“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動查擺問題階段工作方案、附剖析材料一份定稿(編輯修改稿)
2024-10-24 19:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效。樹立榜樣的理念，做學(xué)習(xí)先鋒的表率。不斷增強責(zé)任意識，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，努力把工作做好；認(rèn)真學(xué)習(xí)模范先進事跡，學(xué)習(xí)他們對黨、對人民、對事業(yè)無私無畏的高尚精神境界和求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)。一切從實際出發(fā)，講實情、說實話、辦實事、求實效，為推進單位科研、技術(shù)、經(jīng)濟發(fā)展竭盡全力。以上自我剖析，有些地方可能有失偏頗，不夠全面深刻，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志批評指正，我將虛心接受，并不斷改進提高，以期取得更大的進步！20111015第三篇：“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動查擺6“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動查擺問題階段剖析材料查擺問題階段是深入開展“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，即是對學(xué)習(xí)動員階段的工作效果檢驗，又是對搞好整改提高階段工作的基礎(chǔ)。開展“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動，對單位隊伍建設(shè)和工作開展有著重要的現(xiàn)實意義和推動作用，為扎實推進此階段工作，根據(jù)市局活動實施方案有關(guān)精神，為徹底解決思想松懈，紀(jì)律松弛，作風(fēng)松散等問題，不斷提高干部隊伍和黨員隊伍建設(shè)水平及全體人員的執(zhí)法，守法能力，結(jié)合我處實際，回顧前兩階段的學(xué)習(xí)工作，查擺發(fā)現(xiàn)了一定的問題，現(xiàn)剖析如下：一、根據(jù)要求查擺重點首先按照局“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”，活動的要求，結(jié)合實際從進一步治理工作中存在的“懶、散、庸、滿、玩”等問題入手，著重查擺在思想觀念上，是否存在憂患意識、機遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識等問題，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式是否存在不想轉(zhuǎn)、不敢轉(zhuǎn)、不會轉(zhuǎn)、不善于轉(zhuǎn)等問題、在領(lǐng)導(dǎo)方式上是否存在把握大局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)運作，突破難點的能力不足等問題，在工作作風(fēng)上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)不實、效果低下等問題，在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展中是否存在敷衍，執(zhí)行不力，推諉扯皮，不推不動，甚至推而不動的問題，能否做到雷歷風(fēng)行，側(cè)隨職走，心隨責(zé)走，重實際、重實干、重效能、重效果。其次是對單位組織學(xué)習(xí)、動員、深入基層、調(diào)查研究方面進行了查擺、定位、力求實效，不讓走過場，切實達到單位人人有擔(dān)子，有壓力、有責(zé)任心、有大局意識。再是單位不護短，教育每個職工敢于承認(rèn)錯誤，勇敢面對現(xiàn)實，主動接受批評教育，不斷全面完善發(fā)展，真正做到內(nèi)有形象，外有素質(zhì)，為房管事業(yè)爭光。二、存在的主要問題及原因分析隊伍建設(shè)和管理方面：①、理論學(xué)習(xí)主動性不夠，思想政治工作還需進一步加強，我們雖然建立了學(xué)習(xí)制度但學(xué)習(xí)形式和方法單調(diào)，以學(xué)習(xí)文件代替理論，也有發(fā)生學(xué)習(xí)缺乏深度，理論聯(lián)系實際把握得不夠好，學(xué)習(xí)效率不夠明顯。②、發(fā)揚民主還不夠廣泛，一些新的工作思路和重大決策出臺前，深入調(diào)查研究，廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學(xué)性，有時候會上誤工作多，誤思想少，自我檢查多，對照別人少，挨著積極健康的思想斗爭氣氛不濃。③、隊伍管理不夠扎實，抓思想作風(fēng)建設(shè)，抓內(nèi)部管理力度還不夠大如請銷假的執(zhí)行力度不進入人意。④、對“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動認(rèn)識不足，有走過場現(xiàn)象、只重表、沒務(wù)實。上述問題存在的 原因⑴主要是動員還不細(xì)組織還不夠嚴(yán)，指導(dǎo)實踐的重大意義認(rèn)識不夠，把握精神實質(zhì)還不夠徹底。⑵貫徹民主集中制方面不夠深入，隊伍管理上還不夠扎實，日常工作不夠細(xì)原因造成的。2制度建設(shè)方面主要是規(guī)范服務(wù)程序的制度不夠，單位與單位之間的配合不夠默契，雖然單位已經(jīng)完善各項規(guī)章制度，如績效考評，管理辦法，各科室工作職責(zé)，崗位責(zé)任制，和錯案追糾制，缺乏對服務(wù)程序的規(guī)范和監(jiān)督，局系統(tǒng)單位內(nèi)部之間配合還不夠，因此限制了服務(wù)水平和效率的提升。產(chǎn)生問題的主要原因在于對服務(wù)程序的規(guī)范不夠重視，更改這方面制度建設(shè)滯后，沒有很好把握服務(wù)建設(shè)，制度建設(shè)的新特點。服務(wù)建設(shè)方面①、服務(wù)力度不夠，目前我們服務(wù)工作雖然取得了一定成效，但上局經(jīng)濟發(fā)展大格局相比仍顯得落后，反映到我們工作中，表現(xiàn)與在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中，對服務(wù)工作的的新問題情況，加以理論思考，指導(dǎo)不夠。②、服務(wù)理念還待加強，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，服務(wù)理念要適應(yīng)形勢發(fā)展，全方位為局大格局發(fā)展服務(wù)、方便服務(wù)于群眾。③、服務(wù)創(chuàng)新力度不夠，針對服務(wù)過程中存在的問題，不能及時調(diào)整改進，創(chuàng)新型服務(wù)方法不足。以上問題的主要原因：對改進服務(wù)流程，提升服務(wù)水平的緊迫性認(rèn)識不到位，存在消極思想，服務(wù)積極性不夠高，服務(wù)主動性不夠強，思想積極力還不夠，創(chuàng)新性服務(wù)方法，嚴(yán)格應(yīng)當(dāng)服務(wù)工作中出現(xiàn)的新問題，新情況不能及時轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。三、今后整改的方向針對找準(zhǔn) 的問題和原因，我們認(rèn)真找出工作中的差距，提出整改方向，使下一步的整改工作做得更好，使服務(wù)理念得入人心。堅持民主集中制原則，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立改革創(chuàng)新意識，端正黨風(fēng)學(xué)風(fēng)，加強廉政建設(shè)，增強隊伍的凝聚力和，始終保持一種團結(jié)向上的精神狀態(tài)，使服務(wù)大局變成具體的實踐行動，實現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一，使服務(wù)經(jīng)濟這項工作煥發(fā)新的生機。加強思想政治教育工作，增強服務(wù)觀念，解放思想，創(chuàng)新工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，學(xué)習(xí)局內(nèi)部單位先進經(jīng)驗，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，理清工作思路，創(chuàng)新服務(wù)形成。加強制度建設(shè)，規(guī)范服務(wù)程序，進一步完善各項規(guī)章制度，規(guī)范服務(wù)流程，把服務(wù)理念具體化、程序化、提升服務(wù)水平和質(zhì)量，為服務(wù)工作提供制度保障。做好檢查工作，使各項規(guī)章制度落實的實處，隨著規(guī)章制度的建業(yè)健全，為確保落實到位，
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