全市年輕干部培養(yǎng)工作年度總結(jié)(已修改)
2024-10-24 14:34 本頁面
【正文】 全市年輕干部培養(yǎng)工作年度總結(jié)x市委高度重視干部隊伍的培養(yǎng)和選拔，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，始終以打造高素質(zhì)、高水平、高能力的干部隊伍為目標(biāo)，深化后備干部隊伍建設(shè)，全方位打造一支信念堅定、對黨忠誠，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的年輕干部隊伍。一、突出源頭建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。市委始終堅持把抓好干部隊伍源頭治理作為基礎(chǔ)性工程，著力在大范圍內(nèi)選賢任能，加強(qiáng)干部隊伍的人員補(bǔ)充。一是擴(kuò)寬引才渠道。堅持干部隊伍整體的結(jié)構(gòu)合理性，圍繞全市黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)等緊缺性領(lǐng)域和實際需要，統(tǒng)籌做好選調(diào)生、公務(wù)員、專技人員等招錄工作，特別是針對全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，重點招錄熟悉掌握項目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鄉(xiāng)融合發(fā)展、金融、法律等方面的人才，不斷充實不斷充實基層一線和重點領(lǐng)域力量。今年以來，定向招錄選調(diào)生x人，公務(wù)員x人，進(jìn)一步拓寬了年輕干部選用平臺。二是加強(qiáng)干部管理。立足全市處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)有結(jié)構(gòu)和配備需求，遵循年輕干部成長的規(guī)律，大力實施優(yōu)秀年輕干部梯次培養(yǎng)工程。堅持市委的要求和基層的需求相結(jié)合、堅持組織需求和重點任務(wù)需求相結(jié)合、堅持干部的特點和崗位的需求相結(jié)合，采取一線考核、民主推薦和組織推薦的方式，做好后備干部選拔工作，累計儲備處級領(lǐng)導(dǎo)后
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