【文章內(nèi)容簡介】 崗位進行界定，督促職工主動參與職業(yè)病體檢，要求人力資源部門將體檢情況向工會報告。對檢查后發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或因環(huán)境影響，不適應(yīng)在原崗位工作的職工，工會與人力資源部、人員所在部門進行建議、溝通和協(xié)商，改善職工的工作環(huán)境。注重職工健康體檢，努力為職工提供后續(xù)服務(wù)，邀請醫(yī)療專家來公司為員工提供醫(yī)療健康方面咨詢，請專家學者作針對性醫(yī)學和心理健康保健講座。建立體檢考核制度，將每年兩項體檢工作的體檢率，納入“安康杯”系列競賽活動考核和分工會年度考核指標，要求各分工會職業(yè)病體檢率100%，健康體檢率99%，進一步督促職工參與體檢，提升職工的健康意識。公司工會成立十余個文體協(xié)會，開展各類文化體育活動，豐富職工文化生活，為滿足員工精神文化生活的多層次需求，制訂《公司文體協(xié)會管理標準》和《職工業(yè)余精神文化生活管理辦法》，從制度上，規(guī)范了各項文體活動的開展。至今，文體協(xié)會從最初幾個發(fā)展到了現(xiàn)在的16個，開展各類文體活動，深受職工的喜愛，積極響應(yīng)、且參與人數(shù)多。形式豐富、平臺多樣，公司組織各類協(xié)會、文體活動，在倡導職工健康生活方式上，陶冶了員工情操，發(fā)揮了積極的作用。近幾年，在工作緊張繁忙的節(jié)奏下，通過各類文體活動，豐富了職工的業(yè)余生活，緩解職工的工作壓力，起到了良好的作用。結(jié)束語開展勞動保護和職業(yè)病防治監(jiān)督檢查工作，盡心盡力為員工創(chuàng)造安全、清潔、健康的作業(yè)環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展，是公司工會職責所在。公司工會在維護職工健康權(quán)益，始終把改善職工的作業(yè)環(huán)境、創(chuàng)建清潔、愉悅的工作條件、關(guān)愛職工身體健康等方面放在首位。勞動保護是一種被動的保護形式，要認真貫徹“預(yù)防為主”的方針，強化勞動保護的專項教育和技能培訓，從源頭上消除危害因素，加強職業(yè)病和人身傷害事故的防治工作，提高職工的自我保護意識。在新形勢下，企業(yè)的勞動保護工作還需探索與實踐，助推企業(yè)安全發(fā)展，把維護職工安康權(quán)益的新思路、新方法和新載體，貫穿于工作的全過程，不斷取得工作上的突破與創(chuàng)新。參考文獻：[1] 中華全國總工會關(guān)于印發(fā)《工會勞動保護工作責任制（試行）》的通知，2005年6月[2] 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，2011年12月[3] 《工會勞動保護監(jiān)督三個條例》，1985年4月[4] 李建東.《企業(yè)工會勞動保護工作創(chuàng)新實踐與思考》.中國電力管理，2013年5月[5] 和海軍.《工會勞動保護新亮點》.浙江工運，2015年6月（作者單位：浙江浙能長興發(fā)電有限公司 浙江長興 313100）（責編：玉山）第二篇：員工勞動保護與職業(yè)病防治管理制度WJQB010072009上海市第五建筑有限公司 員工勞動保護與職業(yè)病防治管理制度第一章：總則第一條：為了進一步加強公司員工的勞動保護和職業(yè)病防治工作，減少和消除事故傷害和職業(yè)病危害，滿足公司職業(yè)健康安全目標的要求，特制定本管理辦法。第二條：本辦法明確了員工勞動保護與職業(yè)病防治的規(guī)定和要求，以確保員工在勞動中得到保護和健康。第三條：本辦法適用于公司員工勞動保護與職業(yè)病防治的管理。第二章：組織機構(gòu)和職責第四條：本辦法由公司經(jīng)理辦公室主管，公司工會、工程部、材料管理中心、安監(jiān)部、人力資源部相關(guān)，分公司、項目部實施。經(jīng)理辦公室負責職業(yè)病的預(yù)防鑒定和衛(wèi)生防疫工作。工會負責全面監(jiān)督檢查勞防用品使用、職業(yè)病和衛(wèi)生防疫工作的落實執(zhí)行情況。材料管理中心負責提供符合規(guī)定要求的勞防用品，組織合格勞防用品供應(yīng)商的評價。安監(jiān)部參與職業(yè)病的防治、鑒定及勞防用品供應(yīng)商的評價工程部負責掌握員工（分包方職工）參加工程施工的人數(shù)變化情況。人力資源部參與職業(yè)病的鑒定工作。分公司、項目部組織實施和檢查。第三章：員工勞動保護第五條：勞動保護計劃每年年初由公司經(jīng)理辦公室和安監(jiān)部編制公司勞動保護措施計劃，交職工代表大會審議通過后執(zhí)行。勞動保護計劃的內(nèi)容有：勞動保護的目標。勞動保護的時間和范圍。勞動保護的措施。勞動保護的費用。勞動保護的監(jiān)督和檢查。第六條：勞動防護用品的范圍重要勞動防護用品a)安全網(wǎng)：水平安全網(wǎng)、密目式安全立網(wǎng)； b)安全帶：常用安全帶、防墜器； c)安全帽；d)漏電斷路器（漏電開關(guān)）； e)電焊機防觸電保護裝置； f)其它。特種勞動防護用品 a)電焊護目鏡和面罩； b)防沖擊眼護鏡； c)防噪聲護具； d)防塵口罩； e)絕緣皮鞋； f)絕緣手套； g)其它。第七條：采購驗證勞防用品應(yīng)在合格供應(yīng)商范圍內(nèi)采購，進貨物資應(yīng)進行驗收，具體執(zhí)行WJQB060012009 《物資采購、供應(yīng)管理制度》。勞防用品的發(fā)放應(yīng)建立發(fā)放登記臺帳。第八條：使用和維護項目部施工員在安排作業(yè)準備時，應(yīng)對正確使用勞防用品的方法進行相應(yīng)的交底。項目部材料員對施工各階段所使用的勞防用品發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)予以更換。勞防用品使用完畢歸還后，應(yīng)作保養(yǎng)、處理、收藏。第九條：女職工勞動保護根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的特點，在法規(guī)允許范圍內(nèi)，安排適宜的工作崗位，控制勞動時間，保證享受“四期”休假與待遇。每兩年對女職工進行一次婦科檢查。公司工會監(jiān)督檢查女職工勞動保護管理工作執(zhí)行情況。第十條：勞動安全知識和技能培訓—2009《能力、培訓和意識控制程序》。第十一條：安全防護設(shè)施執(zhí)行WJQB160032009《施工現(xiàn)場安全設(shè)施管理制度》。第十二條：職業(yè)病防治對有粉塵、毒物、噪聲、高溫等職業(yè)危害的勞動場所和高強度的體力勞動設(shè)置 相應(yīng)的防護設(shè)施，改善勞動條件，配備必要的個人勞防用品，使其職業(yè)危害因素的濃度和強度符合國家的衛(wèi)生標準。對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素及其后果應(yīng)預(yù)先告知員工，要求其嚴格執(zhí)行勞動衛(wèi)生操作規(guī)范。嚴厲安排有職業(yè)禁忌的人員從事與該禁忌癥相關(guān)的有害作業(yè)。分包勞務(wù)人員必須持有健康證。對從事有害作業(yè)的人員，進行上崗前和每兩年定期的職業(yè)性健康檢查；對被確診患