【文章內容簡介】 發(fā)生重大變化的，應當按照本條規(guī)定向原申報機關申報變更：(一)進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；(二)因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；(三)生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。九、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度 勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。職業(yè)病診斷，應當綜合分析下列因素：（一）病人的職業(yè)史；（二）職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調查與評價；（三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果等。診斷鑒定制度沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應當診斷為職業(yè)病。承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構在進行職業(yè)病診斷時，應當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí) 業(yè)醫(yī)師集體診斷。職業(yè)病診斷證明書應當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構審核蓋章。職業(yè)病診斷爭議由設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。當事人對設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。治療康復制度用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼。職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求。勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療費和生活保障由最后的用人單位承擔；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。十、職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度根據(jù)上級有關文件精神，每年新增或者更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入煤炭生產安全費用，實行專戶存儲，專款專用，要統(tǒng)一管理，結余資金允許結轉下一年使用。為了消除職業(yè)事故隱患，必須加大對“一通三防”方面的投入。礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。計劃下達后，資產費由公司統(tǒng)一采購，費用類 工程方面主要由供應科負責。根據(jù)上級文件要求，每下達的計劃具體項目，分輕重緩急做到合理安排使用。十一、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，應設專人負責。資料的收集：按照職業(yè)衛(wèi)生檔案的各項內容進行收集，收集應按一定的規(guī)范程序和要求進行。資料的甄定：對所有需要收集的資料進行甄定，確定資料的可靠真實程度。資料的分類歸檔：資料的收集和存檔應分門別類，應預先根據(jù)資料的性質、來源，設計一種較為合理的分類方法，然后進行組卷歸檔。加強職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的質量考核制度，責任到人，管理到位。第三篇：職業(yè)病防治制度目錄 “三同時”管理制度 一、職業(yè)病危害防治責任制度認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。安質部為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構，并配備專（兼）職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位具體的職業(yè)病防治工作。公司定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防范措施。由安質部牽頭制訂職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。安質部組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。安質部協(xié)助上級職業(yè)衛(wèi)生管理機構，推動本單位開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》及配套法規(guī)標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。安質部定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，有權責令改正，或立即報告職業(yè)衛(wèi)生管理機構研究處理。安質部依法履行向勞動者提供崗前職業(yè)病危害告知。二、職業(yè)病危害警示與告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護職工身體健康及其相關權益，堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。公司所屬各部門應當為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。公司與已進、新進職工，簽訂職業(yè)病危害勞動合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。公司職工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司安質部應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素，并簽訂變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。存在職業(yè)病危害的場所，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。公司每年對職工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓，使每位職工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。經常對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，定期請衛(wèi)生技術服務機構對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，其結果定期向職工公布。職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。定期對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測。按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝，選用新設備，改善工作條件，實行清潔化生產，從源頭控制職業(yè)病危害因素。三、職業(yè)病危害項目申報制度為了規(guī)范職業(yè)病危害項目申報工作，加強職業(yè)病危害項目的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。對存在或者產生職業(yè)病危害項目，公司應當按照《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定申報職業(yè)病危害項目。本辦法所稱職業(yè)病危害項目，是指存在或者產生職業(yè)病危害因素的項目。職業(yè)病危害因素按照衛(wèi)生部發(fā)布的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。職業(yè)病危害項目申報的主要內容是：（一）用人單位的基本情況；（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；（三）產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料；（四）職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施。公司應當向所在地衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，申報時應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關材料。新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內申報職業(yè)病危害項目。公司申報后，因采用的生產技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生改變的，應當在變更后30日內向原申報機關申報變更內容。公司在終止生產經營時，應當向原申報機關辦理申報注銷手續(xù)。申報回執(zhí)由安質部存檔，以備上級部門監(jiān)督管理。公司嚴格按照衛(wèi)生部統(tǒng)一格式填報《職業(yè)病危害項目申報表》。四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結合公司實際情況，組織職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。公司安質部負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。教育培訓內容：（1）、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和標準；（2）、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（3）、職業(yè)病基礎知識，包括常見職業(yè)病種類、產生的危害，本公司職業(yè)病類型，存在部位等內容。（4）、職業(yè)病預防措施。（5）、常見職業(yè)病個人防護用品的種類、正確使用方法，職業(yè)病防護設施的使用、維護保養(yǎng)，（6）、接觸職業(yè)病人員補貼、保健品等發(fā)放標準、規(guī)定；（7）、發(fā)生職業(yè)病事故時的應急救援措施、事故報告程序。培訓要有培訓計劃、培訓教案、培訓記錄、培訓成績等文字記錄。培訓相關資料由安質部存檔。公司安質部結合安全生產月、職業(yè)病宣傳周等，每年定期宣傳職業(yè)病危害、防治職業(yè)病意義，從思想上提高員工預防職業(yè)病的認識，推進職業(yè)病防治工作順利開展。五、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度為了加強對職業(yè)病防護設施與職業(yè)病防護用品的監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護設施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，制定本辦法。建立防護設施管理責任制，并采取下列管理措施：（1）、設置防護設施管理機構或者組織，配備專(兼)職防護設施管理員；（2）、制定并實施防護設施管理規(guī)章制度；（3）、制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。建立防護設施技術檔案管理：防護設施的技術文件。防護設施檢測、評價和鑒定資料；防護設施的操作規(guī)程和管理制度；使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告。安質部應當對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。安全部應當組織對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。任何人不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。經工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的，應當經所上級主管部門確認，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。防護設施的維修、維護保養(yǎng)記錄由安全部存檔。六、職業(yè)病防護用品管理制度職業(yè)病防護用品是保護勞動者在生產過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害，保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。接觸有害因素的所有人員都應按時發(fā)放職業(yè)病防護用品。職業(yè)病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的原則。由安質部負責，根據(jù)不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》，根據(jù)發(fā)放標準給員工配備合理的職業(yè)病防護用品。嚴格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病防護用品。，或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護用品。，應發(fā)給相同的職業(yè)防護用品。從事多工種作業(yè)，按其經常從事或主要從事的工種發(fā)給相應的職業(yè)病防護用品。、工程技術人員視其經?；蛑饕獏⒓觿趧拥那闆r，根據(jù)工作需要配備相應的職業(yè)病防護用品。，由安質部報請分管領導審批，另行發(fā)放。，未按規(guī)定使用的，應視為違章作業(yè)。物資部根據(jù)《職工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》，制定采購計劃，報主管經理審批，并負責職業(yè)病防護用品的采購、保管與發(fā)放工作。、驗收制度，確保勞動防護用品質量的安全性、可靠性。、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳，防護用品的去向、數(shù)量、時間均應詳細登記。﹙工作﹚崗位三個月及以上者停發(fā)或順延勞動職業(yè)病防護用品的使用時間。屬按月發(fā)放的小型防護用品，員工脫離工作崗位一個月及以上者停發(fā)當月防護用品。，從調動工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用品。新舊工種職業(yè)病防護用品相同部分，期限合并計算，新工種沒有的已發(fā)放的職業(yè)病防護用應予收回。，由員工個人按原價購買。，報領導審批后，采購發(fā)放。，解除勞動合同或調離本公司時，職業(yè)病防護用品使用時間尚不到規(guī)定期限的要回收或折價處理。安質部負責對職業(yè)病防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維修等建檔保存工作。七、職業(yè)病危害監(jiān)測與評價管理制度為了做好公司職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。公司安質部在公司職業(yè)病防治領導小組的領導下，組織開展對本公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測和監(jiān)督檢測，建立本公司的職業(yè)病危害因素檢測檔案，制定檢測計劃；委托具備法定資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。職業(yè)病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合GBZ 159－《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》等規(guī)范要求，由公司安質部、檢測人員和被檢測部門職業(yè)衛(wèi)生管理人員共同確定，檢測方法應符合國家有關標準要求。檢測的職業(yè)病危害因素種類由檢測機構根據(jù)公司產生職業(yè)危害的鉚焊作業(yè)、機加工作業(yè)、噴漆作業(yè)的危害因素確定。檢測人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等防護用品。安質部負責將檢測結果及時向各受檢測單位通報，并由受檢測的單位將檢測結果進行公示。對檢測結果超標的項目，受檢部門應立即對作業(yè)場所進行整改，采取有力的防護措施，杜絕事故的發(fā)生。對暫時不能整改或整改后不能達標的作業(yè)場所，所屬部門應專題報告公司立項進行整改。在公司生產裝置檢修期間的密閉空間、受限空間、粉塵、焊接等作業(yè)場所，要按照作業(yè)項目及時進行分析檢測。如遇異常，公司各部門確定有必要臨時增加檢測項目，可向安質部提出申請并說明原因，由安質部安排臨時檢測任務。安質部應及時將作業(yè)場所或崗位職業(yè)危害因素測定結果由整理存入公司職業(yè)衛(wèi)生檔案