡，激發(fā)各類人才的光榮感、使命感和責任感，營造選拔使用人才不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份、人人都能成才的氛圍。支部要建立與骨干人才的聯(lián)系制度，努力為各類人才提供良好的工作與生活條件。五、加強企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設 15．切實加強企業(yè)思想政治工作要把深入開展社會主義核心價值體系的學習教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍，作為企業(yè)思想政治工作和精神文明建設的根本任務。要加強理想信念、形勢任務、職業(yè)道德和“八榮八恥”社會主義榮辱觀的教育，引導職工樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的思想道德和價值觀念。要堅持以人為本，把思想教育和嚴格管理結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。要積極利用網(wǎng)絡教育等先進技術手段加強和改進職工宣傳教育工作，創(chuàng)新思想政治工作方法和載體，增強思想政治工作的針對性和實效性。16．扎實推進企業(yè)文化建設黨組織要加強對企業(yè)文化建設的領導，把企業(yè)文化建設融入企業(yè)管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程。制定并實施企業(yè)文化建設戰(zhàn)略，總結提煉為廣大職工所認同的企業(yè)精神、管理理念、經(jīng)營宗旨、價值觀念和行為準則，增強企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力。完善企業(yè)文化評價體系。建設學習型企業(yè)，全面提高職工素質。深入開展內(nèi)容豐富、文明健康、職工群眾喜聞樂見的精神文明創(chuàng)建活動。17．努力維護企業(yè)穩(wěn)定各支部要切實承擔維護穩(wěn)定的責任，形成支部牽頭、黨政共同負責、各部門齊抓共管、層層抓落實的工作機制。定期分析和掌握職工思想動態(tài)，提前采取有效應對措施。高度重視、切實做好安全宣傳教育工作，防止重大安全事故發(fā)生。六、加強和改進支部自身建設18．創(chuàng)新黨支部活動內(nèi)容和方式，不斷增強支部黨建工作活力根據(jù)黨支部承擔的任務和黨員隊伍的新變化，緊緊圍繞經(jīng)營這個中心任務，推進各單位黨建工作改革創(chuàng)新。⑴優(yōu)化黨組織設置在新建經(jīng)濟組織的同時建立黨組織，調整經(jīng)營管理機構的同時調整黨組織設置，配備經(jīng)營管理人員的同時配備黨務工作人員，保證企業(yè)的業(yè)務開展到哪里，黨的組織就設置到哪里，黨的工作就延伸到哪里。⑵創(chuàng)新黨組織活動方式和載體把促進經(jīng)營的成效作為重要檢驗標準，通過黨員責任區(qū)域、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量。⑶加強對黨員的教育管理加強黨員教育培訓工作。做好黨員服務工作，健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制。各單位黨支部根據(jù)單位在崗、調離單位或離退休等不同情況，堅持黨員的組織關系隨勞動關系流動的原則，加強對本支部黨員的動態(tài)管理。⑷做好在經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員工作 要加強在各類經(jīng)營骨干和技術骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，把青年職工中的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊伍中來，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員。⑸按期開展黨組織換屆工作企業(yè)黨組織要嚴格按照黨章規(guī)定按期進行換屆選舉，切實保障黨員的主體地位和民主權利。要積極推進支部負責人公推直選。1持續(xù)開展********為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動 要持續(xù)深入開展********為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。積極推進以爭創(chuàng)“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”為主要內(nèi)容的“四強”黨組織建設和“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”為主要內(nèi)容的“四好”經(jīng)營班子建設，教育廣大黨員爭當“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，把開展“四講”、爭創(chuàng)“四好四強四優(yōu)”活動納入重要議事日程，作為加強和改進公司黨建工作、促進各單位科學發(fā)展的重要載體。進一步細化******活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動方式，使之與深入學習實踐科學發(fā)展觀相結合，與全面加強和改進黨的建設相結合，形成推動各單位科學發(fā)展、和諧發(fā)展的強大合力。堅持實事求是、因地制宜，根據(jù)行業(yè)特點、企業(yè)規(guī)模和經(jīng)營狀況，以及支部和黨員的不同情況，明確爭創(chuàng)活動的具體目標和措施，定期評比表彰，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。20．加強黨務工作者隊伍建設各單位要有計劃安排黨務工作人員與經(jīng)營管理人員輪崗交流，注重從企業(yè)業(yè)務骨干中選拔優(yōu)秀人才充實到黨務工作隊伍，選拔從事過經(jīng)營管理工作的同志擔任支部負責人，選拔從事過黨務工作的同志擔任行政負責人，真正把黨務工作崗位作為培養(yǎng)復合型人才的重要平臺。要加強黨務工作者隊伍建設，加強培訓，改善黨務工作者隊伍年齡結構和知識結構，全面提高黨務工作者的思想政治素質和業(yè)務素質。21．加強和改進黨支部對群團工作的領導堅持黨建帶工建、帶團建，充分發(fā)揮工會、共青團等組織聯(lián)系廣大職工的橋梁紐帶作用。堅持和完善企業(yè)民主管理制度，企業(yè)重大決策應及時向職工代表通報，企業(yè)重大改革措施出臺前要廣泛征求職工意見，涉及職工切身利益的重大事項必須提請職工代表大會審議通過。企業(yè)工會、共青團等組織要在黨組織領導下，按照法律法規(guī)和各自的章程創(chuàng)造性地開展工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務。七、加強督促檢查，不斷提高黨建科學化水平22．加強督促檢查公司黨委將加強對此實施意見貫徹執(zhí)行情況的督促檢查，并將結果納入對各單位黨支部和經(jīng)營班子的考核評價。23．適用范圍此實施意見適用于公司所屬全資和控股公司。第四篇：關于進一步加強和改進律師工作的實施意見1關于進一步加強和改進律師工作的實施意見根據(jù)《中共青海省委辦公廳、省人民人民政府辦公廳轉發(fā)?省司法廳關于進一步加強和改進律師工作的實施意見的通知》（青辦發(fā)?2011?60號）精神，結合我縣實際，現(xiàn)就進一步加強和改進我縣律師工作提出以下實施意見。一、充分認識做好律師工作的重要性律師是中國特色社會主義法律工作者，律師隊伍是落實依法治縣方略和平安海晏建設的重要力量。當前，隨著我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展和民主法治建設不斷推進，社會各界和廣大人民群眾對法律服務的需求日益增長；全面落實依法治縣基本方略，特別是要把黔江建成渝東南地區(qū)中心城市和武陵山區(qū)重要經(jīng)濟中心、渝鄂湘黔毗鄰地區(qū)公共服務高地、民族地區(qū)扶貧開發(fā)示范區(qū)和渝東南向重要開放門戶等發(fā)展戰(zhàn)略定位，對律師的政治思想素質、職業(yè)道德水平和業(yè)務能力提出了更高要求。同時，我區(qū)律師行業(yè)也存在一些問題，主要表現(xiàn)為：有的律師理想信念動搖，對中國特色社會主義認識不夠深刻；有的律師執(zhí)業(yè)道德水平不高，誠信觀念不強；律師管理制度還不夠完善，行政管理和行業(yè)管理能力有待提高；律師行業(yè)發(fā)展的保障機制和律師執(zhí)業(yè)環(huán)境有待進一步完善等等。這些問題極大地制約了我區(qū)律師事業(yè)的發(fā)展和律師職能作用的發(fā)揮。各級各部門要充分認識到做好律師工作的重要性，采取有效措施，進一步加強和改進律師工作，為全區(qū)廣大律師服務經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。二、始終確保律師工作的社會主義方向（一）高舉中國特色社會主義偉大旗幟，始終堅持黨對律師工作的領導。律師工作要堅定不移地堅持中國特色社會主義道路，堅定不移地堅持中國特色社會主義理論體系，牢固樹立并自覺踐行社會主義法治理念，堅決抵制違反我國憲法原則、不符合我國國情的西方政治制度、法律制度、法治觀念對律師行業(yè)的不良影響和侵蝕。要進一步加強完善律師行業(yè)黨建工作建設，切實建立健全行業(yè)黨組織，深化律師行業(yè)黨員教育管理與培養(yǎng)機制，始終堅持黨對律師工作的領導。引導廣大律師樹立堅定做中國特色社會主義法律工作者的正確信念，引導廣大律師忠誠履行中國特色社會主義法律工作者職責使命，切實做到擁護黨的領導、擁護社會主義制度，維護憲法和法律的尊嚴、維護當事人合法權益、維護法律正確實施、維護社會公平正義。（二）始終堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領律師工作。堅持把律師工作放在黔江經(jīng)濟發(fā)展大局中來謀劃和推進，立足職能、發(fā)揮優(yōu)勢，更好地服務科學發(fā)展、促進社會和諧。堅持以人為本，把依法維護國家利益、社會公共利益和人民群眾合法權益作為律師工作的根本出發(fā)點和落腳點。積極適應我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，不斷發(fā)展壯大律師隊伍，依法、科學、有效地加強管理，推進律師事業(yè)科學發(fā)展。三、扎實抓好律師隊伍教育管理（一）大力加強律師思想政治建設。積極探索律師行業(yè)思想政治建設的新思路、新舉措，將思想政治建設貫穿律師行業(yè)發(fā)展。深入開展“唱讀講傳”活動，用社會主義核心價值體系教育律師。深入開展律師隊伍社會主義法治理