關(guān)于召開(kāi)行業(yè)人才工作座談會(huì)的通知(編輯修改稿)
2024-10-24 21:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 帶頭人，學(xué)術(shù)水平也不夠高。我院部分學(xué)科帶頭人學(xué)歷不高、職稱(chēng)偏低，學(xué)術(shù)水平比較低，科研能力欠缺。醫(yī)院缺乏在省市內(nèi)有一定知名度的學(xué)科帶頭人，重點(diǎn)專(zhuān)科和特色專(zhuān)科重點(diǎn)不突出，沒(méi)有優(yōu)勢(shì)品牌，直接影響了我院的綜合實(shí)力。三是醫(yī)學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展緩慢。主要是醫(yī)學(xué)人才成長(zhǎng)規(guī)律：培養(yǎng)周期長(zhǎng)，成熟緩慢。一般地講，醫(yī)學(xué)院本科畢業(yè)生要經(jīng)過(guò)810年臨床鍛煉才能成長(zhǎng)為一個(gè)合格大夫，才能獨(dú)當(dāng)一面地工作，要成為一個(gè)優(yōu)秀的臨床專(zhuān)家得要1520年的功夫。這是醫(yī)學(xué)教育的規(guī)律，因?yàn)獒t(yī)學(xué)是一個(gè)實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科，醫(yī)生的水平主要靠實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。沒(méi)有長(zhǎng)期的刻苦磨練，就不可能成為優(yōu)秀的大夫。這就決定了醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)沒(méi)有速成班。三、醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)的優(yōu)惠政策一是提供一個(gè)發(fā)展平臺(tái)。醫(yī)院堅(jiān)持量才而用、任人唯賢的原則，注重根據(jù)各類(lèi)人才的特長(zhǎng)和特點(diǎn)，把最合適的人才放到最適宜的崗位上，讓人才充分展示自己的才華、充分實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。讓想干事者有舞臺(tái)，會(huì)干事者有位子，能干事者有奔頭。如有的人才屬管理型的，我們就讓他在多種管理崗位經(jīng)受鍛煉，促其成才。有的人才是業(yè)務(wù)型的，我們就讓其在業(yè)務(wù)上充分展示才干。對(duì)一些業(yè)務(wù)素質(zhì)全面、群眾基礎(chǔ)較好、又有管理能力的人才，我們有意讓他在多崗位經(jīng)受鍛煉，適時(shí)提拔使用，在引進(jìn)的人才中先后有消化內(nèi)科主任醫(yī)師***、產(chǎn)科副主任醫(yī)師***、眼科主任醫(yī)師***、胸外科主任醫(yī)師**、ICU主任醫(yī)師***、肝膽外科主任醫(yī)師***、放療科主任醫(yī)師***等多位優(yōu)秀人才被提拔到科室負(fù)責(zé)人和學(xué)科帶頭人的崗位上二是解決一套基本住房。為了讓引進(jìn)的人才安心工作，醫(yī)院不斷創(chuàng)新機(jī)制，努力做待遇留人、感情留人、環(huán)境留人和條件留人。首先是經(jīng)濟(jì)激勵(lì)，醫(yī)院制定績(jī)效考核的時(shí)候重點(diǎn)向臨床一線傾斜，向重點(diǎn)學(xué)科傾斜，向做出貢獻(xiàn)的人傾斜；其次是政策激勵(lì)，對(duì)一些博士研究生學(xué)歷給予贈(zèng)送一套面積140平米的房子或等值的購(gòu)房補(bǔ)助金，優(yōu)先安排配偶工作，聘用為科室負(fù)責(zé)或?qū)W科帶頭人、編制申報(bào)綠色通道等優(yōu)惠政策。再次是經(jīng)費(fèi)激勵(lì)，醫(yī)院撥出專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，激勵(lì)科技創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工在報(bào)刊雜志上發(fā)表論文、論著，獎(jiǎng)勵(lì)在核心期刊或國(guó)際上有影響的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表優(yōu)秀論文，特別是在中華系列發(fā)表文章予以3000元每篇的獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)表SCI文件予以1萬(wàn)元每篇的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)醫(yī)療成果、科技創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)?wù)吆椭鴷?shū)立說(shuō)者實(shí)施重獎(jiǎng)，市級(jí)獲獎(jiǎng)按照1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)，省級(jí)按照1:2配套獎(jiǎng)勵(lì)，國(guó)家級(jí)1:3配套獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)科研立項(xiàng)也是按照1:1進(jìn)行科研經(jīng)費(fèi)配套。這些經(jīng)費(fèi)的投入為人才培養(yǎng)工作，優(yōu)秀人才的引進(jìn)和使用提供經(jīng)濟(jì)支持。三是營(yíng)造一個(gè)良好氛圍。醫(yī)院形成“尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1