公司年度目標責任書(編輯修改稿)
2024-10-24 21:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 終止本責任書。甲方有權(quán)對乙方的較大資產(chǎn)采購過程、業(yè)績進行定期的審計與考核。六、乙方的權(quán)利與義務乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及甲方制訂的各項管理規(guī)定，并在甲方指導與管理下日益完善適合自身實際發(fā)展狀況的制度體系和經(jīng)營機制，在行業(yè)及客戶中樹立良好的信譽。乙方應在計劃內(nèi)按照甲方下達的《XX分公司績效考核辦法》完成其他指標并接受甲方考核。乙方應在雙方簽字生效后10個工作日內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)。乙方必須每月度、季度、或不定期地按甲方要求報送(提交)與工作、經(jīng)營活動有關的各項文件和資料，包括：(1)月度、等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。(2)季度、工作計劃及實施情況的跟蹤報告。(3)甲方要求提供的其它文件和資料。(4)考核當月未完成業(yè)績指標，乙方必須向分管領導說明未完成的原因，并拿出改進措施。乙方享有對本部門工作人員的指揮權(quán)。乙方擁有對下屬員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交分管領導核準后方可實施。乙方擁有上述工作方案、時機等建議權(quán)，但是每項建議須有書面分析報告。乙方應接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，表率作用。工作安全意識。工作認真程度。工作計劃性、安排的合理性和有效性。工作主動性、事業(yè)心。是否廉潔、誠信正直。對公司決策的執(zhí)行程度。當公司實現(xiàn)責任目標取得年終獎勵時，生產(chǎn)經(jīng)營部人員可獲得其公司平均獎勵額。七、其他本責任書相關內(nèi)容分別由生產(chǎn)經(jīng)營部、財務部負責解釋、修訂。本責任書由經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)營部責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。本責任書一式三份，財務部、生產(chǎn)經(jīng)營部各持一份。公司經(jīng)理簽章生產(chǎn)經(jīng)營部簽章日期：20xx年2月25日第三篇：公司環(huán)境保護目標責任書安陽優(yōu)創(chuàng)熱電有限公司環(huán)境保護目標責任書（2005年）為了貫徹全國、全省環(huán)境保護工作會議精神，以切實改善環(huán)境質(zhì)量為目的，實
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