轉(zhuǎn)方式正風(fēng)氣提效能活動個人自查剖析匯報材料(編輯修改稿)
2024-10-25 04:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 綜合素質(zhì)，進一步提升對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，指導(dǎo)基層做好移民房屋修繕等工作。同時我要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，特別是現(xiàn)代化高科技知識，堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用。二〇一一年十一月一日第四篇：“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”個人匯報、剖析材料“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”自查報告根據(jù) “轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”主題教育階段任務(wù)要求，以“五查五糾”為主要內(nèi)容進行了自查自糾活動，梳理存在問題，剖析問題原因，明確整改措施，為全面整改與提高自身工作奠定了良好的基礎(chǔ)。一、扎實開展“自查自糾”工作“自查自糾”活動開展以來，第三支部能夠把“自查自糾”作為一項重點工作積極的準(zhǔn)備，梳理存在的問題，采取以下方式，深入扎實地開展查糾工作：一是結(jié)合工作實際廣泛查。各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查，帶頭征求意見，落實責(zé)任。機關(guān)各科室按照《“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動查擺問題階段日程安排》關(guān)于“五查五糾”的要求，結(jié)合自身具體職能和崗位特點，深刻反思，準(zhǔn)確查找問題，透徹分析原因，制定整改措施。堅持查改與糾風(fēng)相結(jié)合、糾正與防范相結(jié)合、整改與建制相結(jié)合的原則，緊密聯(lián)系本單位工作實際，不走過場，勇于揭短，在評議中改進，在改進中發(fā)展，使“五查五糾”工作收到了實效。二是面向社會公開查。面向社會做出公開承諾，并公布了監(jiān)督電話，廣泛接受社會監(jiān)督。設(shè)立“意見建議征集箱”，向社會公開征求意見建議。二、認真歸納剖析，尋根求源查找突出問題（一）在全系統(tǒng)自查自糾活動中，經(jīng)過認真收集梳理, 歸納起來主要以下幾個方面的問題：學(xué)習(xí)不夠與新時期領(lǐng)導(dǎo)干部的要求有差距。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學(xué)習(xí)的必要性認識不足，認為身處基層，只要把單位安排的各項工作做好，把各項任務(wù)指標(biāo)完成，確保不出問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出一定的時間加強學(xué)習(xí)，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作；三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過；四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素質(zhì)，沒有較大的提高，與新時期領(lǐng)導(dǎo)干部的要求有一定的差距。工作方法不靈活，實際工作經(jīng)驗不足本。本人走到領(lǐng)導(dǎo)崗位才半多年的時間，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來所在崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應(yīng)現(xiàn)在新的管理崗位，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足等問題。抓職工隊伍建設(shè)管理力度不夠近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自擔(dān)任副職以來，分管辦公室的工作。為搞好各項工作，加強管理力度，樹立**系統(tǒng)的新形象。但由于自己覺得年紀輕，辦公室大多都是老同志，怕得罪人，就聽之任之。少數(shù)職工紀律意識不強，不同程度影響了工作，也同時影響了其他同志的工作積極性。我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度去執(zhí)行，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴重影響到**系統(tǒng)的形象，大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。三、認真分析問題，促進工作提高通過“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動對查找出來的問題進行匯總梳理，分析出主要問題產(chǎn)生的原因有：一是部分政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠；二是開拓創(chuàng)新的思維方式和工作方法轉(zhuǎn)變得不夠快；三是抓執(zhí)行的指導(dǎo)思想不明確，盡職責(zé)的觀念淡薄。四、制定整改措施針對有關(guān)問題，邊查邊改，及時糾正，拿出解決問題的方案，明確制定措施和整改方向。進一步加強思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。一是對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神學(xué)習(xí)；二是加強崗位業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能。結(jié)合當(dāng)前開展的“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動，找出差距，向單一適應(yīng)型向復(fù)合創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。努力工作目標(biāo)任務(wù)。進一步提高認識，強化執(zhí)行意識
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