【文章內容簡介】 依據xxx地稅納稅評估分析得出，我企業(yè)2021年個人所得稅實際入庫數(shù)據與明細申報數(shù)據核對不全都，差異xxx元，現(xiàn)經自查，有部份員工沒有根據相關稅法及法規(guī)進行申報，有漏報的現(xiàn)象存在。緣由：①因我企業(yè)會計人員調動，交接不清楚，加上新入職會計人員對個人所得稅法及相關規(guī)定認識淺薄，有漏報人員的現(xiàn)象，漏報新入職員工及離職員工的工資薪金合計：xxx元。②因xxx稅務師事務全部限公司在給我企業(yè)出20**年企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報告時，錯誤的把部份成本記入了工資薪金所得，(如需證明，xxx稅務師事務所可供應相關證明)。除以上三個因素造成差異外，其余一切依照工資薪金所得進行計稅申報，并沒有存在福利費的發(fā)放及其他非貨幣形式發(fā)放的工資所得，同時，工資表上所列出的員工全屬本企業(yè)員工，并無虛列印象。我企業(yè)會計相關人員在賬務上處理不到位，給xxx地稅局帶來困擾，以后會按排相關人員進行不定期的會計學問及相關法規(guī)的培訓，并要求事務所出“企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報告＇的數(shù)據肯定要按實申報，并精準、清楚的反映企業(yè)的所得，合法計稅申報。我企業(yè)辦稅人員以后肯定會謹遵相關法規(guī)，配合xxx地稅的涉稅事項辦理，并定按其要求做好相關納稅申報的工作。企業(yè)所得稅自查報告___二：依據貴單位《稅務通知書》要求，我們高度重視，組織勞資、財務及有關管理人員進行仔細學習、分析與商量，并特地召開會議，針對需要求整改的問題和關注的事項逐項討論，仔細部署整改措施，嚴格自查自糾，強化督促整改?，F(xiàn)將自查整改落實狀況報告如下：一、統(tǒng)一認識，端正看法，抓住整改關鍵環(huán)節(jié)我們全都認為，《稅務通知書》反饋的問題是中肯、務實的，對我們隊伍建設和有關業(yè)務工作是一個很好的促進，肯定要虛心、誠意、真心實意地接受批判建議，仔細加強整改。一是要強調整改工作“一把手＇親自抓，同時堅持“誰主管、誰負責＇原則，一級抓一級，層層抓落實。二是要仔細分解整改內容，明確整改措施、責任部門、責任人員和整改時限。對于整改措施不落實、不到位的，加大追究有關責任人和單位領導的責任。三是要進一步健全監(jiān)督機制，加強對納稅工作格外是個人所得稅交納工作的督促檢查，狠抓各項規(guī)章制度和規(guī)定的落實，確保我們的納稅工作合理、穩(wěn)步推動。二、針對問題，嚴格措施，有關問題逐項落實這次整改工作，我們加大整改力度，把《稅務通知書》的有關要求逐項列出整改措施，落實到單位和個人，仔細解決。(一)責成財務部門根據規(guī)定期限，準時補繳個人所得稅款****元。(二)懇請充分考慮**工作和個人所得稅繳納狀況的特別性，不再補繳**個人所得稅。****年，正我們的**工作特別繁重。全體人員放棄休假，加班加點，連續(xù)超負荷工作，付出了特別艱辛的努力。為鼓舞士氣，激勵斗志，我們?yōu)樗麄儼l(fā)放了誤餐補貼和補助。此前，在稅務部門個人所得稅軟件計算系統(tǒng)用法之前，由于工作人員對稅法學習、理解、把握不夠全面，業(yè)務不夠嫻熟，存在計算個稅難格外是介于稅率臨界點上把握不準的問題，存在著不夠起征點或高于起征點都按一個稅率(5%)計算的問題，但對數(shù)額較大、重點納稅人員，我們嚴格把握標準，按稅法規(guī)定按章納稅，對按可以免征個稅的誤餐補貼也扣繳了個稅。鑒于此，我們認為：盡管在個稅扣繳上存在部分人員計算不精準的狀況，但總體說來，****年我單位上繳個稅總額并不少，建議不再補繳。三、加強訓練引導，建立合法繳稅的長效機制一是加強引導，進一步提高思想認識。我們將實行主動措施，提高干部格外是勞資、財務、稅管干部對合法繳稅工作重要性的認識，訓練各級領導干部和全體民警樹立正確的思想認識，格外是連續(xù)加強對有關錯誤思想的整治，做到常抓不懈。二是加強稅法學習，全面提高干部隊伍素養(yǎng)。針對這次暴露出來的問題，我們將加大對干部的訓練培訓力度，格外是要加強對稅法等有關法律的學習，建設一支政治堅決、業(yè)務嫻熟、作風優(yōu)良的公安民警隊伍和稅務繳納管理干部隊伍。感謝稅務部門對我們工作的關懷、支持和批判指導，我們將以次為動力，進一步加強和改進稅務繳納工作，并連續(xù)依法履行職責，充分發(fā)揮職能作用，為構建和諧___做出更大的貢獻。企業(yè)所得稅自查報告企業(yè)所得稅自查報告所得稅自查報告3篇2021年終個人所得稅自查報告___關于個人所得稅自查自糾狀況報告關于個人所得稅自查報告第四篇：企業(yè)所得稅自查報告宜陽縣地方稅務局企業(yè)所得稅執(zhí)法自查情況匯報材料市局所得稅科：我局按照上級的要求，在時間緊、任務重、人員少的情況下，認真進行企業(yè)所得稅執(zhí)法自查?，F(xiàn)將基本情況匯報如下：一、領導重視，積極部署檢查工作為落實好企業(yè)所得稅稅收執(zhí)法檢查工作，我局專門成立了執(zhí)法檢查工作領導小組，統(tǒng)一組織落實此項工作。組長：郭本州副組長：李洪山周云峰王安康丁利偉成員：稅政、征管、票管、監(jiān)審、法規(guī)等部門負責人辦公室設在法規(guī)科，負責組織協(xié)調和具體檢查工作。各中心所、城關分局、各科室加強溝通，相互配合，認真做好檢查工作。二、制定檢查方案，細化檢查項目針對企業(yè)所得稅重點檢查內容，我局對每一項逐條進行細化，認真對照進行自查。截止2010年8月我局的企業(yè)所得稅納稅人共計查賬戶155戶，核定戶58戶，定期定額7戶，我局認真進行《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》學習，不搞應付，把執(zhí)行企業(yè)所得稅政策落到實處。三、基本情況對關聯(lián)企業(yè)管理有待于進一步加強。我的的關聯(lián)企業(yè)非常少，1再加上有的所得稅歸國稅管理，人員業(yè)務水平有待于提高，我局對關聯(lián)企業(yè)的管理需要加強。對小型微利企業(yè)的認定需要加強，截止目前，我局沒有一戶小型微利企業(yè)，使小型微利企業(yè)的所得稅政策沒有體現(xiàn)。對我房地產業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)所得稅稅收政策有待于落實。對企業(yè)的企業(yè)所得稅征收方式依法進行了認定，企業(yè)辦理稅務登記證之初，在征管系統(tǒng)進行認定，對于每年6月之前的手工紙質認定從2004年到現(xiàn)在沒有進行。這個情況也向市局反映過。對于企業(yè)所得稅減免稅資料存在審批文書使用和填寫不規(guī)范現(xiàn)象，填寫有漏項現(xiàn)象。減免稅資料整理有待于進一步規(guī)范。彌補虧損臺賬有待于進一步規(guī)范。四、改正方法強化稅收政策的學習，不斷提高業(yè)務素質。結合具體工作崗位，分門別類進行培訓，對個體稅收管理員，重點學習稅收法律法規(guī)，以及稅務文書的制作等；對企業(yè)稅收管理員，重點學習會計學小企業(yè)會計制度、成本會計，以突出培養(yǎng)查賬能手為重點，進一步提高稅務干部的執(zhí)法水平。從小處著手，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的現(xiàn)象及時向主管領導匯報，同主管領導一道解決問題。邊干邊學，不懂就問，不會就查，認真落實未落實、未執(zhí)行的各項政策。理順工作思路，使用合適的工作方法，杜絕眉毛胡子一把抓。，充分運用地稅綜合管理系統(tǒng)加強日常稅收管理，人機結合，進一步提高稅收管理的質量和深度。抓住重點，以點帶面。以加強專業(yè)市場管理為突破口，以點帶面，進一步加強個體稅收管戶管理、定額核定、定額審批、稅款征收等各項工作，推動了我縣征管工作全面提高。五、總結整改，以備市局檢查自查結束后，我局將嚴格按照政策要求，對存在的問題進行整改，該補充的補充，該完善的完善。通過企業(yè)所得稅稅收自查工作，使全局地稅干部依法行政、依法治稅的工作水平和工作質量得到提高和促進。宜陽縣地方稅務局二〇一〇年八月十二日第五篇：企業(yè)所得稅自查報告企業(yè)所得稅自查報告1企業(yè)基本情況近3年的收入，應納稅額，已納稅額，（要列明稅種）自查結果，有無問題，何種問題處理措施，調整方式結尾（我公司今后..............做一個..........納稅人，范文之整改報告:企業(yè)所得稅自查報告。國稅提綱就54條，也是這么寫,不用按提綱逐條的分析和列明，分兩大塊寫就行，增值稅和企業(yè)所得稅。主要是寫如果哪方面發(fā)現(xiàn)了問題，著重寫一些問題發(fā)生原因，怎樣處理之類的，沒有問題的就可以概括為未發(fā)現(xiàn)其他問題等。根據市局工作安排，我局于20xx年7月至9月開展企業(yè)所得稅納稅評估工作。納稅評估企業(yè)需先進行自查。希望貴單位對此次工作給與高度重視，根據稅收法律法規(guī)的規(guī)定全面自查20xx各項收入、各項成本費用是否符合稅法有關規(guī)定，其中自查重點如下：一、預繳申報方面（一）自查要點實行據實預繳企業(yè)所得稅的企業(yè)，應將《中華人民共和國企業(yè)所得稅月（季）度預繳納稅申報表（A類）》第4行“實際利潤額”的填報數(shù)據，與企業(yè)當期會計報表上載明的“利潤總額”數(shù)據進行比對，是否存在未按《國家稅務總局關于填報企業(yè)所得稅月（季）度預繳納稅申報表有關問題的通知》（國稅函[20xx]635號）第一條規(guī)定申報的情況。（二）政策規(guī)定依據《國家稅務總局關于填報企業(yè)所得稅月（季）度預繳納稅申報表有關問題的通知》（國稅函[20xx]635號）第一條的規(guī)定，“實際利潤額”應填報按會計制度核算的利潤總額減除以前待彌補虧損以及不征稅收入、免稅收入后的余額。事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位比照填報。房地產開發(fā)企業(yè)應填報本期取得預售收入按規(guī)定計算出的預計利潤額。依據《國家稅務總局關于加強企業(yè)所得稅預繳工作的通知》（國稅函 [20xx] 34號）第四條的規(guī)定，對未按規(guī)定申報預繳企業(yè)所得稅的，按照《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則的有關規(guī)定進行處理。二、收入方面企業(yè)取得的各種收入須按照稅收法律法規(guī)的規(guī)定進行確認。政策依據：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》國務院令第512號第十二條至二十六條；《國家稅務總局關于確認企業(yè)所得稅收入若干問題的通知》（國稅函[20xx]第875號）。不征稅收入：（1）不征稅收入用于支出所形成的費用不得在稅前扣除；不征稅收入用于支出所形成的資產，其折舊、攤銷不得在稅前扣除；（2）不征稅收入不得填報為免稅收入；（3）不征稅收入不得作為廣告費、業(yè)務宣傳費、業(yè)務招待費的扣除基數(shù)；（4）不征稅收入（即使作為應稅收入申報），其對應的研究開發(fā)費不得加計扣除；（5）軟件生產企業(yè)取得的即征即退的增值稅款,未按規(guī)定用于研究開發(fā)軟件產品和擴大再生產的，不能確認為不征稅收入；（6）符合不征稅收入確認條件的即征即退的增值稅款，僅限于軟件生產企業(yè)取得的，該軟件生產企業(yè)須符合如下條件：取得軟件企業(yè)證書，并在證書有效期內，且通過當年年審的；（7）軟件生產企業(yè)取得的即征即退的增值稅款符合不征稅收入確認條件且作為不征稅收入填報的，若取得的增值稅即征即退稅款不大于研究開發(fā)支出金額的，按取得的增值稅即征即退稅款做全額納稅調增處理，有加計扣除的同時要做納稅調增處理；若取得的增值稅即征即退稅款大于研究開發(fā)支出金額的，按研究開發(fā)支出金額做納稅調增處理，有加計扣除的同時做納稅調增處理。政策依據：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第七條；《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第二十六條；《財政部國家稅務總局關于財政性資金 行政事業(yè)性收費 政府性基金有關企業(yè)所得稅政策問題的通知》（財稅 [20xx] 151號）；《財政部國家稅務總局關于專項用途財政性資金有關企業(yè)所得稅處理問題的通知》（財稅 [20xx] 87號）；《財政部國家稅務總局關于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》（財稅[20xx]1號）第一條第（一）款。企業(yè)發(fā)生的視同銷售行為應按規(guī)定進行稅務處理。政策依據：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第十三條、第二十五條；《國家稅務總局關于企業(yè)處置資產所得稅處理問題的通知》（國稅函[20xx]828號）第二條、第三條；《國家稅務總局關于做好20xx企業(yè)所得稅匯算清繳工作的通知》（國稅函[20xx]148號第三條第（八）款）。投資收益:（1）企業(yè)取得的投資收益不應作為計算企業(yè)計算廣告費和業(yè)務宣傳費的基數(shù)；（2）居民企業(yè)直接投資于其他居民企業(yè)取得的投資收益為免稅收入，但不包括連續(xù)持有居民企業(yè)公開發(fā)行并上市流通的股票不滿12個月取得的投資收益。政策依據：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第十四條；《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第十七、八十三條；《國家稅務總局關于貫徹落實企業(yè)所得稅法若干稅收問題的通知》（國稅函[20xx]79號）第三、四、八條對于投資收益稅務處理的相關規(guī)定。三、成本費用方面工資薪金：（1）國有性質企業(yè)的工資薪金不應超過政府有關部門給予的限定數(shù)額；（2）已計提尚未發(fā)放給員工的工資薪金不能稅前扣除；（3）工資薪金的合理性必須符合《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[20xx]3號）第一條的規(guī)定；（4）工資薪金中不應包括職工福利費、職工教育經費、勞務費等費用；（5）工資薪金發(fā)放對象為企業(yè)任職或受雇的員工；（6）對于實施股權激勵的企業(yè)，以權益結算的股份支付，不得作為工資薪金支出在稅前扣除；（7）已經實現(xiàn)貨幣化改革的、按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼，稅收上不得作為工資薪金支出在稅前扣除；（8）繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和職工住房公積金超過規(guī)定標準的部分，必須進行納稅調整。政策規(guī)定：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條；《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[20xx]3號）；《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[20xx]242號）（該文件中與稅收法律法規(guī)不一致的，以稅收法律法規(guī)為準）。職工福利費和職工教育經費方面：（1）職工福