【文章內容簡介】 己動手真抓實干。在黨總支書記和中心工會的指導下，在中心經理的大力支持下，經過大家的辛勤努力，不到10天“職工書屋”開張了，環(huán)境優(yōu)雅、書香沁心、典藏豐富，不僅營造出濃郁的文化氛圍，還為中心增添了一道靚麗的風景線。爭當好“讀書哥”?！昂米x書、讀書好、讀好書”溫家寶總理的這句話意義深遠。好書有了，我們立即著手解決存在的短板問題，積極完善了“學習在石油，每天閱讀十分鐘”的每月一講活動，談感想、講收獲，培養(yǎng)職工的讀書習慣，我們在XXX網上發(fā)表讀書感想和體會8篇，涌現出一批好“讀書哥”。欠平衡鉆井、氣體鉆井等專業(yè)技術書籍一度成為搶手貨，在提高文化素質的同時還提高了專業(yè)技術素質，上井了借本書充充電，休班了借本書陶冶一下，書香家園營造出濃濃的學習氛圍。二、開展競賽，創(chuàng)效益。我們緊緊圍繞中心生產大局，以“生產組織零時差、協(xié)作溝通零距離、服務保障零失誤”為目標，扎實開展了“比安全、比質量、比速度”的三比勞動競賽活動，充分調動和激發(fā)了職工學技術、鉆業(yè)務的積極性，形成了“干中學、學中練、練中比、比中創(chuàng)”的良好氛圍，有效激勵了職工技能水平的提高，促進了各項業(yè)績指標的完成。一季度我們摘取了XXX公司“優(yōu)勝工程服務隊”的錦旗，截止到目前我們實現形象收入2000多萬元，其中：殼牌公司四川富順、金秋區(qū)塊反承包市場，實現創(chuàng)收500萬元，為甲方提供了優(yōu)質服務，受到甲方好評的同時，超額完成了國際市場創(chuàng)收指標，為中心科學發(fā)展做出了突出貢獻。除此以外，我們還繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動，開展了“安全生產月”和日常安全檢查活動，組織了形式多樣的安全教育17次，“安全經驗分享”41次，通過“安康杯”競賽活動的開展，進一步加強了職工安全意識。在“節(jié)約挖潛、管理創(chuàng)效” 合建征集活動中，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，為生產經營、安全生產獻計獻策，共收集并上報合建31條，節(jié)約成本20余萬元，超額完成了中心工會下達的指標。三、發(fā)揚民主，促和諧。我們堅持發(fā)揚民主管理作風，統(tǒng)一思想，凝聚職工力量，加大廠務公開力度，充分發(fā)揮了廠務公開工作領導小組和監(jiān)督小組的職能作用，即時公開了班子分工、班組狀況、經營政策、讀書活動計劃、月獎金發(fā)放表、創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書等實際情況，推進廠務公開向深層次發(fā)展。充分發(fā)揮民管小組作用，每月堅持召開民管會，對牽扯職工切身利益的獎金分配、制度、政策、管理辦法等問題進行討論，提出合理維護職工切身利益的意見和建議。我們充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查職能作用，截止到目前對施工井進行安全監(jiān)督檢查27次，查出大小問題46項，監(jiān)督班組100％整改形成閉環(huán)，同時開展了勞動保護用品監(jiān)督檢查23次、雨季和冬季安全生產措施落實情況的監(jiān)督檢查8次，組織員工開展“安全健康知識競賽答題”活動1次，答題率達100%，為安全生產提供了強有利的保障。四、抓實班組，夯基礎。我們繼續(xù)深化“五型”班組建設，積極宣貫“我的班組我有責，我的崗位我負責，我在崗位你放心”的理念，以班組為單元抓實基層建設，認真做好基礎工作，完善各項規(guī)章制度，規(guī)范施工現場設施，不斷提高班組的管理水平，推動員工隊伍整體素質的提升。我們注重了施工現場“窗口”形象建設，突出規(guī)范、整潔的特色，提高員工服務意識、規(guī)范服務行為，使流動作業(yè)現場真正成為三標水準的品牌形象“窗口”，逐步實現“屬地達標”，使“五型班組”建設再上一個新臺階。我們不斷完善學習方式、方法，利用生產空閑組織開展了崗位練兵和應急演練活動6次。趁熱打鐵集體學，組織技術交流10余次；你講我學，發(fā)揮班組“小課堂、大文章”學習園地的作用；我向書本學，發(fā)揮班組“迷你讀書角、袖珍加油站” 的作用；邊看邊學，不斷豐富現場文化建設中技術和安全知識內容，發(fā)揮目視化作用；督促你學，我們組織了口井驗收考試、月度考試，并且和獎金掛鉤。通過“五學”方法，不僅引導員工養(yǎng)成良好的學習習慣，還提高了自身崗位操作水平和業(yè)務能力，夯實了基層建設的基礎。五、開展活動，暖人心。我們全面落實“以人為本”的科學發(fā)展觀理念，密切關心職工群眾生活，在日常工作中始終堅持“職工無小事”的原則，注重思想交流和溝通，努力營造了一個“情感留人、待遇留人、事業(yè)留人”的人文環(huán)境。獻愛心、送溫暖。我們積極參與鉆井技服公司每年一次的“扶貧幫困獻愛心”捐款活動，認真開展扶貧幫困活動，只要職工有困難，工會都會盡力去關心、幫助他們。無論哪名職工或家屬住院、家里有紅白喜事，工會主席一定親自到場慰問，把關愛及時送到職工心窩里，使大家感受到“家”的溫暖，今年已經累計慰問達10余次。9月份外雇工XXX母親去世，得到消息后工會主席立即趕到他遠在寧河縣的家里，當面表示哀悼并送上大家的心意和安慰。抓教育、樹信心。我們以“三會”精神和形勢任務教育材料為素材，用生動的事例，以喜聞樂見的方式，開展了形勢任務教育，讓職工認清發(fā)展靠自己、發(fā)展靠服務這個事實，樹立信心，自覺提高服務意識，形成了同心協(xié)力、共謀發(fā)展的良好氛圍。通過組織觀看《奠基者》、《鐵人》等優(yōu)秀影視片和《弘揚大慶精神、夯實基層建設》多媒體教材，讓職工深入了解鐵人精神的精髓，大力發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風，引導職工以“沒有條件，創(chuàng)造條件也要上”的鐵人精神開拓和培育市場，為中心發(fā)展贏得先機。搞文體、強體魄。為了豐富職工業(yè)余文體生活，我們把XXX公司工會配給的撲克、棋類、啞鈴、拉力器等文體用品，分發(fā)給每個施工小隊，供職工在工余時間娛樂和健身。我們開展了豐富多彩的文體活動，先后組織職工參加了中心舉辦的迎新春聯歡會”、“慶五一 ”羽毛球比賽和工間操等活動。在生產空閑時間還組織了小型跳繩、撲克、象棋等比賽活動，營造出健康向上的和諧氛圍，為安全生產提供了強大精神動力。在創(chuàng)建“先進職工之家”活動中，我們在中心領導和上級部門的關心和指導下，盡管取得了一些成績，但是我們清醒地認識到，在硬件和軟件方面還有許多不足，對照上級的要求還有一定差距。“建好小家為大家，大家興榮旺小家”，我們工會在建家之路上將繼續(xù)不斷創(chuàng)新，扎實工作，以加倍