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正文內(nèi)容

關(guān)于企業(yè)文化軟實力建設(shè)探析(編輯修改稿)

2024-10-24 20:56 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 總是相對于一定范圍而言。本文所指的企業(yè)文化通常是企業(yè)員工所普遍認(rèn)同的部分。如果只是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)同,那么它只能稱為領(lǐng)導(dǎo)文化;如果只是企業(yè)中某個部門中的員工普遍認(rèn)同,那么它只能稱為該部門的文化。依據(jù)認(rèn)同的范圍不同,企業(yè)中的文化通??梢苑譃轭I(lǐng)導(dǎo)文化、中層管理者文化、基層管理者文化,或部門文化、分公司文化、子公司文化、企業(yè)文化。最后,企業(yè)文化必定具有內(nèi)在性。企業(yè)所倡導(dǎo)的理念和行為方式一旦達(dá)成普遍的共識,成為企業(yè)的文化,則這些理念和行為方式必將得到廣大員工的自覺遵循。綜上所述,要全面深化企業(yè)文化建設(shè)從而有效提升水務(wù)企業(yè)整體軟實力,需要注意以下幾個原則:文化管理要與水務(wù)企業(yè)整體戰(zhàn)略管理相結(jié)合;企業(yè)文化要面向未來并體現(xiàn)整個水務(wù)行業(yè)特點和水務(wù)企業(yè)個性;要充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)群體的核心作用,通過表率與引領(lǐng),帶領(lǐng)水務(wù)企業(yè)整體發(fā)展;在注重形象管理的同時,加強文化內(nèi)核建設(shè),使文化管理與形象管理相互促進(jìn);文化體系的建立要反映全體員工的共同愿望,并與全體員工達(dá)成共識。第三篇:如何提升企業(yè)文化軟實力如何提升企業(yè)文化軟實力李耀光如果文化軟實力是國家軟實力的重要組成部分,那么,企業(yè)文化就是企業(yè)的“文化軟實力”。企業(yè)文化軟實力是國家文化軟實力的重要組成部分,是企業(yè)綜合實力和核心競爭力的重要體現(xiàn)。在推動企業(yè)發(fā)展的過程中,我們要把提高企業(yè)文化軟實力作為重要發(fā)展戰(zhàn)略,千方百計壯大企業(yè)文化的整體實力和核心競爭力。企業(yè)文化作為現(xiàn)代管理理論,當(dāng)前,已經(jīng)成為企業(yè)的普遍共識,企業(yè)文化建設(shè)更是方興未艾。提升“企業(yè)文化軟實力”,應(yīng)該把握以下三點。企業(yè)的核心價值觀必須符合社會主義核心價值體系的要求對于我們這個擁有13億人口、56個民族的大國,靠什么統(tǒng)一人們的思想、凝聚人們的力量?靠的就是統(tǒng)一的指導(dǎo)思想、共同的理想信念、強大的精神支柱和基本的道德規(guī)范,也就是社會主義核心價值體系,它是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)。必須切實把社會主義核心價值體系融入國民教育和精神文明建設(shè)全過程,融入經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會建設(shè)的各個領(lǐng)域,使之成為全體社會成員普遍理解接受、自覺遵守奉行的價值理念,成為全民族奮發(fā)向上的精神力量和團(tuán)結(jié)和睦的精神紐帶。企業(yè)文化是社會文化體系中的一個有機的重要組成部分,是社會大文化下的亞文化,它是民族文化和現(xiàn)代意識在企業(yè)內(nèi)部的綜合反映和表現(xiàn)。企業(yè)文化是一個企業(yè)從創(chuàng)立、發(fā)展、壯大過程中形成的價值觀、發(fā)展觀、社會責(zé)任感、企業(yè)制度等的復(fù)合體。企業(yè)文化的核心是價值觀,企業(yè)價值觀是指企業(yè)及其員工的價值取向。簡言之,即對事物的判斷標(biāo)準(zhǔn)。因為有了這一判斷標(biāo)準(zhǔn),所以員工才知道什么是重要的,什么是可有可無的;什么是該做的,什么是不該做的;什么是可貴的,什么是要拋棄的。表現(xiàn)為行為,即企業(yè)的凝聚力、員工對企業(yè)的忠誠度、責(zé)任感、自豪感、精神面貌和職業(yè)化行為規(guī)范。在我國,企業(yè),特別是國有企業(yè)的價值觀必須符合中國特色社會主義的共同理想,才能夠更好地統(tǒng)一廣大職工的思想和意志,堅定理想信念;才能夠進(jìn)一步調(diào)動職工隊伍的主動性和積極性,凝聚一切力量,煥發(fā)出創(chuàng)新的激情,保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);才能夠樹立起以社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容的社會新風(fēng)尚??傊髽I(yè)的價值觀必須符合社會主義核心價值體系的要求,才能達(dá)到“以文化人”的要求,否則,就會導(dǎo)致人心渙散,企業(yè)無法健康發(fā)展,甚至?xí)斐缮鐣靵y。企業(yè)文化必須繼承優(yōu)良傳統(tǒng)黨的十七大報告強調(diào):弘揚中華文化,建設(shè)中華民族共有精神家園。中華文化是中華民族生生不息、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的不竭動力。任何一個國家和民族文化的延續(xù)和發(fā)展,都是在既有文化傳統(tǒng)基礎(chǔ)上進(jìn)行的文化傳承、變革與創(chuàng)新。如果離開傳統(tǒng),割斷血脈,就會迷失自我、喪失根本。中華民族在幾千年的歷史長河中,創(chuàng)造了燦爛的中華文明,形成了優(yōu)良的文化傳統(tǒng),不僅成為凝聚中華民族的精神紐帶,而且對世界文明作出了重大貢獻(xiàn)。同樣,企業(yè)文化是在一個企業(yè)中形成的某種文化觀念和歷史傳統(tǒng),共同的價值準(zhǔn)則、道德規(guī)范和生活信息,將各種內(nèi)部力量統(tǒng)一于共同的指導(dǎo)思想和經(jīng)營哲學(xué)之下,匯聚到一個共同的方向,它意味著公司的價值觀,諸如進(jìn)取、守勢或是靈活——這些構(gòu)成公司員工活力、意見和行為的規(guī)范,管理人員身體力行,把這些規(guī)范灌輸給員工并代代相傳。企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)是一個企業(yè)寶貴的精神財富和品質(zhì)積淀,必須堅持以優(yōu)良傳統(tǒng)和精神為根基,以中國特色社會主義文化為引領(lǐng),以外來健康有益文化為補充,大力弘揚企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀文化,才能夠不斷增強企業(yè)文化的影響力和凝聚力。比如,勝利油田勝利工程設(shè)計咨詢有限責(zé)任公司是國家綜合甲級勘察設(shè)計單位,在近40年的發(fā)展過程中,形成了艱苦創(chuàng)業(yè)、精心設(shè)計、誠信經(jīng)營、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。到現(xiàn)在,已經(jīng)發(fā)展成為全國勘察設(shè)計和工程總承包“雙百強”企業(yè)。站在新的歷史起點上,勝利設(shè)計人發(fā)揚“求實創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流”的新時期勝利設(shè)計精神,要在“十一五”后三年實現(xiàn)公司的管理體制、運行機制、人才開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)同國際型工程公司接軌,躋身全國勘察設(shè)計單位百強前50名的目標(biāo)。勝利設(shè)計的優(yōu)良傳統(tǒng)已深深地融入到勝利設(shè)計人的血脈之中,成為了勝利設(shè)計特有的文化基因。企業(yè)文化必須體現(xiàn)先進(jìn)文化企業(yè)文化不是孤立的,它與企業(yè)戰(zhàn)略是相互融合的,與外部環(huán)境是相互影響的。作為亞文化,企業(yè)文化雖有其個性,但必須以社會主流文化為引領(lǐng)才不致偏離方向。良好的主流文化會促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展,反之就影響和制約企業(yè)文化的健康發(fā)展;同樣,良好的企業(yè)文化會對社會產(chǎn)生輻射作用,不良的企業(yè)文化也會對社會主流文化產(chǎn)生破壞作用。社會主義企業(yè)必須堅持以社會主義核心價值體系為指導(dǎo),如果企業(yè)價值觀背離社會主義核心價值體系,就會破壞社會風(fēng)氣,影響職工群眾對中國特色社會主義共同理想的信仰和堅持。培養(yǎng)社會主義榮辱觀是建設(shè)先進(jìn)文化的重要內(nèi)容,也是企業(yè)文化建設(shè)的重要方面。社會主義榮辱觀是一個有機整體,涵蓋個人、集體、國家三者關(guān)系,涉及人生態(tài)度、公共行為、社會風(fēng)尚,構(gòu)成了社會主義道德的鮮明指向。社會主義榮辱觀所倡導(dǎo)的發(fā)展社會主義先進(jìn)文化,弘揚愛國主義、集體主義和社會主義思想,倡導(dǎo)社會主義基本道德規(guī)范,促進(jìn)良好社會風(fēng)氣的形成和發(fā)展,既符合社會主義企業(yè)的基本道德理念,是企業(yè)的理想信念和支撐,也是企業(yè)人共同追求的社會責(zé)任,更是干部職工的道德行為規(guī)范和人生指南。構(gòu)建和諧的企業(yè)文化是新時期企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。從社會方面來講,構(gòu)建和諧的企業(yè)文化有利于企業(yè)間的合作,有利于企業(yè)的社會效益的發(fā)揮。就企業(yè)具體而言,和諧企業(yè)文化有利于形成穩(wěn)定和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍。和諧企業(yè)文化能夠體現(xiàn)職工群眾的共同愿望,體現(xiàn)團(tuán)結(jié)、合作的企業(yè)精神,可以創(chuàng)造生產(chǎn)力、提高競爭力、增強吸引力、形
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