全市年輕干部培養(yǎng)工作年度總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-24 14:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 寬干部培養(yǎng)渠道，同時強化與省內(nèi)兄弟縣市之間的協(xié)作交流，市委立足高站位、高起點，堅持“請進(jìn)來、走出去”的原則，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于深化x協(xié)作的實施意見》精神，選派經(jīng)濟、組織展現(xiàn)的x名優(yōu)秀年輕科級干部到x市開展為期1年的掛職鍛煉；選派x名選調(diào)生后備干部，到x市國有企業(yè)等有關(guān)單位掛職，形成“一人掛職、雙向交流，個體鍛煉、整體受益”的良好局面。三是村級掛職鍛煉。結(jié)合全市實際，進(jìn)一步錘煉年輕干部在實踐中砥礪擔(dān)當(dāng)、錘煉本領(lǐng)，提升村（社區(qū)）黨組織書記推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)和共同富裕新能力，重點選派政治素質(zhì)高、成績比較突出、群眾認(rèn)可度高的x名優(yōu)秀年輕干部，到重點村隊開展駐村幫扶工作，加深對農(nóng)村的了解，增強群眾觀念，進(jìn)一步提高做好群眾工作的能力，提升了自身的政策理論水平、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的原則性、群眾觀點的深化和運用、處理各種矛盾問題的綜合協(xié)調(diào)能力。三、突出教育培訓(xùn)，提高能力素質(zhì)。市委始終堅持把教育培訓(xùn)作為干部培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，以市委黨校（行政學(xué)院）為培訓(xùn)點，堅持多點開花，統(tǒng)籌各方資源，積極推進(jìn)多項培訓(xùn)、分類分類施教，增強針對性和實效性，不斷提升年輕干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。一方面，聚焦黨性教育培訓(xùn)。始終堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)作為干部理論武裝的重中之
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