【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，關(guān)鍵是抓“三項(xiàng)建設(shè)、一個(gè)保障”。一是抓組織建設(shè)。要抓好組織覆蓋和工作覆蓋，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、組織形式、行業(yè)分工、黨員流向的發(fā)展變化，不斷創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式，真正做到應(yīng)建盡建?；鶎狱h組織具有鮮明的政治屬性，要注重政治引領(lǐng)，嚴(yán)格組織生活、嚴(yán)明組織紀(jì)律，充分發(fā)揮落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用。繼續(xù)深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，變要我服務(wù)為我要服務(wù)。二是抓隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)基層黨組織書記，要優(yōu)選嚴(yán)管厚愛，選拔黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、改革意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的黨員擔(dān)任黨組織書記。加強(qiáng)對(duì)村“兩委”換屆后新任干部培訓(xùn)，抓好社區(qū)換屆選舉工作，對(duì)不勝任現(xiàn)職、工作不在狀態(tài)的黨組織書記，抓緊調(diào)整。讓想干事、敢干事、能干事、干成事的干部有形象、有地位、有待遇；要不怕得罪人，讓私心重、不干事、心里不裝著群眾的人既沒位子，也沒形象。三是抓制度建設(shè)。進(jìn)一步完善“雙向述職評(píng)議”等制度，同時(shí)，創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn)，完善和落實(shí)基層民主科學(xué)決策、便民服務(wù)等制度機(jī)制。四是抓工作保障。繼續(xù)堅(jiān)持重心下移、力量下沉，解決好村干部報(bào)酬、工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)所等保障問題。多為基層干部辦雪中送炭的好事，多為他們成長(zhǎng)進(jìn)步鋪路搭橋，多宣傳他們作出的奉獻(xiàn)和犧牲，激勵(lì)廣大基層干部以更大的熱情、更足的勁頭做好工作。履行好選與管的雙重責(zé)任發(fā)布時(shí)間：2015年01月28日作者：徐南凱 劉云山同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，全面從嚴(yán)治黨，重點(diǎn)是從嚴(yán)治吏、從嚴(yán)選好管好干部。從嚴(yán)選好管好干部，各級(jí)組織部門必須堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、選管并重，切實(shí)改變重選拔輕管理、重使用輕監(jiān)督現(xiàn)象，履行好選賢任能和從嚴(yán)治吏的雙重責(zé)任，努力培養(yǎng)造就更多黨和人民需要的好干部。培養(yǎng)造就好干部，既要優(yōu)選，更要嚴(yán)管。從干部工作規(guī)律來(lái)看，選是階段性任務(wù)，反映著一名干部以往和當(dāng)前的表現(xiàn)情況，管是長(zhǎng)期性工作，貫穿于所有干部成長(zhǎng)進(jìn)步的全過程。只有始終堅(jiān)持用嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的制度、嚴(yán)的處置管好干部，才能讓廣大干部自覺向好干部看齊靠攏，進(jìn)而為選好干部提供數(shù)量充足、質(zhì)量過硬的資源稟賦，形成“選拔—管理—選拔”的干部隊(duì)伍建設(shè)良性循環(huán)。從嚴(yán)管好干部，要在標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)上體現(xiàn)先進(jìn)性。取法于上，僅得其中。通過從嚴(yán)管理培養(yǎng)造就好干部，就必須把標(biāo)準(zhǔn)定得高一點(diǎn)、要求提得嚴(yán)一些，讓干部跳起來(lái)摘桃子，在對(duì)標(biāo)尺、照鏡子、抓整改的過程中，不斷取得新的更大進(jìn)步。當(dāng)前，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)明確，就是信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，要把這“二十字”轉(zhuǎn)化為從嚴(yán)管理干部的具體實(shí)踐，努力使每一名干部都牢牢地把這“二十字”刻在腦海里、嵌在心頭上，落實(shí)到為人修身、干事創(chuàng)業(yè)、為官用權(quán)的行動(dòng)中。要突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，在堅(jiān)持好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，深入進(jìn)行“三嚴(yán)三實(shí)”專項(xiàng)教育，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，爭(zhēng)做焦裕祿式的好黨員、好干部。從嚴(yán)管好干部，要在制度從嚴(yán)上強(qiáng)化約束性。從嚴(yán)治黨靠教育，也靠制度。作為全面從嚴(yán)治黨的重點(diǎn)，從嚴(yán)管理干部同樣要把思想教育與制度約束緊密結(jié)合起來(lái)，同向發(fā)力、同時(shí)發(fā)力。既要提高建章立制水平，不斷密織和加固制度的籠子，防“暗門”、堵“天窗”，真正用制度管權(quán)、管事、管人；又要切實(shí)抓好制度執(zhí)行，強(qiáng)化剛性約束，堅(jiān)持做到制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，確保管好、管實(shí)、管出效果。當(dāng)前，要針對(duì)干部管理中的薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)“裸官”、吃空餉、檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)違規(guī)兼職等突出問題的專項(xiàng)治理，將治理成果以制度的形式固定下來(lái)，為好干部的成長(zhǎng)成才構(gòu)筑起一道堅(jiān)固的制度屏障。從嚴(yán)管好干部，要在處置從嚴(yán)上保持純潔性。蓄滿好干部的“一池春水”，必須堅(jiān)持對(duì)干部隊(duì)伍實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，從嚴(yán)處置不合格干部，努力形成能進(jìn)能出、能上能下、優(yōu)勝劣汰、充滿活力的管理機(jī)制。要注重在從嚴(yán)管理的實(shí)踐中檢驗(yàn)和識(shí)別干部，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要做到早教育、早提醒、早糾正，對(duì)不適應(yīng)“為官不易”新常態(tài)、滿足于“為官不為”的“太平官”，對(duì)離“二十字”標(biāo)準(zhǔn)相去甚遠(yuǎn)、與“三嚴(yán)三實(shí)”要求背道而馳的問題干部，以及罔視法紀(jì)、頂風(fēng)作案的貪腐分子，要堅(jiān)持猛藥治疴、重典治亂，依法依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行從嚴(yán)處置；性質(zhì)惡劣、問題嚴(yán)重的，要勇于刮骨 療毒、壯士斷腕，堅(jiān)決清理出黨的干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮反面典型的警示教育作用，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。以強(qiáng)烈的政治自覺從嚴(yán)管理干部發(fā)布時(shí)間：2015年01月23日作者：吳德剛政治生態(tài)是干部成長(zhǎng)進(jìn)步、干事創(chuàng)業(yè)的大氣候、大環(huán)境。政治生態(tài)風(fēng)清氣正，干部就會(huì)有干勁、有奔頭，就會(huì)干實(shí)事、走正道；反之，就可能投機(jī)鉆營(yíng)，走歪門邪道總書記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，落實(shí)管黨治黨責(zé)任，用最堅(jiān)決的態(tài)度、最果斷的措施刷新吏治。這一要求蘊(yùn)含著深刻的憂患意識(shí)，體現(xiàn)著強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)，彰顯了中央鐵腕治黨的堅(jiān)定決心，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性?！袄糁蝿t國(guó)治”。黨要管黨，首先是管好干部；從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏?，F(xiàn)在，一些地方吏治不嚴(yán)、風(fēng)氣不正，從政環(huán)境不容樂觀。有的信奉不跑不送、原地不動(dòng)的潛規(guī)則，甚至搞權(quán)錢交易、買官賣官，把任人唯賢變成了“任人唯錢”；有的在用人上搞“逆淘汰”，使正派實(shí)干的干部吃虧受氣，而一些背倚權(quán)勢(shì)、締結(jié)“關(guān)系”、阿諛逢迎和不學(xué)無(wú)術(shù)、說(shuō)謊邀功的人吃香得利；有的熱衷于編織“關(guān)系網(wǎng)”，挖空心思走門路、找靠山，把純潔的同志關(guān)系江湖化、庸俗化，搞成了人身依附關(guān)系和哥兒們關(guān)系；有的特權(quán)思想嚴(yán)重，利用職權(quán)遞條子、打招呼，經(jīng)營(yíng)“一人得道、雞犬升天”的裙帶關(guān)系；有的崇尚“好人主義”，放棄積極健康的思想斗爭(zhēng)，搞你好我好大家好，甚至出了事官官相護(hù)，大事化小、小事化了；有的“為官不為”、“廉而不勤”，不求有功、但求無(wú)過，遇到矛盾繞道走，等等。這些問題如不及時(shí)加以整治，就會(huì)冷了人心、渙散黨心，嚴(yán)重?cái)狞h的形象，損害黨的戰(zhàn)斗力。作為管黨治黨的重要職能部門，組織部門必須以強(qiáng)烈的政治自覺主動(dòng)作為，切實(shí)把刷新吏治要求貫穿組織工作全過程，推動(dòng)形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好局面。要以激濁揚(yáng)清的勇氣營(yíng)造良好政治生態(tài)，引導(dǎo)干部堅(jiān)守正道、弘揚(yáng)正氣。政治生態(tài)是干部成長(zhǎng)進(jìn)步、干事創(chuàng)業(yè)的大氣候、大環(huán)境。政治生態(tài)風(fēng)清氣正，干部就會(huì)有干勁、有奔頭，就會(huì)干實(shí)事、走正道；反之，就可能投機(jī)鉆營(yíng)，走歪門邪道。清代思想家顧炎武有句名言，“誠(chéng)欲正朝廷以正百官，當(dāng)以激濁揚(yáng)清為第一要義”。刷新政治生態(tài)，既要揚(yáng)清以彰正氣，又要激濁以壓邪氣。要堅(jiān)持用好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，旗幟鮮明地褒獎(jiǎng)和重用堅(jiān)守正道、弘揚(yáng)正氣的干部，襟懷坦白、光明磊落的干部，堅(jiān)持原則、恪守規(guī)矩的干部，嚴(yán)肅綱紀(jì)、嫉惡如仇的干部，艱苦奮斗、清正廉潔的干部；懲戒和警醒那些熱衷于關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、官場(chǎng)術(shù)的人，那些投機(jī)取巧、四處鉆營(yíng)、八面玲瓏的人，那些拉幫結(jié)派、吹吹拍拍、拉拉扯扯的人，真正把正確的用人導(dǎo)向樹起來(lái)。要增強(qiáng)黨內(nèi)生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性，督促領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì) 律和組織紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持和完善民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”等行之有效的制度，經(jīng)常使用批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)銳利武器，堅(jiān)決反對(duì)黨內(nèi)生活中的自由主義、好人主義，始終把黨放在心中最高位置，始終保持清清爽爽的上下級(jí)關(guān)系和同志關(guān)系。只有政治生態(tài)涵養(yǎng)好了，正派的干部才能直得起腰、動(dòng)得起真、提得起勁。要以改革創(chuàng)新的精神完善用人機(jī)制，引導(dǎo)干部以德才取勝、靠實(shí)績(jī)進(jìn)步。鄧小平同志早就說(shuō)過，“制度好可以使壞人無(wú)法任意橫行，制度不好可以使好人無(wú)法充分做事”。刷新吏治，關(guān)鍵是要破除“潛規(guī)則”，確立“明規(guī)則”，靠科學(xué)管用的制度機(jī)制把好干部選出來(lái)、用起來(lái)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格按《條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序、紀(jì)律選人用人，著眼黨的事業(yè)發(fā)展選人用人，放眼五湖四海選人用人，真正使好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)成為廣大干部自覺的人生追求。要深化干部選任制度改革，著力解決唯票、唯分、唯GDP、唯年齡取人等問題，尤其要完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，切實(shí)糾正一些干部政績(jī)觀偏差的問題，引導(dǎo)廣大干部不比靠山比德才、不比關(guān)系比實(shí)績(jī)。要嚴(yán)格執(zhí)行選人用人問題立項(xiàng)督查和倒查問責(zé)機(jī)制，出重拳、用重典，堅(jiān)決整治選人用人上不正之風(fēng)，著力解決違規(guī)用人、任人唯親、跑官要官、買官賣官、拉票賄選、說(shuō)情打招呼、帶病提拔、帶病上崗等突出問題，讓投機(jī)鉆營(yíng)者非但得不到好處，反而“賠了夫人又折兵”。只要把制度的籠子扎緊了，潛規(guī)則就會(huì)失靈，不跑不要、踏實(shí)干事就會(huì)成為一種常態(tài)。要以真抓嚴(yán)管的態(tài)度推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)干部自覺做到“三嚴(yán)三實(shí)”?？倳浿赋?，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，必須緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)。群眾評(píng)判吏治好不好，主要是看身邊干部的作風(fēng)好不好。刷新吏治，必須把“認(rèn)真”作為重要原則，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求作為重要標(biāo)尺，從干部抓起，從干部的作風(fēng)嚴(yán)起。要鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，把查擺出的問題作為改進(jìn)作風(fēng)的“清單”，督促領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一項(xiàng)一項(xiàng)整改、一件一件落實(shí)，久久為功，根治“頑疾”。要把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任與加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督緊密結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化抓早抓小抓預(yù)防的組織措施，通過談心談話、考察考核、信訪舉報(bào)、巡視審計(jì)等渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、提醒和糾正干部身上的苗頭性、傾向性問題，避免小毛病演化成大問題。要建立健全干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的機(jī)制，引導(dǎo)干部經(jīng)常到群眾中去受教育、接地氣，在與群眾摸爬滾打中改作風(fēng)、樹宗旨。要探索建立“有為才有位”的激勵(lì)機(jī)制，督促?gòu)V大干部既要干凈、又要干事。作風(fēng)建設(shè)不歇腳、不斷線，為民務(wù)實(shí)清廉就會(huì)蔚然成風(fēng)，干部隊(duì)伍就會(huì)呈現(xiàn)出風(fēng)正勁足的新氣象。從嚴(yán)治黨必須嚴(yán)格黨內(nèi)生活 發(fā)布時(shí)間：2015年01月19日作者：盧先?！顸h章是全黨最基本、最重要、最全面的行為規(guī)范。任何一名黨員，不論職務(wù)高低、資歷深淺、成就大小，都必須自覺遵守黨章，自覺遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則●要防止和克服地方和部門保護(hù)主義、本位主義，決不允許“上有政策、下有對(duì)策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通嚴(yán)格的黨內(nèi)生活是黨的戰(zhàn)斗力的標(biāo)志和保證，也是實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨常態(tài)化、制度化的重要條件。總書記強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活，是解決黨內(nèi)自身問題的重要途徑。形成作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，需要嚴(yán)格的黨內(nèi)生活來(lái)規(guī)制和引導(dǎo)。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，必須在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷增強(qiáng)。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，就要認(rèn)真貫徹黨章和黨內(nèi)各項(xiàng)制度規(guī)定，努力提高黨內(nèi)政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性。從嚴(yán)治黨，最根本的就是嚴(yán)格按黨章和黨的制度規(guī)定辦事。黨章是我們立黨、治黨、管黨的總章程，是全黨最基本、最重要、最全面的行為規(guī)范。全黨要牢固樹立黨章意識(shí)，真正把黨章作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，作為指導(dǎo)黨的工作、黨內(nèi)活動(dòng)、黨的建設(shè)的根本依據(jù)，把黨章各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到行動(dòng)上、落實(shí)到各項(xiàng)事業(yè)中。建立健全黨內(nèi)制度體系，要以黨章為根本依據(jù)；判斷各級(jí)黨組織和黨員、干部的表現(xiàn)，要以黨章為基本標(biāo)準(zhǔn)；解決黨內(nèi)矛盾，要以黨章為根本規(guī)則。要加強(qiáng)對(duì)遵守黨章、執(zhí)行黨章情況的督促檢查，對(duì)黨章意識(shí)不強(qiáng)、不按黨章規(guī)定辦事的要及時(shí)提醒，對(duì)嚴(yán)重違反黨章規(guī)定的行為要堅(jiān)決糾正，全黨共同來(lái)維護(hù)黨章的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。任何一名黨員，不論職務(wù)高低、資歷深淺、成就大小，都必須自覺遵守黨章，自覺遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，就要認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制，著力解決發(fā)揚(yáng)民主不夠、正確集中不夠、開展批評(píng)不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問題。要健全和認(rèn)真落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行民主集中制。我們黨有很多紀(jì)律，問題是執(zhí)行得不好，紀(jì)律松弛，有的廢弛，大家覺得紀(jì)律是稻草人，不在乎，我們現(xiàn)在就是要嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格紀(jì)律。黨面臨的形勢(shì)越復(fù)雜、肩負(fù)的任務(wù)越艱巨，就越要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。嚴(yán)明黨的紀(jì)律，首要的就是嚴(yán)明政治紀(jì)律。嚴(yán)明政治紀(jì)律就要從遵守和維護(hù)黨章入手。遵守黨的政治紀(jì)律，最核心的，就是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央權(quán)威。要防止和克服地方和部門保護(hù)主義、本位主義，決不允許“上有政策、下有對(duì)策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，就要認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。批評(píng)和自我批評(píng)是清除黨內(nèi)政治灰塵和政治微生物的有力武器。我們黨能夠依靠自身力量解決自身問題，靠的就是批評(píng)和自我批評(píng)?，F(xiàn)在，一些地方批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)“利器”在很大程度上變成了“鈍器”，銹跡斑斑，對(duì)問題觸及不到、觸及不深，就像雞毛撣子打屁股不痛不癢。在現(xiàn)實(shí)生活中我們不難看到，許多干部犯錯(cuò)誤總是從量變到質(zhì)變，開始往往有個(gè)缺口，但由于沒有批評(píng)，任其所以，日積月累，最后鑄成大錯(cuò)。這個(gè)問題發(fā)生的原因之一，就是黨內(nèi)生活不正常，平時(shí)缺少批評(píng)和自我批評(píng)。必須以整風(fēng)精神嚴(yán)格黨內(nèi)生活，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。批評(píng)和自我批評(píng)是一劑良藥，是對(duì)同志、對(duì)自己的真正愛護(hù)。開展批評(píng)和自我批評(píng)需要勇氣和黨性，不能把我們防身治病的武器給丟掉了。忠言逆耳，良藥苦口。作為共產(chǎn)黨人，有話要放到桌面上來(lái)講。批評(píng)要出以公心、態(tài)度誠(chéng)懇、講究方法，要實(shí)事求是、分清是非、辨別真假，切忌從個(gè)人恩怨、得失、利害、親疏出發(fā)看事待人。要開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，做到知無(wú)不言、言無(wú)不盡，有則改之、無(wú)則加勉。這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子從嚴(yán)從實(shí)召開民主生活會(huì)，聽取意見“臉發(fā)紅”，查擺問題“身出汗”，思想上受到很大觸動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)歷了一次嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活，批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)得到了很好恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)?？嚲o從嚴(yán)管理干部這根弦發(fā)布時(shí)間：2015年01月16日作者：慶德超總書記指出，從嚴(yán)管理干部，總的是要堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)道德養(yǎng)成，規(guī)范權(quán)力行使，培育優(yōu)良作風(fēng)，使各級(jí)干部自覺履行黨章賦予的各項(xiàng)職責(zé)，嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)矩辦事。這就要求我們?cè)诟刹筷?duì)伍建設(shè)中，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，加大對(duì)干部的日常管理監(jiān)督力度，推動(dòng)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化，讓黨員干部真正成為“為民務(wù)實(shí)清廉”的表率。從嚴(yán)管理干部，基礎(chǔ)是加強(qiáng)教育。人們常說(shuō)“只要思想不滑坡，辦法總比困難多。”對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō)，面對(duì)“四大風(fēng)險(xiǎn)”和“四大考驗(yàn)”，防止“三觀”松動(dòng)、思想滑坡尤為重要。要擰緊“總開關(guān)”，不斷堅(jiān)定理想信念，始終保持全心全意為人民服務(wù)的政治本色，一方面要靠個(gè)人不斷改造思想和提升能力，以“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮好內(nèi)因的主導(dǎo)作用；另一方面還要通過黨組織的不斷教育引導(dǎo)、警示，強(qiáng)