【正文】 重要依據(jù)，形成聚精會神抓黨建的 鮮明導(dǎo)向，對黨建不力、嚴重失職的要嚴肅問責(zé)。堅持從嚴教育管理黨員干部。從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。要堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合，始終以嚴的標(biāo)準要求黨員干部，以嚴的措施管理黨員干部，使廣大黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止，真正做到“管理全面、標(biāo)準嚴格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明”。要堅持從嚴選拔管理干部，按照總書記提出的好干部“二十字”標(biāo)準，推行“動議比選任用”新機制，規(guī)范完善民主推薦、干部考察各個環(huán)節(jié)，全面實施干部選拔任用全程紀實，切實防止干部帶病提拔。要不斷強化對黨員干部特別是“一把手”的監(jiān)督，堅持抓早抓小抓苗頭，不斷健全日常監(jiān)督管理體系，加強干部談心談話和關(guān)愛提醒，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴三實”要求，自覺摒棄“為官不易”“為官不為”等錯誤思想，把心思和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起群眾和實踐檢驗的工作業(yè)績。進一步嚴明黨的紀律約束。黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治？就要靠嚴明紀律。嚴明黨的紀律必須“制度系統(tǒng)化”，確保系統(tǒng)配套、務(wù)實管用，努力用體制機制創(chuàng)新逐步消除腐敗等違反紀律行為產(chǎn)生的土壤和條件。嚴明黨的紀律必須“教育經(jīng)?；?，使每名黨員干部都能夠明確紀律的重要性，正確對待黨組織的監(jiān)督，自覺地用黨紀國法來約束自己。嚴明黨的紀律必須“執(zhí)行嚴格化”，對違反紀律的行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)工作。越是改革向縱深推進，越是社會矛盾復(fù)雜，群眾對基層黨組織的依靠和期盼往往越強，基層黨組織發(fā)揮作用的責(zé)任和空間往往越大。要以責(zé)無旁貸的責(zé)任感、改革創(chuàng)新的精神和法治規(guī)范的意識研究、部署和推進基層黨建工作，進一步強化重視基層的鮮明導(dǎo)向，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為引領(lǐng)，全面推進農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和社會組織等各領(lǐng)域黨建工作，著力擴大黨的組織和工作覆蓋，鞏固擴大整頓幫扶軟弱渙散基層黨組織成果，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，強化基層基礎(chǔ)投入保障，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力和戰(zhàn)斗力。全力建設(shè)法治型黨組織。黨的建設(shè)與法治建設(shè)相輔相成、共生共存，建設(shè)法治蘇州，必須以建設(shè)法治型黨組織為引領(lǐng)和保障，全面推進法治政府、法治市場、法治社會一體化建設(shè)。蘇州各級黨組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以建設(shè)法治型黨組織為目標(biāo)，帶頭厲行法治，嚴格在憲法和法律范圍內(nèi)活動，完善黨委依法決策機制，加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，不斷推進黨的工作制度化、規(guī)范化、程序化，提高依法執(zhí)政能力和水平，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，保證把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民謀利益。要把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要內(nèi)容，把遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要依據(jù)，努力建設(shè)法治型黨組織，配強法治型領(lǐng)導(dǎo)班子，用好法治型干部，為促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定提供堅強組織保障和政治保證。嚴明政治紀律要貫穿組織工作全程發(fā)布時間：2015年02月13日作者：曾慶祝長期以來，黨中央高度重視維護黨的政治紀律工作，特別是黨的十八大以來，總書記多次強調(diào)黨的政治紀律問題，要求黨的各級組織和全體黨員自覺遵守黨的政治紀律。結(jié)合組織工作實際，新形勢下嚴明政治紀律，關(guān)鍵要遵守《黨章》這個總規(guī)矩，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，管好黨員和干部兩支隊伍，嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持黨性原則，選拔任用干部更加注重政治標(biāo)準。對黨員干部來說，講不講紀律規(guī)矩集中反映了黨性。好干部標(biāo)準的第一條就是信念堅定。選拔任用干部首要的是堅持政治導(dǎo)向，突出政治操守，把政治素養(yǎng)作為選拔任用干部的重要標(biāo)準。考察干部，要深入了解他們的政治立場、政治態(tài)度、政治定力和遵守政治紀律、政治規(guī)矩的情況，真正把政治堅定、對黨忠誠、堅持原則、公道正派的干部選出來、用起來。政治素質(zhì)不過硬、政治品質(zhì)有問題的，本事再大也不能用。嚴格執(zhí)行《條例》，提高選人用人的公信力和滿意度。制度的生命力在于執(zhí)行，執(zhí)行的要害在于嚴格?！稐l例》是黨的干部路線方針政策在干部選拔任用工作中的集中體現(xiàn)，也是選人用人工作的總規(guī)矩。要準確理解、始終遵循這些原則和要求，在任何時候、任何情況下都毫不動搖，真正做到按標(biāo)準定取舍，按德才選賢能，保證干部工作的正確方向。執(zhí)行《條例》必須嚴格、違反《條例》必須嚴查，不能“縮水”、更不能“放水”。組工干部必須帶頭遵守政治紀律和組織紀律，堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，保持一身正氣，敢于抵制各種違規(guī)違紀行為，真正以鐵的紀律確保選人用人風(fēng)清氣正。敢于動真碰硬，從嚴監(jiān)督管理干部。在原則問題上，組織部門要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于動真碰硬，要突出一個嚴字，有那么一股認真勁。要立足于防范，抓好廉政教育不放松，讓黨員干部明底線、知敬畏，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要強化干部的日常管理監(jiān)督，特別是要解決不考察不去了解干部、不調(diào)整很少與干部談話、不出問題不批評處理干部的現(xiàn)象，經(jīng)常性開展談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵。要牢固樹立“信任不能代替監(jiān)督”的理念，從日常抓起、從小事管起、防止小毛病演化成大問題。要健全干部監(jiān)督綜合分析研判和聯(lián)席會議制度，做到黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結(jié)合，把個人事項報告、信訪舉報、監(jiān)察巡視、考察考核等方面反映出來的情況和問題，綜合運用到對干部的提醒教育上。要堅決整治用人上的不正之風(fēng)，特別是在清理裸官、兼職、治理“三超兩亂”等問題上，要不信邪，敢擔(dān)當(dāng)，直面問題，動真碰硬，真正做到查處一起、震懾一批、教育一片。完善考核評價體系，讓“清廉為官、事業(yè)有為”成為干部的應(yīng)有常態(tài)。建立完善平時考核體系，加強對干部的日常了解，把干部在落實中央和省委重要工作部署中的政治態(tài)度、思想作風(fēng)、現(xiàn)實表現(xiàn)等納入干部日?？己说闹匾獌?nèi)容，建立工作檔案，形成固定制度，作為干部選拔任用、監(jiān)督管理的重要依據(jù)。要真正發(fā)揮干部考核“風(fēng)向標(biāo)”、“指揮棒”的作用，樹立正確鮮明的用人導(dǎo)向和激勵措施，挖掉“為官不廉、為官不為”的病根，引導(dǎo)黨員干部習(xí)慣按規(guī)矩辦事，學(xué)會受約束生活，在遵章守紀中干事創(chuàng)業(yè)，在嚴格自律中擔(dān)當(dāng)責(zé)任。以《黨章》為基本遵循，嚴肅黨內(nèi)政治生活。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。黨員是有著特殊政治職責(zé)的公民。入了黨，就要在政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律。發(fā)展黨員要始終將政治標(biāo)準放在首位；對喪失黨員條件的，要及時進行組織處置；對道德敗壞、蛻化變質(zhì)的，要堅決清除出黨。要加強政治紀律教育，引導(dǎo)廣大黨員自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，增強黨員意識、宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻，形成遵規(guī)守紀、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同時，鞏固教育實踐活動成果，持之以恒地嚴格執(zhí)行黨的民主集中制和黨內(nèi)組織生活制度。以“釘釘子”精神從嚴治黨發(fā)布時間：2015年02月11日作者：王仕國 楊海總書記在群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上講話指出，這些年來，在一些地方和單位，“四風(fēng)”問題越積越多，黨內(nèi)和社會上潛規(guī)則越來越盛行，政治生態(tài)和社會環(huán)境受到污染，根子就在從嚴治黨沒有做到位。他強調(diào)“從嚴治黨必須具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地落實到位”，才能解決沒有管到位上，沒有嚴到份上的問題。要真正落實從嚴治黨，就要發(fā)揚“釘釘子”精神，以“釘釘子”的那股實勁、鉆勁和韌勁來推進黨的建設(shè)。以“釘釘子”的實勁真管真嚴。真管真嚴的關(guān)鍵是一個“真”字。首先要真正認識到從嚴治黨的重要性和緊迫性。必須清醒認識到我們黨有八千多萬黨員、在十三億人口大國長期執(zhí)政的黨情，認識到近些年來世界上一些老牌執(zhí)政黨衰敗落伍、丟權(quán)垮臺的沉痛教訓(xùn)的世情，認識到我們的黨員、干部隊伍龐大，管理起來難度很大，但又必須管好，管不好就會出亂子的嚴峻現(xiàn)實。其次要在行動上真實抓、抓真實。只有堅持以真實的問題為導(dǎo)向，從細處入手，向?qū)嵦幹?，動真格、嚴要求，以“釘釘子”精神的實勁真管真嚴，才能積小勝為大勝，才能真正達到預(yù)期目的。要用實勁找準目標(biāo)，把釘子釘牢、釘實，不走過場，一步一個腳印落實從嚴治黨。要堅持以認真的態(tài)度告誡干部，以嚴的標(biāo)準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使 干部心有所畏、言有所戒、行有所止。對于干部身上苗頭性、傾向性問題，應(yīng)堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，通過“咬”耳朵、“扯”袖子，防微杜漸。中央八項規(guī)定的出臺與實踐，給真管真嚴樹立了一個標(biāo)桿。下一步，須以實勁“釘好”從嚴治黨這顆“釘子”，堅決反對打折扣、做選擇、搞變通，不讓制度措施成為一紙空文。以“釘釘子”的鉆勁敢管敢嚴?！般@勁”體現(xiàn)在從嚴治黨中，就是不能半途而廢，不能知難而退，要敢于碰硬，敢于擔(dān)當(dāng)，敢管敢嚴。從嚴治黨是黨發(fā)展歷史中的一個基本經(jīng)驗，是黨由小到大、由弱到強的內(nèi)驅(qū)動力。早在革命時期，毛澤東同志就已經(jīng)把黨的建設(shè)作為取得中國革命事業(yè)勝利的一大法寶。當(dāng)前，我們黨正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，正在經(jīng)受著時代風(fēng)險的嚴峻考驗，正在面臨著遠未結(jié)束的新的“趕考”。在全面深化改革的當(dāng)今時代，從嚴治黨有著更為深遠的戰(zhàn)略意義。在從嚴治黨中要敢于碰硬，敢于向頑瘴痼疾開刀，敢于以壯士斷腕的勇氣涉險灘、啃硬骨頭。如果不敢管、不敢嚴，做不到嚴字當(dāng)頭、從嚴從實，缺乏“鉆勁”，那么黨的建設(shè)成果就有可能前功盡棄。因此，必須堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。以“釘釘子”精神敢管敢嚴，最為關(guān)鍵的是保持堅定的政治定力和戰(zhàn)略定力。政治定力體現(xiàn)在從嚴治黨上，就是要求各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認識從嚴治黨的重大政治意義，立足于推動黨的建設(shè)偉大工程抓黨建不動搖、不懈怠、不松勁。戰(zhàn)略定力體現(xiàn)在從嚴治黨上，就是要求各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部立足于黨的建設(shè)長遠目標(biāo)，自始至終、善始善終、心無旁騖，敢作敢為地抓黨的建設(shè)。以“釘釘子”的韌勁長管長嚴。從嚴治黨是一場攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。缺乏常抓的韌勁、嚴抓的耐心，缺乏管長遠、固根本的制度，沒有堅持一張藍圖繪到底，沒有在長管長嚴上下真功夫，問題就會像割韭菜一樣，割了一茬長一茬。以“釘釘子”的韌勁長管長嚴，就應(yīng)鍥而不舍、馳而不息、常抓不懈，使從嚴治黨的好做法制度化、常態(tài)化。要堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，以黨的規(guī)章制度為尺度，長期抓，抓長期，一個問題一個問題地解決，一顆釘子一顆釘子地往下釘。在解決問題的過程中，不斷推動治黨管黨體制機制創(chuàng)新，使從嚴治黨的培訓(xùn)機制、評價機制、監(jiān)督機制、激勵機制融為一體，形成合力，確保從嚴治黨長管長嚴。踐行“四有”要求的一面鏡子高德榮的先進事跡，生動詮釋了總書記提出的“四有”要求，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的精氣神，傳遞了向上向善的正能量。高德榮是“四有”要求的一面鏡子，值得黨員干部深學(xué)細照。以忠誠為魂，做心中有黨的干部。高德榮曾說，“沒有黨的培養(yǎng)，你什么都不是，不能當(dāng)一點官就自以為是”。黨員干部要始終把對黨的忠誠擺在第一位，把黨的利益放在第一位，對黨的事業(yè)高度負責(zé)，圍繞中心、服務(wù)大局，時刻與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，始終堅持正確的政治方向不偏離，做到在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨、對黨忠誠。以為民為本，做心中有民的干部。從引領(lǐng)全鄉(xiāng)、全縣發(fā)展大計的使命感，到關(guān)懷群眾生活冷暖的人情味，為了群眾、依靠群眾，是高德榮從未改變的信念和準則。黨員干部要心中裝著群眾，處處為群眾著想，從骨子里愛老百姓，跟老百姓打成一片，聽民意、察民情、化民怨，造福一方百姓。以實干為標(biāo)，做心中有責(zé)的干部。年過五旬的高德榮，“把辦公室設(shè)在獨龍江”，帶領(lǐng)群眾搞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，發(fā)展草果、重樓、養(yǎng)蜂等致富產(chǎn)業(yè)。黨員干部就是要崇尚實干、力戒浮躁，保持昂揚向上的精神風(fēng)貌，把工作當(dāng)作事業(yè)追求，用求真務(wù)實的作風(fēng)、真抓實干的魄力，愛崗敬業(yè)、開拓進取，用自己的辛苦指數(shù)提升群眾的幸福指數(shù)。以清廉為榮，做心中有戒的干部。高德榮住在20多年的老樓里，40平方米的屋子局促狹小，家具陳設(shè)也陳舊簡陋。黨員干部要嚴守黨風(fēng)廉政紀律，堅守做人做事底線，抵御拜金主義、享樂主義，清清白白干事、堂堂正正做人。補精神之“鈣” 醒政治之腦發(fā)布時間：2015年01月30日作者：姚玉舟新形勢下加強黨的建設(shè)，就是要堅持全面從嚴治黨，始終保持黨的肌體健康，實現(xiàn)強身健體、正風(fēng)提效，使每個黨組織都始終成為戰(zhàn)斗堡壘。抓好思想理論武裝“補鈣醒腦”?？倳洀娬{(diào)：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。全面從嚴治黨，一定要抓好思想建黨這個首要任務(wù)，補精神之“鈣”，醒政治之腦。一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神。要帶著感情學(xué)、結(jié)合實際學(xué)，把研讀原文、掌握核心要義、領(lǐng)會思想精髓作為關(guān)鍵，對照講話精神，認真檢視自己的思想靈魂，檢驗自己的政治定力，具體落實到忠誠信仰、嚴于律己、勇于擔(dān)當(dāng)上。要帶著問題學(xué)習(xí)、對準問題思考，把工作擺進去，把自己擺進去，把講話精神體現(xiàn)到完善發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、解決實際問題上來。通過召開心得學(xué)習(xí)交流會、為基層黨員干部講專題黨課，加深對講話精神的理解。把黨員干部帶頭學(xué)和教育引導(dǎo)群眾學(xué)結(jié)合起來，廣泛開展面向大眾、面向基層的宣講活動，使講話精神為廣大干部群眾接受、掌握、運用。二是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。要做政治上的明白人，把同中央保持高度一致變成實實在在的行動，真正做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上 講紀律。三是牢牢把握意識形態(tài)工作的主動權(quán)、主導(dǎo)權(quán)。旗幟鮮明堅持正確方向，加強輿論引導(dǎo)工作。創(chuàng)新宣傳方式，善于和敢于積極回應(yīng)社會熱點，著力釋疑解惑、疏導(dǎo)情緒，集聚推動發(fā)展的正能量。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)“強筋壯骨”。實踐表明，只要真正嚴肅起來、嚴格起來，就能把干部管住管好。一是從嚴把好選人用人關(guān)。關(guān)鍵是把好動議提名關(guān)、考察考核關(guān)和程序步驟關(guān)，要細化誰來提名、怎么提名、提名責(zé)任誰來承擔(dān)，變少數(shù)人議為多數(shù)人議、變相對封閉為相對公開、變簡單醞釀為反復(fù)磨合。嚴格落實選拔任用的組織程序，防止隨意變通、程序空轉(zhuǎn)。二是嚴格干部日常監(jiān)督管理。把功夫下在平時，嚴在早、嚴在小，切實改變不出問題沒人管、出了問題才“關(guān)心”的現(xiàn)象。加大“為官不為”整治和治庸治懶力度，及時調(diào)整不勝任不稱職干部，真正讓干部不敢懈怠、不敢瀆職。三是始終突出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點。堅持民主集中制，著力推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子健全議事規(guī)則和決策程序，既防止議而不決、決而不行，又防止一言堂、個人說了算。抓好基層黨組織建設(shè)“固本強基”。根深則葉茂，本固則枝榮。基層黨組織是我們黨的執(zhí)政根基，總書記多次強調(diào)，要牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推動基層建設(shè)全面進步、全面過硬。大抓基層