【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。為使職業(yè)危害防護設施、設備經(jīng)常保持良好工作狀態(tài)，及時消除設備缺陷，保證檢修質(zhì)量，延長設備使用壽命，節(jié)約檢修時間，降低檢修成本，特制訂本制度。職業(yè)危害防治辦公室負責全礦防護設施危害管理工作的監(jiān)督管理和指導實施，各單位負責各自單位現(xiàn)用的職業(yè)危害防護設施的維護管理，機電科應對在用防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。采購中心必須購置具有防護設施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設施。在購置防護設施產(chǎn)品時，應當注意索取：合格證、使用說明書、防護原理性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、產(chǎn)品名稱、檢測報告的防護設施產(chǎn)品。安監(jiān)員、各生產(chǎn)單位帶班人員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常應立即安排檢修。職業(yè)危害防治辦公室每周至少組織一次針對防護設施的專項檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。應明確防護設施的各級管理責任人并建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。凡是違背本規(guī)定，一律按照礦有關規(guī)定追究責任人的責任。 楊莊煤礦職業(yè)病防護用品管理制度 為加強本礦職工勞動保護用品發(fā)放管理工作，保證職工在工作(生產(chǎn))中的安全與身體健康，根據(jù)《勞動法》和國家有關職工勞動保護的政策規(guī)定，結合我礦實際制訂本辦法。勞動保護用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。本礦勞動保護用品分消耗性勞動保護用品、耐用性勞動保護用品；消耗性勞動保護用品包括手套、肥皂、毛巾、防塵口罩等；耐用性勞動保護用品包括安全帽、工作服、膠鞋等。耐用性勞保用品采用周期性管理，根據(jù)使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品，定期發(fā)放。需增加其他勞保產(chǎn)品的，由礦會議研究決定。勞動保護用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。勞動保護用品應按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工，不得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。勞動保護用品歸人力資源科管理，負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和發(fā)放工作。購入的勞保用品必須滿足國家有關煤炭開采行業(yè)勞保用品強制性指標要求的規(guī)定。職工按其所從事的崗位(工種)領取勞動保護用品，職工崗位(工種)變動后勞動保護用品按新崗位(工種)標準發(fā)放。其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動保護用品的由各部門上報申請，人力資源科審核，經(jīng)分管礦長批準后根據(jù)實際情況發(fā)給。因特殊情況需提高勞動保護用品發(fā)放標準，由職工所在部門提出申請，經(jīng)人力資源科審核報分管礦長批準后可按提高后的標準發(fā)放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據(jù)本礦實際擬定標準報人力資源科審核，分管礦長批準后發(fā)放。消耗性勞保用品每月發(fā)放一次，具體發(fā)放標準根據(jù)工作情況由礦研究確定，可以累積發(fā)放。每月下旬將各科室按職工崗位，工種編制勞保申領人員花名冊報勞資科，人力資源科根據(jù)職工工種及出勤情況對花名冊進行審核，匯總刪除不符合領用條件的人員，根據(jù)職工職務、崗位，工種確定發(fā)放標準，并編制消耗性勞保用品采購計劃。耐用性勞保用品根據(jù)庫存情況，由人力資源科編制采購計劃，分管礦長批準后采購。采購到礦的消耗性勞保用品由人力資源科驗收，并向庫房保管送申領人員花名冊一份，保管依花名冊所列人員及標準進行簽字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗收按材料驗收制度執(zhí)行。耐用性勞保用品的發(fā)放，新招職工由所在部門出具證明，人力資源科領導審批后發(fā)放。1對短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標準配發(fā)勞保用品，任務完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交手續(xù)。其他臨時需要使用勞保用品的，經(jīng)調(diào)度所審核、人力資源科領導批準后可暫向庫房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫房。1本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動保護用品，使用不足原規(guī)定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標準配發(fā)。1勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質(zhì)條件，除消耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領而不用。1耐用性勞保用品在使用過程中，應正確使用，應杜絕野蠻違章使用勞保用品；應做好清洗，保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補領。楊莊煤礦職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度一、目的為保障職工的安全和職業(yè)健康，防止職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于整個楊莊煤礦。職業(yè)病防治領導小組應當實施有專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布。三、具體內(nèi)容煤礦井下安裝安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進行監(jiān)測，監(jiān)控中心負責對安全監(jiān)控系統(tǒng)進行維護，確保設備的正常運行。監(jiān)控中心工作人員每天對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行整理分析，有超標現(xiàn)象立即查明原因，編制相應處理措施進行預防。每天由監(jiān)控中心對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行匯總，并上報礦長和總工簽字后，建檔備案。通風區(qū)瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體進行監(jiān)測，將相關數(shù)據(jù)填寫至現(xiàn)場管理牌板上，并匯報調(diào)度部門做相關記錄。每月由通風區(qū)專職人員對作業(yè)現(xiàn)場的粉塵進行兩次檢測，并做好相關記錄，有超標現(xiàn)象立即采取措施進行防治。每月由機電科組織人員對井下作業(yè)點進行一次噪聲檢測，并做好相關及記錄。存在超標現(xiàn)象的地點必須編制防治措施進行治理。有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經(jīng)過主管領導簽字審核后備案。四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。楊莊煤礦建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》等法律法規(guī)和文件精神，為規(guī)范我礦建設項目（包括新建、擴建、改建和技術改造、技術引進項目）職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理，特制定本制度。一、職業(yè)病危害預評價 礦建設項目在可行性論證階段，應委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價，編制預評價報告。 職業(yè)病危害預評價報告編制完成后，建設單位應當組織有關職業(yè)衛(wèi)生專家，對職業(yè)病危害預評價報告進行評審。 評審結束后，建設單位按照有關規(guī)定及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請審查、批復。 礦建設項目職業(yè)病危害預評價報告經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案或審核同意后，建設項目的選址、生產(chǎn)規(guī)模、工藝或